Transcript IGREJA TRADICIONAL

TREINAMENTO
Líderes & Auxiliares
O Espírito Santo está operando
mundialmente através do
movimento igreja em células?
Alguns fatores que apontam a necessidade
de grupos pequenos:
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Explosão demográfica
Momento histórico
Igrejas que não discípulas
Igrejas que não formam novos líderes
Igrejas que não funcionam adequadamente
como Corpo de Cristo
IGREJA TRADICIONAL:
média de membros por conversão anual:
42:1
IGREJA EM CÉULAS:
média de membros por conversão anual:
4:1
A igreja em células mobiliza o povo de Deus
DECLARAÇÃO DE VISÃO
Nosso compromisso:
A Igreja Batista Brasileira, em obediência a
Jesus Cristo, está comprometida em ser
um povo santo de Deus na comunidade
onde se fizer presente, edificando Sua
Igreja por meio, do discipulado, comunhão
e evangelismo.
DECLARAÇÃO DE VISÃO
Nossa Missão:
Tornar pessoas não crentes em filhos de
Deus e frutíferos discípulos de Cristo.
DECLARAÇÃO DE VISÃO
Nossa visão:
 Uma Igreja conhecida pelo amor, serviço
e comunhão que adora a Deus em
espírito e em verdade.
 Uma Igreja comprometida com o
crescimento espiritual de seus membros.
 Uma Igreja que prioriza o treinamento
dos seus membros para testemunharem,
fazerem discípulos e exercerem
ministérios na comunidade.
DECLARAÇÃO DE VISÃO
 Uma Igreja evangelizadora com o
objetivo de desenvolver a excelência do
pastoreio e relacionamentos amigáveis
na comunidade.
Os diáconos igualmente devem ser dignos,
homens de palavra, não amigos de muito
vinho nem de lucros desonestos. Devem
apegar-se ao mistério da fé com a consciência
limpa. Devem ser primeiramente
experimentados; depois, se não houver nada
contra eles, que atuem como diáconos.
1TIMÓTEO 3.8-12
As mulheres igualmente sejam dignas, não
caluniadoras, mas sóbrias e confiáveis em
tudo. O diácono deve ser marido de uma só
mulher e governar bem seus filhos e sua
própria casa.
1TIMÓTEO 3.8-12
AVALIAÇÃO DO LÍDER: CARÁTER
• 1Timóteo 3.8-12 é o nosso padrão.
Reconheça que esse é o período mais
desafiador de sua vida. Você será testado
com carinho pelo seu supervisor de célula
durante o treinamento.
• Esperasse que você cumpra suas leituras
(MAC, MLC, POMI).
• A sua fidelidade nas pequenas coisas
também será observada. A principal delas
é sua vida de oração e envolvimento com
os da célula.
AVALIAÇÃO DO LÍDER: HABILIDADES
• 1Timóteo 3.8-12 é o nosso padrão.
Reconheça que esse é o período mais
desafiador de sua vida. Você será
testado com carinho pelo seu supervisor
de célula durante o treinamento.
• Esperasse que você cumpra suas leituras
(MAC, MLC, POMI).
• O seu compromisso e fidelidade nas
serão observados (vida de oração;
tempo disponível, envolvimento com
todos na célula).
AVALIAÇÃO DO LÍDER: HABILIDADES
• Você será ajudado a servir ao Senhor
levando em conta suas habilidades e
limitações com que Deus criou você.
• Você será encorajado a fazer um novo
teste do seu perfil em seis meses para
descobrir como o ministério impactou
você.
• Aprender a ser sensível a voz e ao agir do
Espírito Santo.
• Ser profético
AVALIAÇÃO DO LÍDER: HABILIDADES
•
•
•
•
Ser líder de adoração
Ser ceifeiro de perdidos
Ter capacidade para resolução de conflitos
Saber motivar (especialmente na hora de
compartilhar uma visão).
• Saber delegar tarefas aos membros da
célula
• Fazer contatos com os membros
regularmente.
• Ter sabedoria para ajudar no
desenvolvimento de um potencial auxiliar
AVALIAÇÃO DO LÍDER: HABILIDADES
• Saber quando encaminhar a pessoa a outro
conselheiro.
• Ser capaz de ouvir com sabedoria
• Não dar “sermão “ ou “bronca” quando
alguém compartilhar algo muito íntimo.
• Entender os ensinamentos sobre ceia e
batismo.
• Ser capaz de conduzir alguém ao plano da
salvação
• Saber compartilhar verdades sobre a
santificação.
AVALIAÇÃO DO LÍDER: HABILIDADES
• Incluir cada pessoa de sua célula em sua
oração.
• Criar um ambiente de família entre os
membros de seu rebanho
• Alvo: alcançar os perdidos o mais
rapidamente possível. Nunca deixe Satanás
levar você a pensar que o seu grupo
pequeno é uma célula “fechada”.
• Crianças não devem ser tratadas como
estorvo. Sempre as leva em consideração
no seu planejamento.
“Pastoreiem o rebanho de Deus que está aos
seus cuidados. Olhem por ele, não por
obrigação, mas de livre vontade, como Deus
quer. Não façam isso por ganância, mas com o
desejo de servir. Não ajam como dominadores
dos que lhes foram confiados, mas como
exemplos para o rebanho.”
1PEDRO 5.2-3
PERGUNTAS GERAIS
1. Como você acha que deve ser uma
semana na vida de um líder de célula?
2. Que pessoas servirão de apoio para o
seu ministério?
3. Que hábitos você deve cultivar em sua
vida para sua liderança seja um sucesso?