Transcript Octavio Zagazeta

TIPOLOGÍA Y PERFIL DEL EMPRENDEDOR PERUANO.
Estudios de investigación orientados a impulsar el
emprendimiento desde las características del emprendedor.
INTRODUCCIÓN
Trabajo auspiciado por Foncopes e IPAE.
Se tomaron en cuenta características que discriminan a
los emprendedores de los no emprendedores:
1.
2.
3.
La personalidad, las aptitudes y los intereses
profesionales.
Las competencias emprendedoras.
Las características socio demográficas (Bio Data):
nivel educativo, experiencia laboral, antecedentes
familiares, edad, estado civil, redes sociales
(como una aproximación del capital humano,
financiero y social).
OBJETIVOS
1. Determinar que características diferencian consistentemente a emprendedores
de los no emprendedores.
2. Elaborar perfiles y tipos de emprendedores según estas características.
3. Determinar perfiles y tipología según zonas geográficas del país.
4. Crear sistemas que consoliden toda esta información y permitan la orientación
a los emprendedores y los que deseen serlo.
5. Desarrollar programas de capacitación enfocados al desarrollo de estas
características.
PRIMER ESTUDIO
1.- Diferencias en aptitudes, personalidad y
competencias, entre emprendedores y no
emprendedores.
Se escogieron dos
grupos de:
30 emprendedores
33 no emprendedores.
Instrumentos
Se utilizaron cuestionarios
y pruebas psicológicas con
altos
estándares
de
calidad. Se manejaron en
algunos casos hasta casi
5,000 sujetos
Competencias.
Bio Data
para aspectos como edad,
estado civil, número de
hijos, etc.
Se utilizó
Personalidad.
Intereses.
Aptitudes.
Resultados psicológicos más importantes.
Emprendedores sobresalen en:
Inteligencia.
Aptitudes.
Vocabulario.
Razonamiento espacial..
Manejo de información.
Creatividad.
Competencias.
Ausencia de fetichismo por el dinero.
Fijar metas.
Persuasión y construcción de redes de apoyo.
Personalidad.
Intereses.
Imaginación.
Creatividad.
Independencia.
Interés en persuasión, cálculo y mecánica.
2.- Las Competencias Emprendedoras. Creación
de Prueba.
Se tomó como base el
cuestionario de características
emprendedoras personales de
UNTACD.
Se añadió una escala que
permitía detectar si las personas
mienten al contestar el
cuestionario.
Se agregaron algunas preguntas
y dos nuevas competencias:
ausencia de fetichismo por el
dinero y creatividad.
El cuestionario quedó
conformado por 213 preguntas
y 12 competencias.
Las competencias a medir quedaron definidas
de la siguiente forma:
Es la persona que se esfuerza por cumplir con sus trabajos.
Compromiso.
Es aquel que atribuye a sí, éxitos y fracasos. Cree en sí mismo.
Confianza.
La persona que innova constantemente.
Creatividad.
Es hacer cosas mejor, más rápidas y más económicas.
Eficiencia y calidad.
Ausencia de fetichismo por el
dinero .
Búsqueda de información.
Iniciativa y búsqueda de
oportunidades.
Es el no ver el dinero como un fin en sí mismo.
Es la búsqueda de datos y opinión de expertos como paso previo antes de tomar
una decisión.
Es la persona que actúa antes que se lo pidan.
Es aquel que fija plazos y objetivos que implican un reto.
Metas.
Es aquel que no se rinde frente a las adversidades.
Persistencia.
Persuasión y construcción de
redes de apoyo.
Son las estrategias para influenciar y persuadir a las personas, construyendo
relaciones humanas para crear emprendimientos.
Es la capacidad de dividir tareas con tiempos de entrega.
Planificación sistemática.
Es aquel que calcula riesgos y evalúa alternativas.
Riesgos calculados.
Mifflin. I. & Zagazeta O. (2014)
89
90
82
80
72
60
50
65
63 62
70
43 43
40
48
63 63
45
43
32 32
35 34
32 30
30
31
36 36
43
28
20
10
Grupo Emprendedores
0
Grupo Control
Los emprendedores puntuaron más alto que los no emprendedores en casi todas las competencias. Siendo las más
notorias:
1.
2.
3.
4.
Creatividad.
Ausencia de fetichismo por el dinero.
Fijar metas.
Persuasión y construir redes de apoyo.
3. Resultados de la Bio Data más importantes.
Género.
Hay más hombres que mujeres emprendedores.
Orden de Nacimiento.
Los emprendedores son más hijos intermedios.
Educación.
Actividad Laboral
Padres.
Los emprendedores sobresalen académicamente.
Los emprendedores con mayor nivel educativo tiene
emprendimientos más exitosos.
Tanto en cuanto a padres y madres, los emprendedores son más
hijos de empresarios o negociantes.
SEGUNDO ESTUDIO
1.- Se buscó darle mayor precisión y verdad
a la prueba de competencias
emprendedoras y la biodata
Las actividades realizadas fueron:
1. Se mejoró el contenido lingüístico.
2. Se realizaron estudios estadísticos para mejorar la precisión y verdad de la
prueba. Con ello se redujeron el número de ítems.
3. Se incluyeron nuevos factores basados en la revisión teórica que se realizó.
4. Se construyó una Biodata que abarcará más temas.
La biodata recaba datos pertinentes al
emprendimiento:
2.- Mejoramiento
de la Bio Data.
1. Información general de la
(nacimiento, familia, educación).
persona
2.
Empleo
independiente).
negocio
(dependiente,
3. Entorno familiar.
La Biodata se construyó con el fin
de poder establecer los diferentes
tipos de emprendedores y cuales
son las características que se
relacionan directamente con
el
emprendimiento.
4. Percepción de Emprendimiento.
5. Intención Emprendedora.
6. Emprendimientos.
7.
Actividades
emprendimiento.
8. Capital social
realizadas
previas
al
3.- Mejoramiento del test para medir competencias
emprendedoras.
1.
Se realizaron análisis teóricos y estadísticos que permitieron obtener preguntas más precisas y
verdaderas para el cuestionarios de emprendimiento.
2.
Se incluyeron nuevos factores. Estos son: búsqueda de oportunidades, tolerancia a la
incertidumbre y locus de control interno.
3.
Se busca administrar la prueba a 300 personas de Lima para mejorar más aún la precisión de la
prueba.
4.
Luego se realizará un estudio para comparar diversos tipos de emprendedores y no
emprendedores. Se busca que la prueba pueda distinguir entre:
1. Emprendedor Dinámico
2. Emprendedor Común.
3. Emprendedor Corporativo.
4. Potencial emprendedor
5. No emprendedor.
Finalmente, se administrarán las pruebas a nivel nacional para hacer un mapa por regiones del
emprendimiento.
Se creó la siguiente taxonomía de
emprendedores, para ser obtenida por
la Bio Data. Así se establecerá si la
Prueba de Competencias
Emprenderoras distingue entre los
diferentes grupos.
Tiene
empresa
1º Emprendedor Dinámico
Empresa
crece a
una tasa
≥20%.
Crece a una
tasa del 20%
de
crecimiento.
3º Emprendedor Corporativo
2º Emprendedor Común
No desea
empresa
independiente.
Empresa
crece a
una tasa
≤20%.
Creación
de
empresa.
Con deseo de
emprendimiento
Desea
emprendimiento
independiente
4º Emprendedor Potencial
No tiene
empresa
Desea hacer
emprendimiento
5º No Emprendedor
Sin deseo de
emprendimiento
Si desea
empresa
independiente.
RESULTADOS A ESPERAR DE LA
INVESTIGACIÓN.
La investigación permitirá promover programas, proyectos y servicios orientados a
mejorar el desempeño de los emprendedores.
Los programas públicos podrán focalizar mejor a sus beneficiarios logrando una mayor
eficacia en el uso de los recursos del estado.
Las capacitación y el entrenamiento se podrán adecuar a las competencias más
relacionadas con el éxito emprendedor y de esa manera de minimizarán las posibilidades
de fracaso de una empresa.