Transcript Szupervizor_vizsga_prezentacio

Szupervízor-coach
szakmentorok
bemutatkozása
Tartalom:
2012.12.13.
•
•
•
•
•
•
Önmeghatározás
Feladat meghatározás
Feladat értelmezés
A szupervízióról
Kapcsolódásaink a rendszerben
A csoport tagjai
Önmeghatározás
2012.12.13.
A szupervízió a szakmai gyakorlat elemzése,
az elakadások és dilemmák feloldása
önreflektivítással
A szupervízió
feladatának meghatározása
2012.12.13.
A kiváltásban résztvevő személyek, szervezetek
folyamat támogatása és folyamat kísérése:
•
•
•
•
•
•
•
Változás nehézségei
Bizonytalanság
Információáramlásból származó konfliktusok
Egzisztenciális félelmek
Szerep értelmezés, szerep bizonytalanság
Kompetencia határok
Felelősség
A szuprvízió feladat-értelmezése
2012.12.13.
A jelenségek személyre és szervezetre gyakorolt hatásának
elemzése a továbblépés érdekében.
Mit várhatunk a szupervíziótól?
2012.12.13.
A kiváltás nem csak a technikai feltételek teljesítését jelenti.
A dolgozók /és közvetítésükkel a lakók/ a kérdéseikre
megújulásra nyitott választ kell találjanak
egy dinamikus szervezet-átalakítási folyamatban.
A szupervízióban résztvevő szakember az új helyzethez igazított
újfajta feladat-értelmezéshez kap teret.
A személyes attitűdje, viszonyulása megújulásán dolgozhat.
Kapcsolódásaink a rendszerben
2012.12.13.
Program szint
• FSZK
Projekt szinten
•Mentor team
•Intézmény
Szakmai szinten
• Peer szupervízió
• Mentori csoportok
A szupervízor csoport tagjai
2012.12.13.
Beke Dorottya
Bognár-Nickl Gabriella
Kónya Gizella
Lovas Irén
Móré Zsuzsa
Sigray-Szabó Mónika Anna
Szatmáry Zoltán
Szegedi Ágnes
Székelyné Kováts Eszter
Varga László
Vaski Ferenc
Víghné Károlyi Katalin
Vizsolyi Ákos