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Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivo General
Promover que instauren y operen: las empresas
Sistemas de Administración en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.
Objetivos Específicos:
Autoevaluación del cumplimiento de la normatividad (NOM´S, LFT).
Mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.
Disminución de accidentes enfermedades de trabajo.
y
Políticas Principales:
Incorporación Voluntaria.
Exceptuadas de inspecciones de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene (cuando se trate de ordinarias).
Cualquier Centro de Trabajo, preferentemente las de mayor Clase de Riesgo según IMSS.
Políticas Principales:
Transparencia en el otorgamiento de reconocimientos
“Empresa
Segura”.
Participa personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Inspección Federal del Trabajo.
Las evaluaciones son analizadas por personal regional y central.
Políticas Principales:
El PASST aplica también a las empresas contratistas y solidarias que relacionadas principal.
desarrollen con la labores actividad
Criterios:
Se podrán incorporar al PASST todo tipo de centros de trabajo, preferentemente de actividades económicas o ramas industriales con mayor accidentabilidad, siniestralidad o riesgo, con 50 o más trabajadores.
Criterios:
No se podrán incorporar al PASST, centros de trabajo con un proceso inspectivo instaurado o se un encuentre proceso administrativo sancionador en materia de seguridad e higiene en el trabajo, o esté pendiente de resolver.
Criterios:
Centros de trabajo con Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En estos casos, se podrá sustituir la evaluación inicial por la integral, siempre y cuando tengan una antigüedad mínima de seis meses en su propio programa.
Criterios:
Centros de trabajo integrados por diversas empresas (instalaciones, personal).
Compromiso Voluntario será suscrito por los representantes legales de todos los empleadores y de todos los trabajadores.
Criterios:
Centros de trabajo con la participación de empresas contratistas.
Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de éste último, se sujetarán a los compromisos contraídos en el Programa.
Documentos Técnicos:
Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Lineamientos%20Generales%202008.pdf
Establece: Objetivos, Políticas y Criterios para la instauración, orientación y evaluación del Programa. Reconocimiento y Niveles.
Documentos Técnicos:
Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Gu%C3%ADa%20de%20Asesor%C3%ADa%20SASST.pdf
Elementos esenciales para operar el sistema y seguimiento de los avances en el Centro de Trabajo.
Documentos Técnicos:
Guía para la Evaluación del Funcionamiento Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
de Sistemas de http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/GEF%20de%20SASST.pdf
Criterios evaluación.
de aceptación y de Valora el funcionamiento del Sistema así como las acciones preventivas y correctivas por implementar.
Documentos Técnicos:
Guía para Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Gu%C3%ADa%20ECNSST.pdf
Revisión sobre la observancia a las normas que le son aplicables al Centro de Trabajo.
Emite las medidas preventivas y correctivas a implementar.
Apoyos Informáticos:
Asistente para la identificación de las NOM´S en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recaba información para identificar las normas aplicables conforme a la naturaleza del Centro de Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Apoyos Informáticos:
Elaboración de Programas Seguridad y Salud en el Trabajo.
de
Elaboración del Compromiso Voluntario 1. Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Compromiso Voluntario.
Elaboración del Compromiso Voluntario 1. Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo:
Evaluación de la administración de la seguridad y salud en el trabajo Evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
Evaluación de enfermedades (consecuencias).
los de accidentes y trabajo
Elaboración del Compromiso Voluntario 2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta: -Artículo 130 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo -NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Organización y funciones.
Elaboración del Compromiso Voluntario 2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Programa proveerá los elementos para la cumplimiento.
mejora continua y El contenido sustentado en habrá los de estar resultados obtenidos a partir del Diagnóstico.
Elaboración del Compromiso Voluntario 2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Programa deberá contener al menos las actividades para la instauración del SASST y el cumplimiento de la normatividad; las fechas de inicio y término programadas para cada una de ellas, así como el responsable de su ejecución.
Nomenclatura:
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
DASST: Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
PSST: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SASST: Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
PASST: Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
SAST:
Sistema de Seguridad en el Trabajo.
Administración y
B
Esquema Operativo:
B
Esquema Operativo:
Reconocimiento “Empresa Segura”
Baja Temporal del PASST
Se genere un siniestro con pérdidas que afecten los procesos y/o dañen la salud de los trabajadores.
Ocurran accidentes de trabajo graves con incapacidades permanentes o defunciones.
Se presenten quejas fundadas por el incumplimiento de los compromisos contraídos.
Baja Definitiva del PASST
Incumplan las medidas dictadas por la autoridad laboral derivadas de la inspección extraordinaria.
No acrediten las evaluaciones integrales dentro de los plazos establecidos.
Lo soliciten por escrito.
Concluyan actividades.
Baja Definitiva del PASST
Cambien de actividad económica.
Cambien de denominación o razón social.
Se fusionen con otra empresa.
Cambien de domicilio.
Resultados
Se ha acreditación comprobado de que niveles la es proporcional a la disminución de accidentes.
Resultados
Pasos para adherirse:
1.- Asistir al taller del PASST.
• • • • • 2.- Manejo de los módulos: Asistente para la identificación de normas.
Evaluación normatividad.
del Cumplimiento de la Asesoría para la instauración de un Sistema de Administración.
Evaluación del Funcionamiento Sistema de Administración.
del Elaboración del Programa de Seguridad.
Pasos para adherirse:
3.-Compromiso Voluntario con datos del diagnóstico electrónico.
4.-Entregar 4 tantos del Compromiso, tres de ellos deberán ser originales y el otro en copia.
5.- A la autorización del Compromiso, se entregará un tanto al centro de trabajo.
Pasos para adherirse:
• • • •
6.-
Documentación compromiso voluntario es: adicional de trabajo.
al Copia del acta constitutiva del centro Copia de la identificación representante legal.
del Copia del poder representante legal.
notarial del Copia de la determinación de prima de riesgo del centro de trabajo (actualizada).
Pasos para adherirse:
•
6.-
Documentación adicional compromiso voluntario es: al “En caso de que el centro de trabajo tenga empresas solidarias o contratistas, deberá anexar las mismas copias que se le están solicitando a la empresa principal pero correspondientes a las empresas solidarias o contratistas”.
Delegación Federal del Trabajo en Guanajuato Dirección de Promoción y Desarrollo Tel: 473-733-13-10 y 473-733-12-24 Extensión: 111 y 112.