Transcript PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI

PERENCANAAN BEBAN
KERJA DOSEN BERBASIS
SERTIFIKASI DOSEN
DAN JABATAN
FUNGSIONAL
WAKIL REKTOR 1
LANDASAN HUKUM
Landasan hukum penetapan Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma
Perguruan Tinggi adalah sebagai berikut.
1. Undang‐Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional
2. Undang‐Undang Nomor Republik Indonesia 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar
Nasional Pendidikan
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen
6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi
Guru dan Dosen,Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta
Tunjangan Kehormatan Profesor
7. Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik
Untuk Dosen
8. Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen
dan Nilai Angka Kreditnya
9. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Dan Kebudayaan
Republik Indonesia No. 48/D3/Kep/1983 Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada
Perguruan Tinggi
EWMP






Acuan : SK Dirjen DIKTI 48/DJ/Kep/1983
EWMP : Ekuivalensi Wajib Mengajar Penuh
EWMP diperhitungkan untuk semua
institusional pendidikan yang dilaksanakan
oleh tenaga pengajar
EWMP seorang dosen : 12 sks – 16 sks
per semester
1 sks setara dengan 3 jam kerja per
minggu
Jam Kerja dosen 36 – 48 jam perminggu
BEBAN KERJA DOSEN
Bidang Tri-dharma
(Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen)
• Pendidikan/Pembelajaran dan penelitian minimum 9 sks
(Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan PT
minimal 3 sks)
• Dosen Harus mengajar di S-1,tidak bisa hanya di S-2
• Tugas Penunjang dan Pengabdian Masyarakat
minimum 3 sks
• Tugas Penunjang meliputi :
• Pembinaan Civitas Akademik
• Administrasi dan Manajemen
PENDIDIKAN/
PEMBELAJARAN
KEGIATAN
MENGAJAR DAN MEMBIMBING
• Pendidikan/Mengajar(dibuktikan dg surat tugas dan
presensi):
• 1 sks = 1 jam tatap muka(50 menit),1 jam kegiatan
mandiri,1 jam kegiatan terstruktur(terhadap 40
orang mahasiswa selama 1 semester) untuk S1
• 1 sks = 1 jam tatap muka(50 menit),1 jam kegiatan
mandiri,1 jam kegiatan terstruktur(terhadap 25
orang mahasiswa selama 1 semester) untuk S2
• 1 sks = 2 jam tatap muka (terhadap 25 orang
mahasiswa selama 1 semester) untuk Praktikum
• Untuk kelas pararel (Kelas ke 2 dst) di hitung 2/3
sks
• Pendidikan/Membimbing(dibuktikan dg surat
tugas dan kegiatan bimbingan yg sudah disahkan
atasan):
• 1 sks = bimbingan tugas akhir terhadap 6 orang
mahasiswa selama 1 semester
• 1 sks = bimbingan thesis terhadap 3 orang
mahasiswa selama 1 semester
• 1 sks = 50 jam kerja per semester untuk
bimbingan kuliah kerja praktek
PENELITIAN/
PENGEMBANGAN
ILMU
• Penelitian/Pengembangan ilmu (disetujui oleh pimpinan
dan tercatat)
• Penelitian (dibuktikan dg laporan penelitian dan sertifikat
dari Lembaga Penelitian)
• Meneliti dalam 1 penelitian (Tim) = 2 sks
• Meneliti Mandiri = 4 sks
• Menulis Buku/Jurnal(Buku/jurnal dan Surat Tugas dari
Pimpinan)
• Menulis 1 judul naskah buku dalam waktu 4 semester =
3 sks
• Menulis 1 judul jurnal ilmiah dalam waktu 2 semester =
3 sks
• Menterjemahkan 1 judul buku 4 semester = 2 sks
TUGAS BELAJAR
TUGAS BELAJAR = 12 SKS
TERBEBAS DARI KEWAJIBAN MINIMAL JIKA
MENGAJAR MAKSIMAL HANYA 3 SKS.
PENGABDIAN PADA
MASYARAKAT DAN
TUGAS PENUNJANG
•
Pengabdian Pada Masyarakat
1 sks =1kegiatan setara 50 jam kerja per semester
• Pembinaan sivitas akademika
• Bimbingan akademika (dosen Wali) terhadap
12 orang mahasiswa = 1 sks.
• Bimbingan dan konseling terhadap setiap 12
orang mahasiswa = 1 sks
• Pimpinan pembinaan unit kegiatan mahasiswa
= 1 sks
• Pimpinan organisasi sosial intern = 1 sks
Administrasi dan Manajemen
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Rektor = 12 sks
Wakil Rektor = 10 sks
Dekan = 10 sks
Ketua LPPM = 8 sks
Sekretaris LPPM = 6 sks
Kepala UPT/Departemen = 8 sks
Ketua Jurusan (karena prodi di kita setiap jurusan hanya 1,berarti
kaprodi ) = 6 sks
Kepala Lab = 4 sks
Sekretaris Senat Universitas/Fakultas = 4 sks
Ketua Panitia Adhoc = 1 sks
Ketus Panitia tetap(min 2 semester Tk Univ/Fak) = 2 sks
Ketus Panitia tetap( min 2 semester Tk jurusan) = 1 sks
Evaluasi Pelaksanaan Tri – Dharma
beban kerja Dosen
• Evaluasi eksternal dilakukan 1 semester sekali dilaporkan
ke Dikti dalam bentuk form isian disertai data pendukung
(Khusus yg sudah mendapat sertifikasi dan tunjangan
profesi)
• Evaluasi internal dilakukan oleh PT melalui Dekan untuk
sewaktu-waktu ada kegiatan visitasi dari Dikti meliputi :
• Pendidikan dan pembelajaran
• Penelitian
• Pengabdian Masyarakat
• Pengembangan kelembagaan
BASELINE PEMBELAJARAN
PENGAJARAN DI KELAS/LAB
MINIMAL 6 SKS DOSEN TETAP
MINIMAL 3 SKS DOSEN TETAP
MENJABAT
BIMBINGAN SKRIPSI / TESIS
HARUS ADA PER SEMESTER
UNTUK SKRIPSI DAHULUKAN
DOSEN YANG HANYA BISA
MEMBIMBING DI S1
KEHADIRAN DI KELAS (TM &
UJIAN)
100 % KEHADIRAN
BASELINE PENELITIAN
PENELITIAN WAJIB (MANDIRI)
MINIMAL 1 PER 2 TH (S3) DAN
MINIMAL 1 PER 3 TH (S2)
PENELITIAN WAJIB (TIM)
MINIMAL 1 PERSEMESTER
PUBLIKASI JURNAL (MANDIRI)
MINIMAL 1 PER TAHUN (S3)
DAN MINIMAL 1 PER 2 TAHUN
(S2)
PUBLIKASI JURNAL (TIM)
MINIMAL 1 PERSEMESTER
PENULISAN BUKU AJAR SESUAI
STANDART DIKTI
MINIMAL 1 BUKU AJAR PER
DOSEN
BASELINE PENGABDIAN PADA
MASYARAKAT DAN PENUNJANG
PELAYANAN /KERJASAMA
EKSTERNAL
UNTUK DEKAN DAN KAPRODI
MINIMAL 1 PERSEMESTER
PENGABDIAN PADA
MASYARAKAT OLEH DOSEN
BAIK TINGKAT UNIV/FAK (TIM)
MINIMAL 1 PERSEMESTER
KEHADIRAN DALAM RAPAT
MINIMAL 75%
TERLIBAT DALAM PROJECT
PENGEMBANGAN
KELEMBAGAAN BAIK TINGKAT
UNIV/FAK
MINIMAL 1 KEGIATAN
PERTAHUN
TERLIBAT DALAM KEGIATAN
SEMINAR BIDANG ILMU
MINIMAL 1 KEGIATAN
PERTAHUN
ZERO ABSENT
1 PENELITIAN
1 PENGABDIAN
MASYARAKAT
TERIMAKASIH
DOSEN NAROTAMA
HARUS JADI PROFESOR