Transcript MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
1
1. Pengertian Perilaku Kerja Prestatif adalah orang yang selalu ingin maju atau berambisi maju.
2. Untuk maju di perlukan :
Mandiri, Realistis, komitmen yg tinggi, tiak mudah menyerah, kreatif dan memiliki sikap dan perilaku kerja yang prestatif.
3. Manfaat kerja prestatif bagi wirausaha adalah 2.1. Memiliki tenggang rasa 2.2. Peka dalam komunikasi 2.3. Inisiatif terampil 2.4. Mampu menguasai diri
Lanjutan :
4. Penerapan Prilaku Prestatif : Karakteristik prestatif seorang wirausaha diterapkan di dalam bisnis maka :
Ia memiliki tekad kuat berusaha tetapi bukan karena terpaksa;
Ia mawas diri dan bertekad bulat untuk berusaha maju, setelahmenerima umpan balik;
Ia berpikir ada kemungkinan gagal, tetapi ia tidak gentar;
Ia ingin maju atau mandiri, walaupun berisiko tinggi;
Ia berpikir positif, karena ingin berkreatif.
Seorang wirausahawan ingin maju, ia selalu utk mengurangi sfat ketergantungan kepada org lain.Maka perlu adanya semangat dan sikap bekerja yang lebih prestatif, efektif dan efisien.
5. FALSAFAH UNTUK BEKERJA PRESTATIF A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
K.
L.
Hidup harus banyak belajar tentang dirinya sendiri.
Kegagalan usaha harus diterima sebagai pengalaman Kekuatan berusaha datang dari tindakannya sendiri Resiko kegagalan selalu ada, Wirausaha harus menerima dan bertanggung jawab Ada keberhasilan berusaha, setelah kegagalan Wirausaha yang menghindari resiko rendah Menjauhi resiko tinggi karena ingin berhasil Harta terbesar bersikap positif di dalam usaha.
Prestasi ditentukan oleh sikap dan tindakan wirausaha sendiri.
Kerjarlah kemampuan dan keterampilan yang dimiliki Terimalah apa adanya dan kurangilah kelemahan kelemahannya .
6. ciri-ciri Karakteristik wirausaha yg berperilaku kerja prestatif Ciri-Ciri Prestatif
1.
Percaya diri 2. Berorientasi pada hasil 3. Pengambilan resiko 4. Kepemimpinan 5. Keorisinilan 6. Berorientasi ke masa depan
Sifat-siifat profil wirausahawan
Keyakinan dan optimisme Individualistic Mandiri / ketidaktergantungan Kebutuhan akan prestasi dan orientasi pada laba Ketekunan dan ketabahan Kerja keras dan mempunyai dorongan kuat • • Energik dan inisiatif Kemampuan mengambil resiko Suka pada tantangan o Bertingkah laku sebagai pemimpin o Dapat bergaul dengan orang lain o Menanggapi saran dan kritik Inovatif, kreatif, fleksibel Mengetahui banyak / serba bisa Punya banyak sumber Prestatif Pandangan ke masa depan
7. Prilaku Kerja Prestatif menurut para ahli :
A . Menurut Stepen Covey dalam buku First Thing’s First yaitu : Self awareness ( sikap mawas diri ) Conscience ( mempertajam suara hati ) Independent will ( pandangan mandiri untuk bekal bertindak Creative Imagination ( berpikir kedepan untuk memecahkan masalah serta adaptasi yang tepat
Prilaku kerja prestatif ( lanjutan )
B. Zimmerer a. Komitme tinggi terhadap tugasnya b. Bertanggung jawab c. Yakin pada dirinya d. Kreatif dan fleksibel e. Mempunyai obsesi untuk mencapai prestasi yang tinggi f. Toleransi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpastian g. Ingin memperoleh balikan dengan segera h. Energik i. Motivasi untuk lebih unggul j. Berorientasi ke masa depan k. Mau belajar dari kegagalan l. Mempunyai kemampuan memimpin
Prilaku kerja prestatif ( lanjutan )
C. Murpy dan Peck ◦ a. Kemauan bekerja keras ◦ b. Bekerjasama dengan pihak lain ◦ C. Penampilan yang baik ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ d. Keyakinan diri e. Pandai membuat keputusan f. Mau menambah ilmu pengetahuan g. Ambisi untuk majuh h. Pandai berkomunikasi
8. bentuk-bentuk kerja prestatif
Bentuk-bentuk kerja prestatif :
Kerja ikhlas, Kerja mawas terhadap emosional, Kerja cerdas, Kerja keras, dan Kerja tuntas.
SELESAI
Terima Kasih,