Transcript Document

ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİK
SİSTEMİNİN İŞLEYİŞİ
VE
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU
1
ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİNİN İŞLEYİŞİ
AKREDİTASYON
Kurum ve
kuruluşlar,TÜRKAK'a
veya kanunla belirtilen
diğer akreditasyon
kuruluşlara mesleki eğitim
ve öğretim alanında
kurumsal akreditasyon için
başvururlar.
MYK, yüksek öğrenim
seviyesindeki (58.seviyeler) yeterlilikler
konusunda YÖK ile
işbirliği içinde UMS’lere
dayanarak yeterlilikler
geliştirir ve/veya
yeterliliklere geçerlilik
kazandırır.
TÜRKAK veya kanunla
belirtilen diğer
akreditasyon
kuruluşlarından akredite
edilen kurum/kuruluş
MYK'ya meslek
standartlarını geliştirmek
üzere başvurur.
DÜZENLEME
MYK kurum/kuruluşu
akredite eder ve meslek
standartlarının
geliştirilmesine yönelik
olarak kuruluş ile sözleşme
yapar.
MYK meslek standartlarını
onaylar. (UMS)
MYK
GELİŞTİRME,
DEĞERLENDİRMEVE
BELGELENDİRME
Kurum/Kuruluş, MYK
ile işbirliği içinde
meslek standartlarını
geliştirir ve bunları ilgili
MYK’nın sektör
komitesine sunar.
MYK, ortaöğretim
seviyesindeki (1-4.
seviyeler) yeterlilikler
konusunda MEB ile
işbirliği içinde UMS’lere
dayanarak yeterlilikler
geliştirir ve/veya
yeterliliklere geçerlilik
kazandırır.
ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİNİN İŞLEYİŞİ
AKREDİTASYON
YÖK
TÜRKAK veya kanunla
belirtilen diğer
akreditasyon
kuruluşlarından akredite
edilen kurum/kuruluş
MYK'ya eğitim ve
öğretim programları
geliştirmek üzere
başvurur.
DÜZENLEME
MYK
MYK kuruluşu akredite eder ve
kuruluş ile eğitim ve öğretim
programlarının geliştirilmesine
yönelik sözleşme yapar.
MYK yeterlilikleri geçerli
kılarak Türk Yeterlilikler
Çerçevesi’ne yerleştirir ve
yayınlanmaları için uygun
adımları atar.
MYK değerlendirme,
sonuçlar,
sertifikalandırma, ulusal
eğilimler, uluslararası
karşılaştırmalar ve
kurumsal performansın
izlenmesi ve
değerlendirilmesine
ilişkin bir dizi kalite
güvencesi görevlerini
yerine getirir.
GELİŞTİRME,
DEĞERLENDİRMEVE
BELGELENDİRME
MEB
UMS'ye dayalı çerçeve
öğretim programı ve modül
şartnameleri ilgili akredite
edilmiş kurum ve kuruluşlar
tarafından geliştirilir.
Çerçeve öğretim
programları ilgili
merci tarafından
onaylanır ve eğitim
ve öğretim
kurumlarının
kullanımına sunulur.
Kurum/kuruluş eğitimleri
verir ve/veya
değerlendirme yapar ve
sonuçları MYK’ya sunar.
Kurum/kuruluşlar MYK
adına sertifika verir.
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMUNUN
GÖREVLERİ
•Ulusal mesleki yeterlilik sistemini kurmak, geliştirmek ve denetlemek,
•Standartları belirlenecek meslekleri tespit etmek ve bu standartları hazırlayacak kurum ve
kuruluşları belirlemek,
•Orta ve yüksek öğrenim düzeyinde mesleki eğitim-öğretim veren kurumlarda uygulanacak eğitim
programlarının meslek standartlarına uygunluğunu sağlamak amacıyla MEB ve YÖK ile işbirliği
yapmak,
•Ulusal meslek standartlarına dayalı ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek,
•Ulusal mesleki yeterlilikler alanındaki eğitim ve öğretim kurumlarını ve programlarını akredite
edecek kurumları belirlemek,
•Yeterliliği belgelendirecek yetkilendirilmiş kurumları belirlemek ve sınavlarda başarılı olanlara
sertifika verilmesini sağlamak,
•Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların mesleki yeterlilik sertifikalarının doğruluğunu belirlemek,
•Ulusal mesleki yeterlilik standartlarını geliştirmek ve uluslar arası alanda geçerliliğini sağlamak,
•Mesleki alan ve sektörler arasındaki yatay ve dikey geçişler için gerekli yeterliliklerin belirlenmesini
sağlamak,
• Diğer
4
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU
GENEL KURUL
KAMU
TEMSİLCİLERİ
ÇSGB, MEB, STB
Maliye Bak.,
Bay. ve İsk. Bak.
Sağlık Bak.
Tar. ve Köy. Bak.
Kül. ve Tur. Bak.
DPT, ABGS, İŞKUR,
KOSGEB, TSE, YÖK
(TOPLAM 19 ÜYE)
SOSYAL TARAFLAR
TESK, TOBB, TİSK,
TÜRK-İŞ, HAK-İŞ,
DİSK, TZOB, TURSAB,
TİM
(TOPLAM 20 ÜYE)
YÖNETİM KURULU
ÇSGB ( 1 üye)
MEB (1 üye)
YÖK (1 üye)
İŞVERENLER (1 üye)
İŞÇİLER ( 1 üye)
MESLEK KURULUŞLARI
( 1 üye)
(TOPLAM 6 ÜYE)
•1 asil, 1 yedek üye
•Kendi içlerinden bir başkan
seçilecek
MYK PERSONEL YAPISI
Kurum Başkanı
Mes. Stan. Dairesi
Sın. ve Bel. Dairesi
Hukuk Müşavirliği
İda. ve Mali İş. Dai.
Uzman
Uzman Yrd.
İstatistikçi
Bilgisayar Prog.
Çözümleyici
Bilgisayar İşletmeni
Sekreter
Büro Görevlisi
(TOPLAM 90 KİŞİ)