Transcript 求職網站介紹

求職網站介紹
報告人:李俊翰
指導老師:楊淳皓 老師
台灣求職網站現況
求職網特色 (1/5)

企業主使用哪些人力網站做為徵才管道？（可複選）
人力銀行
全體
104
87.9%
1111
45.4%
518
23.6%
Yes123
16.8%
其他
8.2%
資料來源:Cheers網路人力銀行特色體檢 (2011/6/1)
求職網特色 (2/5)

求職者曾使用哪些人力網站做為應徵管道？（可複選）
人力銀行
全體
104
85.5%
1111
58.7%
518
27.2%
Yes123
19.2%
其他
6.1%
沒有刊登過
11.5%
資料來源:Cheers網路人力銀行特色體檢 (2011/6/1)
求職網特色 (3/5)

求職者曾使用哪些人力網站成功應徵工作？（可複選）
人力銀行
全體
104
62.2%
1111
20.8%
518
3.9%
Yes123
3.8%
其他
4.8%
沒有成功過
28.2%
資料來源:Cheers網路人力銀行特色體檢 (2011/6/1)
求職網特色 (4/5)

對於各人力銀行的各指標評價？（最高五分，最低一分）
人力銀
行
媒合度
高
提供人
才資訊
速度快
人才資
料庫數
量大
網頁與
活動的
能力強
收費與
服務合
理度高
產業與
廠商的
多元性
其餘加
值服務
(短期人
力等)
104
3.3
3.6
4.2
3.2
2.7
3.7
3.2
1111
2.7
2.9
3.0
2.9
3.28
3.1
2.8
Yes123
2.2
2.4
2.3
2.5
2.9
2.5
2.3
518
2.0
2.2
2.1
2.2
3.26
2.4
2.1
資料來源:Cheers網路人力銀行特色體檢 (2011/6/1)
求職網特色 (5/5)
104:會員數、職缺數、求職數最多
 1111:多樣化產業、實體徵才
 518:網站設計人性化與操作便利，使用者容易上手
 Yes123:免重新撰寫履歷、多種特色專區規畫需求
 ejob:整合政府體系與民間資源、公務專區

搜尋工作實際操作
職涯評測
104:職業適性測驗、工作價值觀量表…
 1111:九大職能星測評、個人特質測評、CA職能評鑑…
 Yes123:職涯性向測驗、履歷健診…
 ejob:職業興趣探索…
 UCAN:職能診斷、職業興趣探索…

職涯評測
https://ucan.moe.edu.tw/
職涯評測
UCAN職業興趣探索
職涯評測
UCAN職場共通職能診斷
職涯評測
UCAN專業職能診斷
(企業資訊管理)
結論
自我認識確立方向
 慎選適合自己的求職網站
 善用求職網站上的資源
 詳讀職缺資訊以免權益受損

資料來源
104人力銀行 http://www.104.com.tw/
 1111人力銀行 http://www.1111.com.tw/
 518人力銀行 http://www.518.com.tw/
 Yes123人力銀行 http://www.yes123.com.tw
 eJob全國就業e網 http://www.ejob.gov.tw/
 大專校院就業職能平台 https://ucan.moe.edu.tw/
 「網路人力銀行特色體檢」(2011/6/1 Cheers雜誌)
 「全國就業e網 媒合成功率達三成」(2009/07/18 客家新聞)
 「四家人力銀行 廣告激戰」 (2011/02/27 聯合報)

Q&A
謝謝聆聽~