Transcript 本會教育訓練簡介 - 新北市銀樓業職業工會

新北市銀樓業職業工會
教育訓練簡報
一、、訓練管理系統職掌
二、宗旨與願景
 希望藉由開辦技術訓練班，取得技術證照，
提升勞工技術與能力，增加創(就)業機會
三、訓練政策
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3-1訓練政策
面對國際競爭及全球通膨壓力下，產業面臨轉型中，技術人才產
生斷層；急欲導入新血注入，活絡、健全整個市場機制。強調
「創新與變革」、「專業證照導向」、「提高就業率」(實務類訓
練)，加強在職專業技術人才質與量的提升，與國際接軌。
1. 辦理專業訓練課程(在職、勞教)，充實訓練內涵，提高訓練效
能，強調「創新與變革」、「專業證照導向」、「提高就業率」，
以訓練職業勞工知識與工作技能，並確保工作機會，充分發揮職
業訓練功能。
2.加強本會對會員之服務，並與上級產職業工會合作，培訓會員
第二專長訓練，辦理擴大就業管道、提高工作機會，改善勞工生
活，協助政府解決勞工失業問題。
3.訓練對象為: 本會所屬會員基層勞工。
四、、訓練品質管理政策和目標
為確保本會教育訓練執行品質的每項工作職能能確
定落實，使訓練活動具明確的方向，本工會特制定
了訓練政策，用以作為整體訓練需求的基礎。
 新北市銀樓業職業工會有三十餘年歷史，是新北地
區歷史悠久的銀樓同業工會，近年來在台灣地區珠
寶業界市場普遍萎縮之下，仍保有1400位會員；並
在諸位理監事共識下，期望能以工會人才濟濟之人
力資源，規劃更優質的會員福利。並試著增加專業
訓練，投入近年興盛的中國市場，且將數十年的珠
寶工藝技法因應產業結構做系統化的保留與傳承，
延續香火。

五、職能分析(一)
類別
工作項目職能
訓練及能力檢核
金工 1.能精確控制成品材料耗
技
損
師
2.能快速製作適合的手工
具以供製作作品使用
限時並限制貴金屬重量製
作指定作品
鑲工 1.熟悉顯微鑲等較高難度
技法
2.熟悉各種鑲造手工具製
作
3.擁有鑑定各種寶石能力
。
1.現場製作作品加以檢核
2.現場製作相關工具並進
行檢核
3.現場提供寶石及顯微鏡
等設備供描述特徵進
行檢核
蠟工 1.會以模具量產產品
2.熟悉各種臘工機台操作
。
實際操作機台限時生產足
夠件數與足夠水準的
物品
五、職能分析(二)
類別
技
士
工作項目職能
訓練及能力檢核
金工 1.鋸、銲、研磨技術精熟
2.能控制成品材料損耗
1.限時限定材料重量製作
指定物品
2.耗損量控制須達水準
3.金工進階技能筆試
鑲工 了解各類寶石特性並能做
出適合鑲造
1.能辨認各類有色寶石
2.利用寶石特性進行鑲造
避免損傷
3.進階寶石常識筆(口)試
蠟工 能進行軟硬蠟的成型加工
並熟悉脫蠟鑄造流程
1.現場進行蠟雕及軟蠟手
工具製作
2.限時做出指定作品
3.臘技常識筆(口)試
相
當
於
乙
級
五、職能分析(三)
類別
技
工
工作項目職能
訓練及能力檢核
金工 鋸、銲、研磨技術具有一
定水準
1.曲線、直線、圓形、橢
圓形皆能順利鋸出
2.點、線、面銲接無嚴重
缺陷
3.各種角度都能利用拋光
工具確實研磨拋光
3.金工基本技能筆試
鑲工 1.熟悉夾鑲、包鑲等初級
鑲造技術
2.擁有基礎寶石常識
1.限時完成鑲造
2.基礎寶石常識筆(口)試
蠟工 具備軟硬蠟成型技術及基
本鑄造常識
1.限時完成脫蠟鑄造成品
2.基本鑄造常識筆(口)試
相
當
於
丙
級
六、核心訓練(一)


專業技能(含職訓班): 擬進行完整的業界人才訓練，包括設計、蠟雕、金
工、鑲鑽、電鍍、行銷、品牌等需業界人力或需異業結盟的專業課程，
規畫由基礎到進階到長期製作等各種不同程度之課程，並施以專業檢核
制度，確保每一位習得完整學程的學員，能獲得及時投入職場的能力，
因應市場需求。
證照班: 技能檢定金銀珠寶飾品加工類丙、乙級證照。
初階專業技能
進階專業技能
專業證照
珠寶設計初級班
珠寶設計進階班
金銀珠寶飾品鑲嵌丙
級、乙級技能檢定
蠟雕初級班
蠟雕進階班
金工、鑲鑽初級班
金工、鑲鑽進階班
六、核心訓練(二)


初階專業技能進階專業技能專業證照珠寶設計初級班珠寶設計進階班金
銀珠寶飾品鑲嵌丙級、乙級技能檢定蠟雕初級班蠟雕進階班金工、鑲鑽
初級班金工、鑲鑽進階班
勞教類: 勞工權益相關法規知識、及不同職別之核心職能課程
七、短 中 長期目標(一)


執行時程規劃
A短期目標(1~2年)：
辦理珠寶設計初級班、蠟雕初級班、金工初級班共三班

B中期目標(2~4年)：
1. 辦理珠寶設計初級班、蠟雕初級班、金工初級班
2. 增加辦理珠寶設計進階班、蠟雕進階班、金工進階班
3. 希望回訓率可達80~100%

C長期目標(4~5年)：
1. 辦理珠寶設計初級班、蠟雕初級班、金工初級班及珠寶設計進階班、
蠟雕進階班、金工進階班
2. 成立教育中心並附設職訓中心
七、短 中 長期目標(二)
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

執行時程規劃
D. 102年度經營目標：
1. 申請通過TTQS評核
2. 會員人數成長 10 %
3. 協助會員考取專業證照
E. 102年度辦訓計畫 ：
班別名稱
勞工教育研習會
提昇本業職業能教育訓練
日
期
102 / 08 / 25
102 / 11 / 15
時
數
6 小時
6小時
目標人次
150 人
150 人
八、訓練品質管理系統手冊公告
 本會於102年8月29日第十屆第十一次理事會
通過“訓練品質管理系統手冊”為本會辦理
教育指導與規範，詳情內容請洽本會。
Tel：02-2955-9345
九、102年度訓練目標
 1.開班數成長，
研習會(班)3班以上
 2. 學員出席率達95%以上
 3. 學員滿意度達80%以上
 4.班級預算執行達95%以上
十、102年度訓練計畫
班別名稱
勞工教育研習會
提昇本業職能教育訓練
總計
日
期
102/08/25
102/11/15
時
數
6 小時
6 小時
12小時
150人
150人
300人
目標人次
十一、招生簡章
十二、101年勞工教育研習成果照片
十三、102年度勞工教育研習會
成果照片(1)
十三、102年度勞工教育研習會
成果照片(2)
十三、102年度勞工教育研習會
成果照片(3)
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