基層官僚理論

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Transcript 基層官僚理論

理性系統模式
報告人:文超順
理性系統模式
理性系統模式之基本主張
理性系統模式之代表學派
教育組織結構之特性與理論
理性系統模式之基本主張
理性系統模式之基本主張
理性的定義
為達成既定目標的最高績效所
採取的合理行動與過程
理性系統模式之基本主張
確立目標
正式化
組織正式結構的建立
理性系統模式之代表學派
理性系統模式之代表學派
Taylor的科學管理理論泰勒
Flayol的行政理論費堯
Weber的科層理論韋伯
Simon的行政行為理論賽蒙
理性系統模式之代表學派
Taylor的科學管理理論泰勒
時間設定原則
按件計酬原則
計畫與生產分離原則
科學方法工作原則
經理人員控制原則
功能管理原則
理性系統模式之代表學派
Flayol的行政理論費堯1/3
專業分工
權威與責任
團體紀律
命令單一化
方向單一化
理性系統模式之代表學派
Flayol的行政理論費堯2/3
個人利益在團體利益之下
員工報酬合理性
權力集中
階梯層級
職位適當
理性系統模式之代表學派
Flayol的行政理論費堯3/3
公平原則
工作安定原則
主動自發
團隊士氣
理性系統模式之代表學派
Flayol的行政理論費堯
為組織的正式結構找出運作的通則
重視正式化與專業化
理性系統模式之代表學派
Weber的科層理論韋伯
科層組織的特徵1/2
職位分類分層
權力階層的存在
法定責任的訂定
記錄檔案的建立
理性系統模式之代表學派
Weber的科層理論韋伯
科層組織的特徵2/2
理性關係的建立
薪資制度
理性系統模式之代表學派
Weber的科層理論韋伯
科層組織較傳統組織有效率的原因1/2
科層組織的權限劃分得相當清楚
科層組織的命令系統條理井然
科層組織的法令規章完備,且是穩
定而可學習的
理性系統模式之代表學派
Weber的科層理論韋伯
科層組織較傳統組織有效率的原因2/2
所有行政資源皆與職位相連,而非
個人所有
科層組織的人員聘用,完全根據其
專業能力而定
科層組織的聘僱制度,使成員願意
將其視為是終生工作
理性系統模式之代表學派
Weber的科層理論韋伯
科層結構中的權威型態
魅力式權威
傳統式權威
法定式權威
理性系統模式之代表學派
Simon的行政行為理論賽蒙
設定目標→目標層級
決策行為→限制的理性
理性系統模式之代表學派
Simon的行政行為理論賽蒙
決策運作三階段
情報活動
設計活動
選擇活動
教育組織結構之特性與理論
教育組織結構之特性與理論
制度學派
基層官僚理論Lipsky利普斯基
鬆散結合理論Weick韋克
雙重系統理論Meyer & Rowan梅爾和羅王
教育組織的特性
教育組織結構之特性與理論
制度學派
主張制度的設計安排,對於形
塑組織的集體行動扮演極關鍵
之角色
組織行為之形成,乃基於社會
的感受與價值
教育組織結構之特性與理論
制度學派
認為組織變遷之最大動力不在
市場、成本效益等「工具理性」
因素,而在於社會之制度規範
,其中包括社會價值、習慣、
文化與國家所制定之法律規範
。
教育組織結構之特性與理論
制度學派
極為重視制度環境對組織之影
響,主張只要取得制度規範正
當性, 組織即使在運作上沒有
績效,也是可以被接受的 。
教育組織結構之特性與理論
制度學派的主要論述
合法性
同型化
教育組織結構之特性與理論
基層官僚理論Lipsky利普斯基
定義
基層官僚的員工為在第一線與群
眾接觸,其責任乃再分配資源
或是伸張公權力的組織。
警察局
社會福利中心
公立中小學
教育組織結構之特性與理論
基層官僚理論Lipsky利普斯基
基層官僚機構員工運作的特點
基層官僚機構所面對大量的工
作負荷,其運作往往與理想相
差甚遠。
基層官僚機構所服務的顧客,
基本上沒有選擇的權力。
教育組織結構之特性與理論
基層官僚理論Lipsky利普斯基
基層官僚機構員工運作的特點
基層官僚體系雖位居底層,但對
所服務之顧客影響極大。
基層官僚機構雖非掌權者,但因
情勢所趨而擁有一定自主裁量權
。
教育組織結構之特性與理論
鬆散結合理論Weick韋克
組織無政府理論
結合理論
鬆散結合理論
教育組織結構之特性與理論
鬆散結合理論Weick韋克
組織無政府理論
• 學校的目標常不確定與不清楚
• 達成學校目標的方法與科技並
未被充分瞭解
• 參與的變動性
教育組織結構之特性與理論
鬆散結合理論Weick韋克
結合理論
• 互惠式的結合
• 循序式的結合
• 聯營式的結合
教育組織結構之特性與理論
鬆散結合理論Weick韋克
鬆散結合理論
• 認為組織並非完全緊密連結的結
構,而是一種鬆散的連結關係
• 學校成員之間彼此相互連結,卻
保有一定的獨立性與疏離性
教育組織結構之特性與理論
雙重系統理論Meyer & Rowan梅爾和羅王
教學部門
行政部門
教育組織結構之特性與理論
教育組織的特性
勞力密集
基層官僚
鬆散結合
機構同型化
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