Transcript 漾專案理念與特色1.一畝田

機密等級：密
有意願及資格者請洽詢新光人壽業開部雄南區部
徐英英小姐(07-2232216)以及自行上網報名
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機密等級：密
漾計劃第十期
1.預定招募作業時程(一律線上報名)
2.增漾利益
3.專案理念與特色
4.培訓計劃
機密等級：密
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漾專案理念與特色
1.一畝田
新光人壽49年來所累積將近700萬件有效契約的客戶讓你耕耘，新光人壽將提供完
整的教育訓練，及完整的客戶名單，協助你來耕耘屬於自己的一畝田。
2.專屬教練
透過精挑細選，新光人壽提供你一位專屬教練，貼身輔導，傳授行銷功力與招攬技
巧，讓你能夠很迅速地達到你的理想。
3.完整培訓規劃
新光人壽強調系統化的訓練，配合實務培育期間完整的培育計劃，從客戶培養到售
後服務，全套行銷專業職能的教授，讓你很快地找到成功的方法。
4.財務支援無後顧之憂
在漾專案培訓期間，新光人壽提供周延的財務支援計劃，讓你生活沒負擔、能無後
顧之憂地一展長才。
5.一圓業務主管夢
透過新光人壽漾(YOUNG)青年主管培育計劃，為有理想、有抱負的你，提供一個嶄
新的舞台，培養成新壽未來的區經理，一圓年輕人的業務主管夢。
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培訓計畫
完整兩年培訓，充實專業精進；專人輔導育成，保障順利成就。
◎新 進 3 週
集中於教育中心學習全方位壽險知識及行銷技巧並考取業務員資格測驗。
◎分發單位後
1. 一對一“Coach”：由優秀區經理，紮實輔導，順利展開壽險行銷事業。
2.組訓課全力協助精進『新光保險大學』專業知識與取得各項證照。
◎定期集中回訓
兩年培訓期間共5次(第3、6、9、12、18個月)回訓教育中心，確保專業與階段
目標的達成。
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漾青年主管
培訓計劃
培
訓
計
畫
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完
整
課
程
安
排
機密等級：密
你我的期許
公司的期許
培養全方位業務主管人才
自我的期許
朝百萬年薪目標邁進
創造人生第一桶金
考取相關金融證照
開闊視野、豐富人生