Transcript pertemuan 5 ESDM-genap 13-14

Pertemuan 5
PERMINTAAN TENAGA KERJA I:
Terbentuknya Kurva Permintaan TK
Pendahuluan
Pendahuluan
 Biasalan berdoa sebelum dimulai!!!
 Pokok Bahasan: Permintaan Tenaga Kerja I
Sub Pokok Bahasan:
 Review: Penawaran Tenaga Kerja II
 Perilaku Produsen: maksimasi profit, terbentuknya kurva permintaan
TK
 Bentuk-bentuk permintaan TK di berbagai pasar
Tujuan Instruksional Khusus:
Mahasiswa diharapkan mampu mengetahui, memahami dan
menjelaskan terbentuknya kurva permintaan TK dan bentuk-bentuknya
di berbagai pasar
Review
 Bagaimana bentuk kurva penawara TK?
 Mengapa bentuknya bisa demikian?
 Faktor-faktor apa yang mempengaruhi penawaran
TK/keputusan bekerja/permintaan thd jam kerja/bersantai?
 Bagaimana perubahan kurva indiferen, budget line saat (1)
ada efek pendapatan? (2) efek substitusi? (3) Gambarkan
keduanya
 Kurva yang mana yang umumnya terjadi?
 Jelaskan penyebab fenomena pekerja anak di kalangan
orang miskin!
 Jelaskan penyebab meningkatnya pekerja wanita/perempuan
saat ini!
 Bagaimana bentuk kurva penawaran TK dalam kurun semasa
hidup? Mengapa bisa demikian?
Review – Perilaku Produsen
 Produsen selalu memaksimumkan profit: bgm
mengkombinasikan input-input produksi shg profit
maksimum
 Bagaimana gambar fungsi produksi?
 Hubungan fungsi produksi dengan revenue
(penerimaan)?
 Saat membicarakan permintaan tenaga kerja, maka
input dalam faktor produksi perusahaan adalah
tenaga kerja
FUNGSI PRODUKSI (Produsen)
 Menjelaskan faktor-faktor yang digunakan perusahaan
untuk memproduksi sejumlah barang/jasa
q = f (E,K)
dimana:
q = produksi
E = jumlah jam kerja (atau jumlah TK) yang disewa
oleh
perusahaan
K = kapital: yang mencakup stock of land,
machine, dll
Jadi: Siapa yang melakukan permintaan TK?
Permintaan TK diukur melalui (indikator) apa?
Faktor-faktor apa yang mempengaruhi permintaan
TK?
Perubahan Permintaan TK
Disebabkan :
1. Marginal physical Product (MPPL)
Merupakan tambahan output yang diperoleh
pengusaha sehubungan dengan penambahan
seorang tenaga kerja (input), asumsi kapital dn
teknologi konstan
Saat MPPL positif (>0) maka bagaimana
permintaan TK?
Saat MPPL negatif (<0) maka bagaimana
permintaan TK?
Saat MPPL = 0 maka bagaimana permintaan
TK?
Perubahan Permintaan TK
2. Marginal Revenue Product = Value Marginal Physical
Product of Labor
Merupakan jumlah uang yang akan diperoleh pengusaha
dengan tambahan hasil marjinal tersebut.
MRP = VMPPL = MPPL x MR; di pasar kompetitif: MR=P
Keterangan :
VMPPL: Value Marginal Physical Product of Labor
MPPL : Marginal Physical Product of Labor
MR : Marginal Revenue
P : Price
Bagaimana hubungan MRP dengan permintaan tenaga
kerja (Kurva hubungan MRP dengan jumlah TK)?
Perubahan Permintaan TK
3. Marginal Cost
Merupakan biaya yang dikeluarkan perush
sehubungan dengan mempekerjakan tambahan
seorang karyawan.
Perush akan membandingkan antara MRP
dengan biaya mempekerjakan tambahan
seorang karyawan tersebut (MC).
Saat MRP > MC  tambahan TK
menguntungkan (permintaan TK meningkat)
Semakin banyak TK maka MPPL semakin kecil
 Ingat: Law of Diminishing Returns
Perubahan Permintaan TK
4. Perubahan Upah
 Saat upah (harga sewa TK per satuan) naik  biaya
produksi meningkat  jumlah jam kerja atau TK
diturunkan  produksi menurun. Perubahan produksi
akibat perubahan jumlah TK disebut scale effect
 Saat upah naik  perusahaan memilih ‘menggunakan
teknologi’  jumlah jam kerja atau TK menurun (capital
intensif). Hal ini disebut: efek subtitusi
 Upah bisa berubah saat jumlah TK di pasar TK berubah.
Gambarkan kurva hubungan antara upah dan jumlah TK
yg dipekerjakan (di lihat dari sisi perusahaan)!
Kurva Permintaan TK
 Jadi, berdasarkan konsep di atas, bisakan Anda
menggambarkan kurva (umum) permintaan TK?
Catatan: kurva ini menggambarkan hubungan
antara upah dengan jumlah TK kerja
yang diminta (dari sisi produsen)
 Kurva permintaan jangka pendek: biasanya yang
berubah hanya TK, sementara kapital tetap
 Kurva permintaan jangka panjang: semua faktor
yang mempengaruhi permintaan adalah variabel
(bisa berubah)
Kurva di Pasar Kompetitif
Profits are maximized only when employment is such
that any further one-unit change in labor would have a
marginal revenue product equal to marginal expense
(MRP = MC)
 Di pasar kompetitif (Pasar persaingan sempurna)
MC = Wage
Sehingga
MRP = MC  MPPL . P = W  MPPL = W/P
W/P = upah riil
Kurva di Pasar Kompetitif
 Jadi: Kurva permintaan TK di pasar kompetitif
jangka pendek (yg berubah hanya TK, input lain
tetap) adalah sbb:
Kurva di Pasar Kompetitif
 Kurva permintaan TK di pasar kompetitif jangka panjang (semua
input bisa berubah)  akan ada scale effect dan substitution effect.
Hasil akhir: tergantung efek mana yg lebih dominan
Kurva di atas adalah saat harga input k, akan ada perubahan permintaan
terhadap input j, dengan asumsi kedua input bersifat SUBTITUSI.
Bagaimana membacanya? Bagaimana gambarnya jika kedua input
bersifat KOMPLEMENTER?
Kurva di Pasar tdk Kompetitif
 Di pasar Monopoli:
Produsen price maker untuk produk MR < P
Shg MR/P < 0  kurva permintaan akan lebih
ke kiri bawah kurva permintaan pasar kompetitif.
Artinya, tingkat employment (jumlah TK yg
bekerja) akan lebih kecil  dipercaya memberi
upah lbh tinggi. Untuk tetap maksimum profit 
menentukan harga ‘tinggi’ ke konsumen.
Bisa gambarkan?
Dalam kenyataan, benarkah upah TK pada
produsen monopoli lbh tinggi daripada produsen
barang/jasa di pasar kompetitif?