Transcript Тема 5

5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Времето и значението му за човека
• Фундаментално значение на времето в:
- живота на хората
- в света въобще.
• Всичко в човешкия живот става през определеното
ни обективно време. От раждането до смъртта.
Затова трябва да го ценим и използваме, а не да го
пилеем.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Работното време
• Основополагаща категория/понятие в трудовото
правоотношение.
• Това е времето, през което сме длъжни да:
- сме в предприятието, на работното си място
- изпълняваме поетите чрез трудовия договор
задължения към работодателя.
Тоест времето, през което работим по трудовия
договор.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
•
•
•
•
•
Работното време. Видове, форми на организация
Граници на работното време „от – до”. Начален и
краен час на работното време.
Работното време е седмично и дневно.
Нормалната продължителност по закон:
- петдневна работна седмица;
- 8-часов работен ден.
Това е база, върху която се организират различните
видове режими на работното време.
Продължителността на работното време се уговаря в
трудовия договор.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Най-често срещани видове работно време
• Непълно работно време - работният ден може да
бъде и по-малко от 8 часа, например 4 или 6 часа;
• Удължено работно време време - работодателят
може да разпореди да се работи над крайния час, с
още няколко часа, след което не плаща извънреден
труд, а „връща” работно време, т.е. ще работиш през
друг ден по-малко;
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Най-често срещани видове работно време
• Ненормиран работен ден -работодателят
разпорежда в даден ден да работиш и след края на
работното време. Длъжностите се определят в
списък.
• В този случай не се плаща извънреден труд, а
работата в повече се компенсира с повече платен
годишен отпуск.
• Намалено работно време - се отнася до определени
длъжности, които имат специфични условия на труд,
или пък вредни елементи в работната среда.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Форми на организация на работното време
• Форми на организация на работно време:
- работата на смени;
- нощен тру;
- разпокъсано работно време, т.е. с променливи
граници;
- извънреден труд.
За всяка има съответно определение в Кодекса на
труда и създаден правен ред.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГО УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Почивка - що е то?
• Кратък период от време:
- в рамките на деня;
- между дните;
- между седмиците,
в който имам право:
- да не работя,
- да не изпълнявам задълженията на длъжността,
която заемам.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Видове почивки
• Дневна - една или няколко. Почивка за хранене, не
по-малко от 30 минути. Те не се включват в
работното време.
• Междудневна - непрекъсната, не по-малко от 12
часа.
• Седмична - непрекъсната, най-малко 48 часа два
последователни дни, от които единият е по начало в
неделя.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
•
•
•
•
•
Официални празници са:
1 януари - Нова година;
3 март - Ден на Освобождението на България от
османско иго - национален празник;
1 май - Ден на труда и на международната
работническа солидарност;
6 май - Гергьовден, Ден на храбростта и Българската
армия;
24 май - Ден на българската просвета и култура и на
славянската писменост.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Празнични дни
• 6 септември - Ден на Съединението;
• 22 септември - Ден на Независимостта на България;
• 1 ноември - Ден на народните будители неприсъствен за всички учебни заведения;
• 24 декември - Бъдни вечер;
• 25 и 26 декември - Рождество Христово;
• Велики петък, Велика събота и Великден – неделя и
понеделник, които в съответната година са
определени за празнуването му.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Отпуск
• Продължителен период от време, повече от един
ден, през който:
- не работя,
- не ходя на работа,
- не съм на работното си място,
но трудовото правоотношение съществува.
• Материята за отпуските е уредена в Кодекса на
труда и няколко наредби.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Видове отпуски
• Те са различни според класификацията:
- платени и неплатени;
- дългосрочни и краткосрочни (чл.157 КТ);
- право (чл.155 КТ) и правна възможност (чл.160 КТ);
- основни и допълнителни. Например учителите
имат право на удължен платен годишен отпуск с
оглед характера на работата им.
- за учене и поради бременност и майчинство;
- по болест.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
•
•
•
•
Платен годишен отпуск
Всеки работник има право на ПГО. При постъпване на
работа за първи път, работникът може да ползва платения
си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца
трудов стаж.
Размер- не по-малко от 20 работни дни.
По-големи размери могат да се уговорят в индивидуалния
или колективен трудов договор.
Задължително се ползва по определен в КТ ред:
- Всяка година се изготвя график за ползване
- При определени условия част от него може да се
отложи за следваща година
- При неползване повече от 2 години се губи.
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГИ УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Други отпуски
• Платени са отпуските поради болест, бременност,
раждане и отглеждане на деца, но ако работникът е
осигуряван по реда на Кодекса за социално
осигуряване. Те не се плащат от работодателя , а от
фонд в Националния институт за осигуряване.
• Неплатени - работодателят може, но не е длъжен да
разреши. До 30 работни дни в 1 календарна година се
зачита за трудов стаж.
• За приемен изпит в учебно заведение
• Неплатен отпуск на учащи се
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГО УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Други отпуски
• Служебни и творчески отпуски
• Отпуск на синдикални дейци
• Отпуск за изпълнение на граждански, обществени и
други задължения – по известни такива са:
 за встъпване в брак - 2 работни дни;
 при кръводаряване - за деня на прегледа и
кръводаряването, както и 1 ден след него;
 при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и
родител на другия съпруг или други роднини по права
линия - 2 работни дни;
5. РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
– МОГА ЛИ ДА ГО УПРАВЛЯВАМ САМ(А) И
КАК?
Време е за проверка на знанията
• Въпроси и отговори по темата.
БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!!!
Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на
Европейския социален фонд. КНСБ носи цялата
отговорност за съдържанието на настоящия документ,
и при никакви обстоятелства не може да се приеме като
официална позиция
на Европейския съюз или на Агенция по заетостта.