Materi V Persepsi

Download Report

Transcript Materi V Persepsi

Persepsi & Sikap
By :
1.
2.
3.
Dr. Dedi Rudiana, SE. MP
Ane Kurniawati, SE. M.Si.
Dian Kurniawan, SE.
Pengertian
PERSEPSI : SUATU PROSES DARI SESEORANG
DALAM MEMAHAMI LINGKUNGANNYA YANG
MELIBATKAN PENGORGANISASIAN DAN
MENAFSIRKAN SEBAGAI RANGSANGAN DALAM
SUATU PENGALAMAN PSIKOLOGIS (GIBSON)
PERSEPSI : PROSES INTERPRETASI SESEORANG
AKAN LINGKUNGANNYA
PERSEPSI : PROSES PEMBERIAN ARTI TERHADAP
LINGKUNGAN OLEH SEORANG INDIVIDU
Kesimpulan
JADI PERSEPSI : PROSES KOGNITIF YANG
MEMUNGKINKAN KITA DAPAT MENAFSIRKAN DAN
MEMAHAMI LINGKUNGAN SEKITAR KITA.
OLEH KARENA ITU TIAP-TIAP ORANG MEMBERI
ARTI KEPADA STIMULUS, MAKA INDIVIDU YANG
BERBEDA-BEDA AKAN MELIHAT BARANG YANG
SAMA DENGAN CARA YANG BERBEDA-BEDA
GAMBAR DAN PROSES TERBENTUKNYA
PERSEPSI
STIMULUS
-SELEKSI
-DITAFSIRKAN
-MAKNA/ARTI
PERSEPSI

PERSEPSI MENCAKUP PENAFSIRAN OBJEK,
TANDA DAN ORANG DARI SUDUT
PENGALAMAN YANG BERSANGKUTAN.

PERSEPSI MENCAKUP PENERIMAAN STIMULUS
(INPUT), PENGORGANISASIAN STIMULUS DAN
PENAFSIRAN STIMULUS YANG TELAH
DIORGANISASIKAN DENGAN CARA YANG
DAPAT MEMPENGARUHI PERILAKU DAN
MEMBENTUK SIKAP
MODEL PROSES PERSEPSI (GIBSON)
KENYATAAN DALAM
ORGANISASI PEKERJAAN
PROSES PERSEPSI ORANG
MENGORGANISASI DAN MENAFSIRKAN
HASIL
PERILAKU
TANGGAPAN
STIMULUS
UMPAMANYA :
SISTEM IMBALAN
ORGANISASI, GAYA
PERSUASI YANG DIPAKAI
SUPERVISOR, ARUS
PEKERJAAN
PENGA
MATAN
STIMUL
US
FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHINYA :
- MENIRU
- MEMILIH-MILIH
- GAMBARAN DIRI
SENDIRI
- SITUASI
- KEBUTUHAN
- EMOSI
EVALUASI
DAN
PENAFSIRAN
KENYATAAN
SIKAP YANG
TERBENTUK
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PERSEPSI
ADA 3 FAKTOR YANG MENENTUKAN PERSEPSI
SESEORANG, YAITU :
1. SUBYEK YANG MEMANDANG
2. OBJEK YANG DIPANDANG
3. SITUASI KETIKA MEMANDANG
PENGORGANISASIAN PERSEPSI
TIDAK SEMUA RANGSANGAN MENCAPAI
KESADARAN MENCAPAI KESADARAN
SESEORANG DENGAN KEJELASAN YANG SAMA.
FAKTOR YANG DIFOKUSKAN DINAMAKAN
“GAMBAR” (FIGURE), SEDANG YANG KELUAR
DARI FOKUS DINAMAKAN “LATAR BELAKANG”
SIKAP (ATTITUDES)
SIKAP ADALAH KESIAPSIAGAAN MENTAL YANG
DIORGANISASI LEWAT PENGALAMAN, YANG MEMPUNYAI
PENGARUH TERTENTU KEPADA TANGGAPAN SESEORANG
TERHADAP ORANG, OBJEK, DAN SITUASI YANG
BERHUBUNGAN DENGANNYA
SIKAP ADALAH PERNYATAAN ATAU PERTIMBANGAN
EVALUATIF MENGENAI OBJEK, ORANG ATAU PERISTIWA
SIKAP MERUPAKAN “KESIAPAN ATAU KECENDERUNGAN
UNTUK BEREAKSI” TERHADAP OBJEK TERTENTU YANG
DIHADAPI
TEORI ROSENBERG, MENGEMUKAKAN TIGA
KOMPONEN YANG MENENTUKAN SIKAP, YAITU :
1. AFEKSI (AFFECT)
KOMPONEN EMOSIONAL ATAU PERASAAN DARI SIKAP
YANG DIPELAJARI DARI ORANG TUA, GURU DAN TEMAN
SEJAWAT
2. KOGNISI (COGNISTION)
KOMPONEN INI DENGAN PROSES BERPIKIR YANG
MENEKANKAN KEPADA RASIONALITAS DAN LOGIKA.
UNSUR PENTINGNYA ADALAH KEPERCAYAAN EVALUATIF
DARI SESEORANG YANG DIWUJUDKAN DALAM BENTUK
KESAN BAIK ATAU JELEK TERHADAP OBJEK
3. PERILAKU (BEHAVIOUR)
KOMPONEN PERILAKU DARI SIKAP YANG BERHUBUNGAN
DENGAN KECENDERUNGAN SESEORANG UNTUK
MENGHADAPI SESUATU DENGAN CARA TERTENTU.
CARANYA :
a. RAMAH & HANGAT
b. AGRESIF
c. BERMUSUHAN
d. APATIS
PEMBENTUKAN SIKAP
(ATTITUDE FORMATION)
SIKAP DIBENTUK DARI :
- TEMAN SEJAWAT DALAM KELOMPOK
- MASYARAKAT
- PENGALAMAN PEKERJAAN SEBELUMNYA
PERUBAHAN SIKAP
ADA DUA FAKTOR UMUM YANG MEMPENGARUHI
PERUBAHAN SIKAP, YAITU :
1. KEPERCAYAAN KEPADA PENGIRIM
2. KEPERCAYAAN KEPADA PESAN ITU SENDIRI
CARA MERUBAH SIKAP
a. PENIRUAN
b. SUGESTI
c. PERSUASI
d. TEKNIK ISOLASI
e. PEMAKSAAN