Transcript A munkáltatók szerepe a komplex rehabilitáció folyamatában

Balog Lajos:
Munkáltatók szerepe a komplex rehabilitáció
folyamatában
- konferencia a megváltozott munkaképességű munkavállalók
foglalkoztatásának elősegítéséért
Erzsébet Királyné Szálloda - Bálterem
2011. február 23.
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum
égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány
támogatásával valósul meg.
Megváltozott munkaképességűek
általános demográfiai jellemzői
•Fogalmak: fogyatékossággal élő, rokkant, egészségkárosodott, megváltozott
munkaképességű, korlátozott munkaképességű
•938.010 fő megváltozott munkaképességű - mozgásszervi megbetegedés: 40,1%,
keringési rendellenesség: 21,1%, pszichés károsodás: 10,5%
•54% nő, 46% férfi
•18-24 év: 2,3%, 25-54 év: 50%, 55-64 év: 47,7%
•8. általános és alatti: 39,1%, szakiskola: 32,4%, érettségi: 22,3%, felsőfokú: 6,2%
•Budapest: 9,7%, város: 47,2%, község:43,1%
Európai Unió fejlettebb tagállamaiban a megváltozott munkaképességűek
foglalkoztatása: 40-50%
Magyarország: 10-13%
A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt,
az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg.
Megváltozott munkaképességűek
munkaerőpiaci jellemzői
Foglalkoztatás fejlődése:
• Védett, akkreditált és integrált foglalkoztatás
Tartós egészségügyi problémákkal küzdők esetén a következő okok gátolják a
foglalkoztatást:
• Alacsony oktatási és szakképzettségi szint
• „Járadékcsapda”
• Fizikai és info-kommunikációs akadálymentesítés hiánya
• Egyenlő bánásmód elvét nem kellően érvényesítő jogszabályok
• Foglalkoztatáspolitikai intézkedések
• Társadalom „felkészületlensége”
• Megkopott kulcsképesség, labilis mentális és szociális háttér
Munkaerőpiaci státuszukra jellemző:
• Rosszul fizetett, alacsony presztízsű munka, erős szaktudásbeli szakadék
Megváltozott munkaképességűek típusai és a
jelenlegi támogatási rendszer
Védett
foglalkoztatás
80-99%
Nem
Rehabilitálható
Rehabilitációs járadékban
részesülő ügyfelek
Komplex eljárásrend
Rehabilitációs
50-79%
hozzá
járulás
Rehabilitál- TÁMOP
1.1.1.
ható
40-49%
32%
Munkáltató és a munkavállaló találkozása
Munkáltató, HR
munkaerőigény
Munkaerőigény
bejelentőlap,
Foglalkoztató
adatlap
Munkaügyi Központ
-Befektetési
Ösztönzési Osztály
Munkaügyi Központ Képzési és
szolgáltatási osztály
- Támop 1.1.1
projekt szervezet
Munkaügyi Központ
kirendeltségei
Munkáltató megkeresése,
együttműködési megállapodás
készítése, tájékoztatás
Kiválasztás szempontjai
- Egészségügyi állapot, önellátási képesség,
rehabilitáció folyamata
- Terápiák megléte ill. mellékhatásai
- Iskolai végzettség, egyéb képzettség
- Képesség, szakmai tapasztalat
- Személyiség
- Motiváltság
Alternatív foglalkoztatás lehetőségeinek alkalmazása!
Megváltozott munkaképességű munkavállalók
foglalkoztatásának előnyei és hátrányai
ELŐNYÖK
HÁTRÁNYOK
•
•
•
•
•
•
•
•
Támogatás, kevesebb bérfizetési
kötelezettség
Adókedvezmény
Pályázati lehetőségekből származó
forrásokhoz való hozzájutás
Kevesebb rehabilitációs hozzájárulás
fizetésének kötelezettsége
Magas fokú lojalitás,
munkamegbecsülés, megbízható
munkaerő, alacsony fluktuáció
Foglalkoztatási idő rugalmassága
Társadalmi felelősségvállalás, erkölcsi
haszon, cég arculatának kedvező
megítélése
•
•
•
•
•
•
•
A speciális foglalkoztatás plusz
költségei: akadálymentesítés,
speciális munkafeltételek
megteremtése
Többletirányítás, plusz odafigyelésből
adódó költségek
Több adminisztráció
Támogatáshoz kapcsolódó plusz
kötelezettségek
Alacsony szakképzettség
Alacsonyabb teljesítőképesség
Munkaszervezési nehézségek
Mobilitás hiánya, teljes munkaidőben
nem minden esetben
foglalkoztathatók
Foglalkozási rehabilitáció fogalma
Olyan
munkahelyet,
illetve
munkakörülményeket (munkaeszközöket) biztosít,
ahol és amelyekkel a fogyatékos vagy rokkant
ember állapotának romlása nélkül tud dolgozni,
úgy, hogy eközben a társadalomban betöltött
szerepe és presztízse lehetőleg előnyösen, de
semmiképpen ne hátrányosan változzon.
Köszönjük figyelmüket!
Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum
Menedzsmentszervezet:
GAK Oktató, Kutató és Innovációs Nonprofit Közhasznú Kft.
2103 Gödöllő, Páter Károly út 1.
godollopaktum.gak.hu, [email protected]
0630/870-6306
Nemzeti
Rehabilitációs és
Szociális Hivatal
Összefogás
Rehabilitációs
Nonprofit
Közhasznú Kft.
beWise