Transcript Diapositiva 1 - Universidad de La Guajira
PLAN DE DESARROLLO 2010 - 2013
COMPONENTE ESTRATEGICO PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (PEI) AGENDA PROSPECTIVA COMUNIDAD UNIVERSITARIA PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANES DE ACCIÓN DE UNIDADES Y DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
DIMENSIONES POLITICA Y ORGANICA PROGRAMAS 3 PROYECTOS 24 ACADEMICA PROGRAMAS 8 PROYECTOS 44 ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA SOCIO ECONOMICA PROGRAMAS 6 PROYECTOS 47
Planes de acción
PROGRAMAS 2 PROYECTOS 10
EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO 2012
Programa 1:
DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Fortalecimiento de la planeación y desarrollo institucional
Programa 2:
Desarrollo del Talento Humano Administrativo
Programa 3:
Fortalecimiento de la Imagen Institucional
Programa 4:
Fortalecimiento y control de la gestión administrativa, financiera y académica Programa 5: Planificación y priorización para la adquisición y manejo de los recursos físicos por unidades académicas y por extensiones Programa 6: gestion financiera
DIMENSIÓN SOCIO ECONÓMICA
Programa 1: Responsabilidad social con la calidad educativa del departamento de La Guajira Programa 2: Internacionalización institucional 75,00 61,43 95,00
81,33
68,64 35,71,00 25,00 88,50
69,52 56,75
EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO 2012
DIMENSIÓN POLÍTICA Y ORGÁNICA
Programa 1: Participación y Calidad de vida universitaria Programa 2:
Bienestar Universitario
Programa 3:
Fortalecimiento del Centro de Egresados
Programa 1:
DIMENSIÓN ACADÉMICA
Aseguramiento de la Calidad Académica
Programa 2:
Fortalecimiento de la Identidad Educativa
Programa 3: Oferta Académica Programa 4: Fortalecimiento del ejercicio o quehacer docente Programa 5: Gestión del Conocimiento Programa 6: Fortalecimiento de la educación abierta y a distancia Programa7: Impulso al Emprendimiento y Empresarismo Programa 8: Fortalecimiento Estudiantil
85,36 75,56 91,25 89,29 90,00
66,67
65,00 87,00 76,11
85,00
78,00
82,86
78,83
EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO 2012 DIMENSION
POLITICA Y ORGÁNICA ACADÉMICA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA SOCIO-ECONÓMICA
TOTAL No. Programas
3
No. Proyectos
24
% de cumplimiento
85.36
8 6 44 47 78.83
69.52
2
19
10
125
56.75
72.62
COMPORTAMIENTO DE LOS PROYECTOS
RANGO
0-20 21-40 41-60 61-80 81-100
TOTAL No DE PROYECTOS
14 10 10 26 65
125 CUMPLIMIENTO
11,2 8,0 8,0 20,8 52,0
100
COMPORTAMIENTO DE LOS PROYECTOS
Proyectos de 21- 40
Construcción, Adecuación y Dotación del Restaurante Universitario y Calidad Nutricional Diseño e implementación del Modelo Pedagógico pertinente para el proceso de formación Centro de investigación del carbón-INCARBO.
Reglamentación del Sistema de Carrera Administrativa y Empleo Público de la Universidad.
Diseño e implementación de un plan de capacitación basado en competencias Remodelación, ampliación y dotación del bloque administrativo, Edificio de la Biblioteca y Bienestar Universitario.
Fortalecimiento del sistema alterno de energía en la ciudadela universitaria y las extensiones.
Estudio tendencial de la la universidad con situación financiera y presupuestal de los 30 años de proyección al 2020
CUMPLIMIENTO 21 % - 40% 40,00 30,00 40,00 30,00 40,00 40,00 40,00 40,00
COMPORTAMIENTO DE LOS PROYECTOS
Proyectos de 0 - 20
Creación de la Seccional en Zona Especial Fronteriza y Aduanera El emprendimiento como proyección a las instituciones Educativas de la Básica y Media del Departamento de La Guajira.
Readaptación laboral para los funcionarios en proceso de pensión Organización del sistema único de información de personal administrativo y docente.
Diseño, Construcción y dotación del edificio de postgrado.
Implementación de la plataforma tecnológica de información administrativa y financiera Implementación del sistema de información contable por sistema de costos por programas Asesoría en la implementación del sistema de gestión de calidad en las instituciones educativas de la básica y la media.
Acompañamiento para el mejoramiento del sistema administrativo y financiero de las instituciones educativas.
Asesoría y acompañamiento en la organización del sistema de evaluación, control y mejoramiento docente de la básica y media. Diseño de un plan de formación integral para la cualificación docente y directivos docentes de la educación básica y media.
Diseño e implementación de un plan integral de acompañamiento y preparación para las pruebas saber y de estado.
Establecimiento de un plan institucional de orientación profesional para los estudiantes de último grado sobre los programas académicos que ofrece la Universidad de La Guajira.
CUMPLIMIENTO 0 % - 20% 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
PLAN DE DESARROLLO 2014 - 2017
OBJETIVO DE LA PROPUESTA
Elaborar un plan de desarrollo que responda a las necesidades, expectativas y proyecciones de la Universidad de la Guajira en el corto, mediano y largo plazo, estableciendo programas, proyectos y metas; así como los mecanismos que le permitan el fortalecimiento y la consolidación de la excelencia en el plano académico, investigativo y de proyección social.
DISPOSICIONES LEGALES
LEY 30 DE 1992 En su artículo No 83 establece que las universidades estatales, deberán elaborar planes de desarrollo institucional, considerando las estrategias de planeación regional y nacional.
LEY 152 DE 1994 Establece en su artículo No 2 que la ley orgánica de plan de desarrollo se aplicara a la nación, las entidades territoriales y los organismos públicos de todo orden.
ACUERDO 013 DE 2012 Establece en su artículo No 9 los pasos para la construcción del plan de desarrollo de la universidad.
PLAN DE DESARROLLO DIMENSIONES ACADEMICA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA PROGRAMAS PROYECTOS POLITICA Y ORGANICA
LINEAS GENERALES DISEÑO INSTITUCIONAL
Misión.
Visión.
Principios.
Política de calidad.
UNIGUAJIRA FRENTE AL CONTEXTO LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL
Uniguajira frente al contexto local.
Uniguajira frente al contexto nacional.
Uniguajira frente al contexto internacional.
PROGRAMAS ESTRATEGICOS EN LA CONSTRUCCION DEL PLAN DE DESARROLLO ACADEMICA
Docencia.
Investigación.
Extensión.
Aseguramiento de la calidad.
Internacionalización.
Estudiante.
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Administrativo.
Financiero.
POLITICA Y ORGANICA
Bienestar Universitario.
Graduado.
Regionalización.
EQUIPO ANALISIS DOCUMENTAL CORDINADOR EJECUTIVO JEFE PLANEACION ASESORES ASISTENTE PROFESIONAL PLANEACION EQUIPO CORDINADOR DE MESAS EQUIPO OPERATIVO REP. ESTAMENTOS EQUIPO ESTRUCTURACION DEL DOCUMENTO EQUIPO DE LOGISTICA MESA DOCENTES CIORIDNADOR 1 AXILIAR DE APOYO EN TALLERES MESA ESTUDIANTES CORDINADOR 2 AUXILIAR DE APOYO TALLERES MESA DIRECTIVOS CORDINADOR 3 AUX. APOYO TALLERES MESA EGRESADOS CORDINADOR 4 AUXILIAR APOYO TALLLERES MESA ACTORES EXTERNOS CORDINADOR 5 AUX. APOYO TALLERES
• • • • • • •
1. COORDINADOR EJECUTIVO 1. PROFESIONAL ASISTENTE 5. COORDINADOR DE MESAS 1. COORDINADOR EQUIPO DE ANALISIS DOCUMENTAL 1. COORDINADOR EQUIPO DE LOGISTICA 1. COORDINADOR EQUIPO ESTRUCTURACION DE LOS DOCUMENTO (TODOS LOS CORDINADORES) 5. AUXILIARES DE APOYO DE TALLERES
FUNCIONES Y TAREAS
• • • •
COORDINADOR EJECUTIVO Dar los lineamientos y directrices generales de los grupos Servir de enlace entre la administración y los equipos Participar en reuniones y debates con los grupos Acompañar mesas cuando sea posible el desarrollo de las
• • • •
PROFESIONAL ASISTENTE Convocar trabajos Plenaria del equipo mesas en Hacer convocatoria a las Facilitar los tramites para la logística Apoyar a los equipos en gestiones internas
FUNCIONES Y TAREAS
• • • •
COORDINADOR DE MESAS Prepara material para recolección de información Guiar el desarrollo de las mesas Motivar la participación de los actores Analizar y sistematizar la información
• • • •
COORDINADOR DE QUIPO REVISION DOCUMENTAL Identificar al estado del arte y ubicar documentación pertinente Convocar resto del equipo para el información análisis de la Elaborar el estado del arte de la universidad Entregar documento equipo de estructuración a
FUNCIONES Y TAREAS
• • • •
COORDINADOR EQUIPO ESTRUCTURACION DE DOCUMENTO Organizar información de mesas expertos de actores y/o Analizar información Redactar documentos.
el o los Hacer correcciones y ajustes de contenido y estilo de los documentos.
• •
COORDINADOR DE LOGISTICA Gestiona y proveer toda la logística de campo y de trabajo interno Verificar con anterioridad la logística materiales entre otros.
requerida y de transporte
FUNCIONES Y TAREAS
• •
AUXILIARES DE APOYO. (estudiantes con opción de grado)
Servir de apoyo a los equipos en consecución, organización y análisis de la documentación Apoyar en la realización de los talleres en suministro de material, orientación a los participantes e instalación y desmonte de equipos de apoyo pedagógico y didáctico