Transcript Diaporama portrait économique de l`arrondissement de Dieppe

Portrait économique de
l’arrondissement de Dieppe
Marché du travail et lien emploi formation
François Gitton
Insee Haute-Normandie
22 janvier
2014
L’arrondissement de Dieppe
Abbeville
Eu
Texte de niveau 1
Texte de niveau 2Dieppe
ES
L'ARQU
Offranville
LA S
OMM
86 000 emplois
♦ Texte de niveau 4
Saint-Valeryen-Caux
CanyBarville
Valmont
Ourvilleen-Caux
Fontainele-Dun
Londinières
LA
BET
HU
NE
Aumale
Neufchâtel-en-Bray
Tôtes
Yerville
SaintSaëns
Forgesles-Eaux
Yvetot
Clères
Pavilly
Caudebecen-Caux
Lillebonne
Buchy
Argueil
E
L'EPT
Bolbec
Duclair
LA
I
SE
NE
18 000 étab.
Bellencombre
Doudeville
Fauvilleen-Caux
Envermeu
Longuevillesur-Scie
Bacquevilleen-Caux
E
Amiens
Blangysur-Bresle
Manche
Texte de niveau 3
235 000 hab.
LA B
RE S
LE
Gournayen-Bray
ROUEN
Quelques
très grandes
entreprises
spécifiques
E
TH
LE
IN
RA
Beauvais
© IGN-Insee 2014
2
LA
S
RI
LE
D
L'AN
ELLE
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Quelques repères démographiques
Un dynamisme démographique modéré mais un
solde migratoire équilibré
Une population à la fois jeune et … vieillissante
(Par rapport à la moyenne départementale: surreprésentation des plus de 75 ans +1%, des
60-75 ans +1,5% et sous représentation des jeunes –3%).
Une structure plus ouvrière
(Par rapport à la moyenne départementale: -33% de cadres, -20% de professions
intermédiaires, +25% d’ouvriers) .
Des revenus des habitants plus faibles
(Par rapport à la moyenne départementale: +4% de foyers non imposables, 51% vs 47% et des
revenus moyens plus faibles 20 200€/an vs 21 800€/an).
3
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Une insertion dans la vie active plus rapide
Un taux d’activité des jeunes élevé (52% vs 46% pour les 15 –24 ans)
Davantage de diplômés d’un CAP-BEP
Niveaux de diplôme des 15-29 ans non-scolarisés
35%
30%
Arrondissement de Dieppe
25%
Seine-Maritime
20%
15%
10%
5%
0%
Non diplômés
4
BEP CAP
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
Champ : personnes non-inscrites dans un établissement d'enseignement
Source : Recensement de la population 2010
BAC (général
technologique ou
professionnel)
Diplômés du supérieur
22 janvier
2014
Un taux de chômage au niveau de la
moyenne nationale
Taux au 2e trimestre 2013
5
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Un chômage de longue durée dans la
moyenne départementale
Part du chômage de longue durée selon l'âge
70%
60%
50%
Arrondissement de Dieppe
Seine-Maritime
40%
30%
20%
10%
0%
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
Source: Pôle Emploi
6
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Des demandeurs d’emploi concentrés sur
quelques métiers
Les vingts premiers métiers des
demandeurs d'emploi de moins de 30
ans à Dieppe
Commerce non aliment et prest de confort
Aide à la vie quotidienne
Secrétariat et assistance
Second oeuvre
Grande distribution
Préparation et conditionnement
Travaux et gros œuvre
Commerce alimentaire métiers de bouche
Magasinage manutent charges déménagement
Mécanique travail métaux et outillages
Service
Production culinaire
Professionnels médico-techniques
Nettoyage et propreté industriels
Espaces naturels et espaces verts
Animation d'activités de loisirs
Véhicules, engins, aéronefs
Équipements de production, collectifs
Production
Force de vente
Les vingt prem iers m étiers
Source: Pôle Emploi, 3e trimestre 2013
7
10,2
6,9
6,4
5,5
5,1
4,7
4,2
4,1
3,3
3,1
3,1
2,9
2,7
2,6
2,5
2,4
2,4
2,2
2,0
1,7
78,0
unité %
Une hiérarchie des métiers similaire
au département.
Pour les plus de 30 ans, les mêmes
métiers sont surreprésentés avec un
part plus importante des métiers
d’aide à la vie quotidienne, de
nettoyage, de magasiniers.
Des demandeurs d’emploi sur des
métiers « peu » qualifiés: ¼
d’employés non qualifiés, 13%
d’ouvriers non qualifiés, moins de 5%
de cadres ou de techniciens.
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Des offres dans l’industrie et les services
Les 20 professions les plus demandées fin septembre 2013
Conduite équipt formage plastique caoutch
Éducation surveillance éts enseignement
Assistance auprès d'enfants
Nettoyage de locaux
Mise en rayon libre-service
Personnel de cuisine
Services domestiques
Conduite équipement production alimentaire
Assistance auprès d'adultes
Service en restauration
Conduite transport marchand longue distance
Personnel polyvalent en restauration
Horticulture et maraîchage
Plonge en restauration
Maintenance des bâtiments et des locaux
Sécurité et surveillance privées
Entretien des espaces verts
Conduite d'équipement d'usinage
Secrétariat
Maçonnerie
Source: Pôle Emploi, 3e trimestre 2013
8
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
Certains métiers industriels
apparaissent
Les métiers de service à la
personne sont présents
aussi parmi les offres
22 janvier
2014
Les métiers spécifiques à Dieppe
Certains métiers sont plus présents à Dieppe
qu’ailleurs:
ceux de la pêche, de la production alimentaire, du
travail des métaux, de l’industrie mécanique,
électronique ou électrique.
D’autres le sont sensiblement moins:
le commerce, l’enseignement, l’administration et la
construction.
Source : Insee, Déclarations annuelles de données sociales validité 2010.
9
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Les échanges journaliers différents selon les
familles de métiers
Les familles de métiers pour lesquels le recours à une main
d’œuvre extérieure au territoire est relativement importante:
Production alimentaire, administration –enseignement,
Hôtellerie, Électromécanique, Électricité-Énergie, Bâtiment
gros œuvre-Travaux publics
Les familles de métiers pour lesquels les habitants du
territoires vont relativement plus chercher des emplois à
l’extérieur:
Bâtiment gros œuvre travaux publics et second œuvre,
Environnement, nettoyage, sécurité
Source : Insee, Déclarations annuelles de données sociales validité 2010.
10
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Les jeunes face à l’emploi: éléments de
synthèse à l’échelle haut-normande (1/2)
Un déficit migratoire important
Un déficit compris entre 1500 et 2000 jeunes de 18 à 29 ans chaque
année, soit 1 jeune sur 200 chaque année
¾ des personnes présentes à l’âge de 15 ans le sont encore 15 ans après
15-30 ans: l’âge de nombreux changements
À 15 ans, presque toute la classe d’âge est encore scolarisée
À 30 ans, la proportion d’actifs atteint quasiment son maximum
Un chômage des jeunes importants mais de courte durée qui
témoignent d’allers retours fréquent entre emploi et chômage
Des conditions d’emploi spécifiques
L’apprentissage bien sûr bien présent dans la région, mais aussi l’intérim
et les CDD sont fréquents
Même s’ils restent modestes, les premiers salaires sont bien placés par
rapport à ceux d’autres régions
11
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Les jeunes face à l’emploi: éléments de
synthèse à l’échelle haut-normande (2/2)
Des études plus courtes et une insertion plus
précoce sur le marché du travail
Environ 15% des jeunes n’ont aucun diplôme et 6% n’ont que le brevet
des collèges
Des « carrières » moins linéaires dans une région de tradition
industrielle
Un jeune sur quatre est déclassé, mais il peut s’agir d’un parcours
d’insertion
La distinction selon le genre n’a pas d’âge
Chez les moins de 30 ans comme chez les plus de 30 ans, le temps
partiel est l’apanage des femmes
Des choix d’orientation toujours très marqués selon les sexes
12
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle
22 janvier
2014
Merci de votre attention !
Insee
18 bd Adolphe-Pinard
75675 Paris Cedex 14
www.insee.fr
Contact
François Gitton
Tél. : 02 35 52 49 80
Courriel : [email protected]
Informations statistiques :
www.insee.fr / Contacter l’Insee
09 72 72 4000
(coût d’un appel local)
du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00