Transcript Definición

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE UN
CESFAM
Dra. Carolina Reyes - Jefe Programa Medicina Familiar - Escuela de Medicina
Principios del Modelo de Atención Integral de Salud
Familiar y Comunitario
Orientaciones para la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria. Subsecretaría de Redes
Asistenciales. División de Atención Primaria. MINSAL. 2013
Aspectos Centrales en la Gestión del Modelo de
Atención en Salud
Orientaciones para la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria. Subsecretaría de Redes
Asistenciales. División de Atención Primaria. MINSAL. 2013
Organización funcional de un
CESFAM
• “Las entidades administradoras definirán la estructura
organizacional de sus establecimientos de atención
primaria de salud (…) sobre la base del plan de
salud comunal y del modelo de atención definido
por el Ministerio de Salud” (Art. 11, Reglamento General Ley
19378)
Directrices recomendadas para la
Organización funcional de un CESFAM
Centrado en el
usuario
• Eje articulador de la gestión
Equipo gestor
• Asesoría de la Dirección en funciones técnicos
administrativas y propias del modelo de atención integral
de salud
• Integrantes: Jefes de sector, Asesores técnicos, Encargado
de promoción y participación social, Jefe de SOME, entre
otros
Equipos de
salud de
sectores
• Multiprofesionales
• Comunicación e intercambio de experiencia entre
ellos
• Participación de todos los miembros
• Decisiones Interdisciplinarias
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División de Atención Primaria. MINSAL. 2013
Directrices recomendadas para la
Organización funcional de un CESFAM
Organigrama
• Organización Matricial
• Responde a normas programáticas y a
las necesidades de salud de la
población
Comité de
Calidad
• Participación de los usuarios
• Sistemas de gestión de procesos clínicos y
administrativos (auditorías)
• Mejoramiento continuo
Capacitación
continua
• Dirigido a los Equipos de salud
• Implementación del Modelo de Atención
Integral de Salud
• Competencias Específicas
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División de Atención Primaria. MINSAL. 2013
ORGANIGRAMA C.E.S.F.A.M
Director
Comité Gestor
Subdirección
Comité Paritario, Capacitación
OIRS
.Jefe
Adulto
Ambiente
Odontológico
SOMITO
Infantil
Mujer
.Jefe
Adulto
Ambiente
Odontológico
SOMITO
Infantil
Consejo Desarrollo Local
Mujer
Consejo Desarrollo Local
Consejo Desarrollo Local
Infantil
Mujer
.Jefe
Adulto
Ambiente
Odontológico
SOMITO
Equipos
Apoyo
• Farmacia
• Aseo
• PNAC
• Vacunatorio
• Tratamiento
• Some
Central
Organización Matricial: Programación
Ciclo Vit
Sector
Niño
Adolescente
De la Mujer
Adulto y
A. Mayor
Odontológico
1
2
3
Total
Evaluación y Monitoreo sectorizado
….
Equipos de Salud de Sectores
ROLES
- Rol asistencial
- Participación social y Comunitaria
- Trabajo intersectorial
-De acuerdo a programación
FUNCIONES -Responsabilidad en el cumplimiento
-Reconocimiento de su labor
JEFE DE
SECTOR
Dirige, integra y consolida las actividades
del equipo de sector en torno al Plan de
Salud Familiar del sector a cargo
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Equipos de Salud de Sectores
PLANES
DE
TRABAJO
PROTOCOLOS
- Con definición de roles, metas o tareas a realizar
- Calendarización de actividades
- Actividades administrativas, promocionales, preventivas,
curativas, rehabilitación, etc.
-Que orienten acciones en salud planificadas
-Con resguardo de la seguridad de la población a cargo
- Más cerca de la comunidad
RESOLUTIVIDAD
- Más adherencia de la población y mayor satisfacción
REUNIONES
-
Periódicas y programadas
Analizar plan de trabajo, casos clínicos, estudios de familia
Autoevaluar su desempeño como equipo
Recreativas y sociales, clima laboral
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SECTORIZACIÓN
• División territorial
• Estrategia de acercamiento a la población usuaria/
Continuidad de la Atención
• Equipos de Cabecera con Plan de Trabajo anual
• Priorización de Problemas.
• Planificación de Actividades por Sector.
• Evaluación y Monitoreo del cumplimiento en forma
sectorizada.
• Se confeccionan Mapas Epidemiológicos Sectorizados
Objetivos del Trabajo de Sector
• Conocer el sector, identificar sus necesidades y
factores de riesgo
• Fomentar y fortalecer el trabajo en Red
• Identificar y potenciar recursos existentes en la
comunidad
• Identificar y priorizar necesidades de usuarios
• Fomentar la promoción de salud
• Acciones de prevención, curación y
rehabilitación con enfoque familiar
Objetivos del Trabajo de Sector
• Realizar atención de acuerdo a demanda y controles
de salud en base al ciclo vital con enfoque de riesgo y
anticipatorio
• Continuidad de los cuidados (equipos estables de
salud)
• Potenciar capacidades y habilidades de las familias
• Contribuir a mejorar la calidad de vida de la
población a cargo
• Coordinar acciones para lograr metas planteadas, en
relación a compromisos de gestión
Aspectos Centrales en la Gestión del Modelo de
Atención en Salud
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Dra. Carolina Reyes - Jefe Programa Medicina Familiar - Escuela de Medicina