Transcript bab 5 pengendalian dan penggunaan dorongan eksekurif anda

BAB V
PENGANDALIAN DAN
PENGGUNAAN DORONGAN
EKSEKUTIF ANDA
OLEH
HERNY NURHAYATI,SE
Pendahuluan

Dalam setiap perbuatan dan tingkah laku
manusia, dorongan itu sangat penting artinya.
Dan hal ini lebih penting lagi dalam bidang
usaha, industri dan dalam organisasi yang
bertujuan untuk melaksanakan atau untuk
mengatasi suatu kesulitan.
Faktor-faktor apakah yang mendorong anda
untuk maju sukses :

Beberapa ahli menyatakan bahwa hanyalah caracaranya yang berbeda dalam memenihi
kebutuhan –kebutuhan itu yaitu yang
dipengaruhi atau ditentukan oleh kebudayaan
dimana seseorang itu hidup.
1. DORONGAN UNTUK
MENJADI LEBIH KOMPETEN
Beberapa ahli psikologis akhir-akhir ini
menyatakan, bahwa orang masih mempunyai
kebutuhan dasar yang lain, kebutuhan mana
selama ini kurang mendapatkan perhatian.
2. BAGAIMANA SISTEM
TINDAKAN ANDA BEKERJA


Adalah dorongan oleh suatu kebutuhan untuk
keunggulan dan kompetensi.
Dorongan motivasi ini sebagai suatu system
tindakan (action system).
3. MENGHADAPI DORONGANDORONGAN ANDA

Seseorang yang mempunyai suatu tingkat
kegiatan yang tinggi, belum tentu menghadapi
alam sekitarnya dengan efektif.
4. KESIBUKAN HARUS EFISIEN

Sibuk terus saja tidak cukup. Melainkan anda
harus mengarahkan usaha-usaha anda. Anda
haruas mengefisienkan pemakaian energi anda.
5. JANGAN MEREMEHKAN KELEBIHAN
DAN KEUNGGULAN YANG SEDIKIT


Perbadaan yang kadang-kadang sangat tipis itu,
dalam hal kelebihan atau keunggulan, sering kali
sangat besar arti dan akibatnya.
Orang yang sukses dan efektif, sering hanya
sedikit saja kelebihannya dari saingannya.
6. BUKAN BERAPA BANYAKNYA TAPI
BAGAIMANA MENGGUNAKANNYA.

Jika anda sedikit lebih baik dibandingkan temanteman anda dalam hal komunikasi dengan para
pekerja, maka pergunakanlah setiap kesempatan
yang ada untuk melakukan hal tersebut sesering
mungkin.
7. PISAHKANLAH YANG PENTING DARI
YANG KURANG PENTING DAN TIDAK
PENTING
 Suatu pendekatan yang paling kondusif adalah
dengan memisahkan atau mengisolasi yang
penting dari yang kurang penting dan dengan
menentukan proyek-proyek mana yang harus
lebih didahulukan.
8. SEPULUH JALAN UNTUK
MEMAKSIMALKAN TENAGA DAN
DORONGAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Beberapa ketidak efisienan berguna juga.
Atur dan rencanakanlah tujuan-tujuan yang efektif.
Persiapkanlah diri anda sendiri.
Jangan mencoba untuk menjadi orang yang ahli dalam setiap
hal.
Sadarilah kemampuan-kemampuan anda dan terimalah
kekurangan-kekurangan anda.
Taksir dan nilailah pengaruh anda terhadap orang lain.
Ulangi sukses-sukses anda.
Belajarlah dari kegagalan-kegagalan anda.
Carilah seorang manejer dan pelatih yang baik.
Perhatikanlah hal-hal yang kecil.
9. BUATLAH RENCANA UNTUK
MASA DEPAN.
A.
B.
C.
D.
E.
Hindarilah usaha self study itu , sehingga bersifat
menghukum diri sendiri.
Harapkanlah perubahan-perubahan kecil dan
terimalah kemajuan yang lambat.
Sadar dan mengertilah mengapa anda memerlukan
perubahan.
Ambilah keputusan berdasarkan keseimbangan yang
wajar.
Bedakan tujuan-tujuan personil jangka panjang dari
tujuan-tujuan jangka pendek dan sementara.
Terima Kasih