AZ ELÍTÉLTEK TÖBBSZAKASZOS, TÁRSADALMI ÉS MUNKAERŐ-PIACI REINTEGRÁCIÓJA ÉS INTENZÍV UTÓGONDOZÁSI MODELLJÉNEK KIALAKÍTÁSA ALPROJEKT BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

A társadalmi kohézió erősítése bűnmegelőzési és reintegrációs programokkal (TÁMOP 5.6.) intézkedés

• A társadalmi kohézió erősítése bűnmegelőzési és reintegrációs helyi kezdeményezésekkel (5.6.1.) pályázati konstrukció,

országos hatókörű

• A társadalmi kohéziót erősítő bűnmegelőzési és reintegrációs programok módszertani megalapozása (TÁMOP 5.6.2.)

kiemelt

projekt. Észak Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Dunántúl • Tervezett: TÁMOP 5.6.3

. országos hatókörű kiemelt projekt BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

A projekt és büntetés-végrehajtási szervezet alapelveinek összhangja

Projekt szakmai feladatai koherensek a bv. jogi és szakmai szabályozásával, gyakorlati, szolgálati tevékenységével

Büntetés-végrehajtási szervezet alapfeladatai

1995. évi CVII tv. Büntetés-végrehajtási szervezetről • 1979. évi 11. tvr. a büntetések és intézkedések végrehajtásáról

„ Felelősen , felkészülten” fejlesztési program

• II. pillére: „Integráció, reintegráció”

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

Klasszikus Bv. gyakorlat BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA TÁMOP gyakorlat

Innovatív elemek

• •

Strukturált tevékenységsorozat

- Projekt egyes elemeinek összekapcsolása (megismerés, készségfejlesztés, szakképzés, szabadulásra felkészítés)

Optimális feltételek

- Új státuszok kialakítása (reintegrációs tanácsadó, utógondozó koordinátor, Bv. Intézeti projektfelelős) • - infrastruktúra kiépítése (irodák, irodaszerek)

Új típusú elemek

- szükségletfelmérés, önkéntesek, egyéni fejlesztési terv, CSDCS, utógondozók stb.

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

Eredményes és hasznos

I. Munkatársak

Munkatársakat a személyi állomány tagjai elfogadták és befogadták, gyorsan beilleszkedtek a zárt intézeti munkaviszonyok közé

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

Eredményes és hasznos

II. Személyi állomány

A projekt támogatja szakmai munkájának eredményességét •

Több szabadidős program

•

Kevesebb konfliktusos helyzet

•

Fogvatartottak frusztrációja, feszültsége csökkent

•

Fegyelmi események csökkenése

•

Szabadulók társadalmi támogatottságának növekedése

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

Eredményes és hasznos

III. Fogvatartottak

• Jól hasznosítható készség és képességfejlesztő tréningeken vehettek részt (agressziókezelő, kommunikációs, konfliktuskezelő, önismereti, életvezetési) • Piacképes szakképesítésben részesülhetnek (felső-mázoló, térburkoló, számítógépes adatrögzítő, gyógy és fűszernövény gyűjtő, targoncavezető)

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

Eredményességi mutatók, indikátorok

Szervezetet érintő főbb indikátorok: - Bevontak száma: (900)

2400

- Készség- és képességfejlesztő tréningeket befejezte (400)

678

- Szakképzettséget szerzett: (150)

186

2012. május 07-ei adatok alapján

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

Eredményesség további mutatói

• Szakmai tudás növelése, a személyi állomány befogadó készségének javulása a projekt irányában • Külsős partnerek bevonása (Munkaügyi központok, KIMISZ, képzők stb.) • együttműködési háló kialakítása • Fogvatartottak motiválása

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

Célok, kötelezettségek

Fenntartási kötelezettség:

• a fejlesztési-képzési modell fenntartására, • kifejlesztett módszertani útmutatók, protokollok alkalmazására

Célok:

• A program gyakorlati és szabályozási elemeinek beépítése a bv. Szervezet rendszerébe • Az új kiemelt projekt előkészítése és országos szintű bevezetése

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

További jó munkát és eredményes konzultációt kívánok!

BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA