Transcript Capgemini Consulting

Tandsköterskans roll i tandvårdens kvalitetsarbete
1925 – första tsk-utbildningen startar i Sverige.
1936 – tsk-utbildningen startar på Eastmaninstitutet i Stockholm
1948 – tsk-utbildningen blir statlig
1951 – tsk förklaras vara ”medicinalpersonal”
1960-talet – landstingskommuner
1980-talet - primärkommunal regi
2002 - upphörde utbildningen som nationellt program
2008 – Påbyggnadsutbildning åter med nationellt program, 3 terminer.
Källor: ”Folktandvården i Gävleborg – En historik” samt Soc.styrelsen
Ur ”Handbok för
Tandsköterskor”
Nyutgåva 1950
TANDSKÖTERSKANS ABC ur ”Handbok för tandsköterskor” från 1950
- Man bör ha torra och varma fötter i bekväma skor idet dagliga arbetet.
- Använd huvudet, ej endast benen.
- Gör inga onödiga rörelser varken med ben, armar eller fingrar.
- Ingen människa är ofelbar, men sköterska eller elev får icke göra samma fel
flera gånger.
- Telefon;
Gör det till en vana att alltid tala lugnt men energiskt i telefonen.
- Städning;
Man äger rätt fordra, att varje frisk kvinna skall kunna klara en så specifikt
kvinnlig syssla
Vad får inte delegeras till tandsköterska?
SOSFS 2002:12 1 § Inom tandvården kan arbetsuppgifter överlåtas till annan personal genom
delegering, om det är förenligt med en god och säker vård av patienten. Delegering får dock inte göras av
arbetsuppgifterna:
- diagnostik och terapiplanering,
- ingrepp i tandpulpan, rotkanal eller tandens hårdvävnader,
- kirurgiska ingrepp,
- läkningskontroller efter kirurgiska ingrepp,
- lokal anestesi genom ledningsblockad, t ex mandibularanestesi, och
- avlägsnande av hårda och mjuka beläggningar i tandköttsficka
Teamtandvård = högre kvalitet på tandvård?
- Minskad prestige
- Mindre revirbevakning
- Hög kompetens
- Självinsikt
- Gott omdöme
- Energi
- Humor
- Ökad kommunikation……..
……..skulle kunna öka förutsättningarna för ännu högre kvalitet på tandvården
Fler tandsköterskeuppgifter……..
Receptionsarbete
- Kommunikation!
Klinikens ”ansikte utåt”.
Bra bemötande = bra kvalitet.
Assistansarbete
- Kommunikation!
- Telepati och ”ligga-steget-före”……
Sterilarbete
- Kommunikation!
-Hålla sig uppdaterad av gällande hygienrutiner.
Till sist…….
Tandsköterskan – mångsidig resurs för att utveckla kvalitetsarbetet på kliniken.
Reflektion!
Kommunikation!
Ju tydligare / öppnare kommunikation det är mellan medarbetare, både inom
kliniken och mellan kliniker, desto större kan möjligheten bli för ett bra
omhändertagande av patienten och ännu högre kvalitet på den utförda
tandvården.