Transcript Presentazione di PowerPoint

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MODULO C
Il modulo C è un modulo di specializzazione per soli RSPP,
valido per tutti i macrosettori e costituisce credito
permanente.
Obiettivo generale
SVILUPPARE LE CAPACITA’ GESTIONALI E RELAZIONALI
Obiettivi specifici
ACQUISIRE ELEMENTI DI CONOSCENZA SU:
- sistemi di gestione della sicurezza (SGSL);
- organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione;
- dinamiche delle relazioni e della comunicazione;
- fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici;
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- progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
MODULO C4
RUOLO DELLA INFORMAZIONE E
DELLA FORMAZIONE
-Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di
informazione e formazione in azienda
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni,
gruppi di lavoro specifici, conferenze, ecc.)
-Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro
(circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, ecc)
- Elementi di progettazione didattica
* analisi dei fabbisogni
* definizione degli obiettivi didattici
* scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
* metodologie didattiche
* sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda3
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PRESENTAZIONE
•
•
Ruolo
ESPERIENZA CON PARTICOLARE
ATTENZIONE ALL’INFORMAZIONE E
FORMAZIONE
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ESERCITAZIONE :
Seguendo le seguenti tappe :
• Analisi dei bisogni formativi
• Definizione degli obiettivi educativi
specifici
• Stesura del programma ( contenuti,
metodi e tempi )
• Verifica di apprendimento
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PROGETTARE UN CORSO
DI FORMAZIONE
RIVOLTO A :
1)Lavoratori addetti ai laboratori
2)Studenti
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Destinatari
Bisogni formativi
Obiettivi specifici
•Conoscenze
•Abilità
•Competenze
Contenuti
Metodi /Strumenti
Tempi
Verifiche
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………..
Scarsa conoscenza regole di buona pratica
Scarsa conoscenza frequenza e gravità degli infortuni
Scarsa percezione del rischio
Clima di lavoro
Stile di sicurezza
RLS
Fattori
Predisponenti
Fattori
Rinforzanti
INFORTUNIO
Preoccupazione/fretta
Uso
attrezzature
Organi di vigilanza
Materiale disponibile
Competenze
Fattori
Abilitanti
Ritmo di
lavoro
Capacità di analisi, pensiero critico
Regole/Leggi
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………..
Scarsa conoscenza regole di buona pratica
Scarsa conoscenza frequenza e gravità degli infortuni
Scarsa percezione del rischio
Clima di lavoro
Stile di sicurezza
RLS
Fattori
Predisponenti
Fattori
Rinforzanti
INFORTUNIO
Preoccupazione/fretta
Uso
attrezzature
Organi di vigilanza
Materiale disponibile
Competenze
Fattori
Abilitanti
Ritmo di
lavoro
Capacità di analisi, pensiero critico
Regole/Leggi
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ESERCIZIO – Informazione
Mandato
Individuare gli obblighi informativi, a carico di DDL,
RSPP, RLS, MC, LAVORATORI utilizzando lo schema
proposto
SOGGETTO: XXXXXXX
VERSO CHI
CHE COSA
RSPP
MEDICO
COMPETENTE
RLS
LAVORATORI
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