Transcript Презентация Министерство на труда и социалната политика

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
МЛАДИТЕ ХОРА В БЪЛГАРИЯ –
ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ЗАЕТОСТ И
КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ?
Регионален младежки форум “Младите хора –
информирани и активни граждани на България и Европа”
Зорница Русинова
Заместник-министър на труда и социалната политика
Ръководител на УО на ОП РЧР 2007-2013 г.
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Кой е пътят към успеха?
• Късмет?
• Добри познанства?
• Влиятелни роднини?
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Най-важно е образованието!
• през 2011 г. 80% от
висшистите между 25
и 29 г. са били заети...
• срещу само 67% от
младежите със средно
образование...
• и 30% от младежите с
по-ниско от средно
образование...
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Нужен е и план за бъдещето
• Не е нужно да се
опитвате сами...
• Обърнете се към
институциите...
• Включете се в
“правенето” на
политиките...
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Къде са проблемите?
• Активиране на младите
хора без работа
• Подобряване знанията и
уменията съобразно
нуждите на бизнеса
• Улесняване прехода от
образование към заетост
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Национално споразумение
• Партньорство
• Ангажимент на
високо ниво
“Първа работа”
• Условие за
създаване на
22 хил. нови
работни места
за младежи до
края на 2013 г.
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
• Първа стъпка: Да се подготвим за
успешен старт на пазара на труда
– Осигурени 96 млн.лв. по ОП РЧР
– Схема “Ученически студентски практики” –
практическо обучение за над 54 хиляди
ученици и 73 хиляди студенти
– Схема “Актуализиране на учебните програми
във висшето образование в съответствие с
изискванията на пазара на труда”
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Ученически и студентски практики”
Бюджет
90 000 000 лв.
Продължителност
2011-2014 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на директно предоставяне
Допустими
бенефициенти
Министерство на образованието,младежта и науката
Целеви групи
По компонент 1 - ученици, учители и наставници
По компонент 2 – студенти, преподаватели и наставници
Индикатори
• Брой ученици, включени в ученически практики – 53 670
• Брой студенти, включени в студентски практики – 73 300
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Актуализиране на учебните програми във
висшето образование в съответствие с
изискванията на пазара на труда”
Бюджет
6 000 000 лв.
Продължителност
2012-2014 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на подбор на проекти
Допустими
бенефициенти
Висши училища в партньорство с работодатели,
социални партньори и браншови органицзации
Целеви групи
Студенти, преподаватели
Индикатори
• Брой/% образователни институции, въвели нови учебни
планове и програми – минимум 20 висши училища или
техни звена
• Брой/ % студенти, започнали образованието си по
новите учебни планове и програми – минимум 80%
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
• Втора стъпка: Да постигнем успешен
старт на пазара на труда
– Осигурени над 85 млн.лв. от националния
бюджет и ОП РЧР
– Възможност за стажуване и натрупване на
трудов опит в администрацията и реалния
сектор за над 16 хиляди младежи до 29 г.
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Програма “Старт в кариерата”
• Възможност за 9-месечен стаж в държавната
администрация:
– Младежи до 29-годишна възраст със завършено висше
образование
– Възнаграждение от 400 лв. месечно
• В периода януари – август 2012 г. са работили 914
младежи
• В момента протича нова кампания:
– Още 850 младежи ще бъдат включени в стаж
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Създаване на заетост за младежите чрез
осигуряване на възможност за стаж”
Бюджет
35 000 000 лв.
Продължителност
2010-2013 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на директно предоставяне
Допустими
бенефициенти
Агенция по заетостта
Целеви групи
Безработни младежи до 29 г. със средно или висше
образование, но без стаж по специалността
Индикатори
• Брой лица, получили посреднически услуги – 9 500
• Брой лица, преминали стаж – 8 550
Постигнати
резултати
• Брой лица, получили посреднически услуги – 9 736
• Брой лица, включени в стаж – 4 525
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Първа работа”
Бюджет
20 000 000 лв.
Продължителност
2012-2014 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на директно предоставяне
Допустими
бенефициенти
Агенция по заетостта
Целеви групи
Безработни младежи до 29-годишна възраст,
регистрирани в бюрата по труда
Индикатори
• Брой лица, включени в обучение – 2 330
• Брой лица, включени в заетост след обучение – 2 100
Постигнати
резултати
Получени заявки от 47 работодатели за 596 свободни
работни места
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Ново работно място”
Бюджет
18 000 000 лв.
Продължителност
2012-2014 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на подбор на проекти
Допустими
бенефициенти
Работодатели
Целеви групи
Безработни младежи до 29-годишна възраст,
регистрирани в бюрата по труда
Индикатори
• Брой лица, включени в обучение - 2 200
• Брой лица, включени в заетост след обучение – 2 000
Постигнати
резултати
• В момента Насоките за кандидатстване са публикувани
за публично обсъждане
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Подкрепа за институционалното
изграждане на институциите на пазара на труда,
социалното включване и здравеопазването”
Бюджет
3 000 000 лв.
Продължителност
2012-2014 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на директно предоставяне
Допустими
бенефициенти
Агенция по заетостта
Целеви групи
Безработни младежи с висше образование до 29 г.,
желаещи да започнат стаж в системата на МТСП и МЗ
Индикатори
• Брой лица, включени в обучение – 600
• Брой лица, включени в стаж – 600
Постигнати
резултати
По схемата все още не е започнало набирането на
заявки от младежи за включване в стажуване
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
• Трета стъпка: Да инвестираме в
своето кариерно развитие
– Осигурени 106 млн.лв. от ОП РЧР
– Обучения с ваучери за заети лица по схема
“Аз мога повече”
– Кариерни услуги за заети лица от кариерни
центрове към Агенцията по заетостта
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Аз мога повече”
Бюджет
100 000 000 лв.
Продължителност
2012-2014 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на директно предоставяне
Допустими
бенефициенти
Агенция по заетостта
Целеви групи
Заети лица (наети и самостоятелно заети лица)
Индикатори
Брой лица, включени в обучения – 137 хиляди души
Постигнати
резултати
• Брой лица, получили ваучери – 69 519 души
• Брой лица, включени в обучения – 45 243 души
• Брой лица, завършили обучения – 29 464 души
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
Схема “Услуги за развитие на гъвкав пазар на
труда”
Бюджет
6 000 000 лв.
Продължителност
2011-2014 г. (стартирала)
Начин на
реализация
Процедура на директно предоставяне
Допустими
бенефициенти
Агенция по заетостта
Целеви групи
Заети лица (наети и самостоятелно заети лица)
Индикатори
• Брой изградени кариерни центрове – 10
• Брой лица, на които са разработени планове за
кариерно развитие – 7 200
• Брой обучени лица – 30
• Брой проведени „Дни на кариерата” – 60
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
• Четвърта стъпка: Да помислим за
стартиране на собствен бизнес
– Осигурени 75 млн.лв. по ОП РЧР
– Схема “Насърчаване стартирането на проекти
за развиване на собствен бизнес”:
• Обучения в предприемачество и консултации за
стартиране на собствен бизнес за 25 хил.
безработни лица
• Създадени 2 500 нови предприятия
– Микрокредити по програма “ПРОГРЕС”–
за любителите на пазарния риск   
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
Какви са възможностите?
• Пета стъпка: Да обменим знания, опит
и добри практики с други като нас:
– Осигурени около 27 млн.лв. по ОП РЧР
– Схема “Без граници – фаза 2”, Компонент I:
• Проучване на опита в другите държави-членки
на ЕС
• Разпространение и обмен на информация
• Обмен на кадри (но не и в сферата на
образованието)
• Съвместно тестване на нови практики
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Министерство на труда и социалната политика
БЛАГОДАРЯ ВИ ЗА ВНИМАНИЕТО!
http://www.esf.bg