Transcript Организационная работа в Профсоюзе

Владимирская областная
организация
профсоюза работников
здравоохранения РФ
 600005 г.Владимир
 Электроприборовский проезд 2-а
 т/ф 8 (4922) 33-01-20, 23-39-52, 33-01-20
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
РАБОТА
В ПРОФСОЮЗЕ
ОРГАНИЗАЦИЯ – осознанное
объединение людей для совместных
действий по достижению целей.





Для осуществления Профсоюзом социальной роли и
функций в обществе руководителями профсоюзных
организаций, профсоюзными кадрами и активом
используется совокупность специфических форм и
методов взаимосвязи.




В этом и заключается организационная работа
Профсоюза, основные ее направления, формы,
методы определяемые Профсоюзными
съездами, конференциями , собраниями.



Эффективность организационной деятельности
Профсоюза во многом зависит от того, насколько
точно соблюдаются принципы:
-
Солидарность
Связь с массами
Коллективность руководства
Гласность в работе
Единство слова и дела
Формы организационной работы
Профсоюзные съезды
Конференции
Собрания
Заседания представительных
структур
– советов , комитетов
Профсоюза




Устав Профсоюза
 Устав Профсоюза – важнейший
документ организации, определяющий:
 цели,
 задачи,
 принципы и формы его
организационного строения,
 единые правила и нормы
внутрисоюзной жизни,
 формы и методы практической
деятельности.
 Первичные профсоюзные организации
руководствуются в своей деятельности:
- Уставом Профсоюза,
- Общим Положением о первичной
организации Профсоюза утвержденным
Центральным Комитетом Профсоюза,
- Решениями вышестоящих органов
Профсоюза,
- Конституцией РФ,
- законодательством, действующим на
территории Российской Федерации,
- Уставом учреждения, организации
независимо от организационно-правовой
формы и формы собственности.
 Основными целями
деятельности первичной
организации Профсоюза
являются представительство
и защита профессиональных,
социально - трудовых прав и
интересов членов Профсоюза.
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ
ОРГАНИЗАЦИИ
 Ясность и понятность целей
 Оптимальное количество людей
 Наличие руководящих, координирующих
центров
 Структура и коммуникативные связи
 Способность к саморегулированию
Профсоюз работников
здравоохранения РФ
Председатель
Профсоюза
Съезд Профсоюза
Контрольно-ревизионная
комиссия Профсоюза
ЦК Профсоюза
Президиум ЦК
Профсоюза
Секретариат ЦК
Профсоюза
9 постоянно действующих комиссий
ЦК Профсоюза
78 региональных организаций
Профсоюза
Конференция региональной (республиканской,
краевой, областной) организации Профсоюза
Председатель
региональной организации
Профсоюза
Комитет (совет)
региональной организации
Профсоюза
Контрольно-ревизионная комиссия
региональной организации
Профсоюза
Президиум комитета (совета)
региональной организации
Профсоюза
Постоянно действующие комиссии
комитета (совета) региональной
организации Профсоюза
Местные организаций
Профсоюза
Конференция местной (республиканской, районной,
областной) организации Профсоюза
Председатель местной
организации Профсоюза
Комитет местной
организации Профсоюза
Контрольно-ревизионная комиссия
местной организации Профсоюза
Президиум комитета местной
организации Профсоюза
Постоянно действующие комиссии
комитета местной организации
Профсоюза
Первичная организация
Профсоюза
Профком первичной
организации
Профсоюза
Постоянно
действующие комиссии
профкома
Профсоюзное
собрание
(конференция)
Председатель первичной
организации Профсоюза
Контрольно-ревизионная
комиссия первичной
организации Профсоюза
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ
 Стратегическое
планирование,
определение
приоритетов
 Подготовка и
повышение
квалификации
профсоюзных кадров
и актива
 Формирование
резерва кадров
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ
 Проведение
профсоюзных собраний
 Разъяснительная
и пропагандистская
работа
 Работа с уставными
документами,
разъяснение прав и
обязанностей членов
Профсоюза
 Информационная работа
 Распространение
печатных изданий,
листовок
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ
 Учет членов
Профсоюза
 Вовлечение
в Профсоюз
 Оформление
профсоюзных
документов
(билет, учетная
карточка и т. п.)
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ
 Проведение отчетновыборных собраний
(конференций), выборы
председателя
профсоюзной
организации,
профсоюзного комитета
 Организация работы
профкома
 Формирование комиссий
при профкоме
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ
 Совершенствование
структуры профсоюзной
организации
 Делопроизводство
 Формы отчетности,
статистики
 Оперативная информация
 Обязательная
информация о принятых
решениях
 Обратная связь
 Формы контроля
Основные руководящие документы
 Устав профсоюза работников
здравоохранения Российской Федерации
 Концепция деятельности профсоюза
работников здравоохранения РФ на 20052010гг.
 Постановления ЦК Профсоюза
 Законодательные и нормативные акты
 Комплексная Программа Владимирской
областной организации Профсоюза по
укреплению профорганизации и
расширению сферы влияния Профсоюза в
отрасли.
 Постановления президиума областного
комитета Профсоюза
Основные документы ФНПР
 Комплексная программа ФНПР по усилению
мотивации профсоюзного членства (2002г.)
 Концепция гендерной политики ФПР (2002г.)
 Концепция молодежной политики (2002г.)
 Концепция кадровой политики ФНПР (2003г.)
 Положение о профсоюзном образовании (2003г.)
 Концепция формирования единого образовательного
пространства (2007г.)
Основные комиссии при профсоюзном
комитете
 Комиссия по организационной работе
 Комиссия по регулированию социальнотрудовых отношений (производственная, по
заработной плате, по заключению
коллективного договора, по разрешению
трудовых споров)
 Комиссия по охране труда
 Комиссия по информационной работе
 Комиссия по культурно-массовой и
спортивно-оздоровительной работе
 Молодежная комиссия
Комиссии, в которые входят представители
профсоюзной организации
 Комиссия по заключению
коллективного договора
 Комиссия по трудовым спорам
 Комитет (комиссия) по охране труда
 Комиссия по расследованию
несчастных случаев на производстве
 Комиссия по социальному страхованию
 Аттестационная комиссия
 Тарификационная комиссия
Какую работу проводит Профсоюзный
комитет?
Во первых:
 - организует работу профсоюзной организации
в период между профсоюзными собраниями
(конференциями);
 - от имени трудового коллектива ведет переговоры
с работодателем в период разработки,
обсуждения и заключения коллективного
договора;
 - контролирует соблюдение трудового
законодательства, правил и норм
производственной санитарии, техники
безопасности;
 - оказывает членам Профсоюза правовую
помощь;
 - осуществляет контроль за расходованием
средств социального страхования, проведением
оздоровительных мероприятий;
 - несет ответственность за полноту сбора
членских профсоюзных взносов;
 - в соответствии с утвержденной
сметой профбюджета, распоряжается
денежными средствами первичной
организации Профсоюза;
 - определяет права и обязанности
постоянных и временных комиссий
профкома, профбюро;
 - организует учет членов Профсоюза;
 - формирует структуру первичной
организации Профсоюза;
 - представляет в вышестоящий орган
Профсоюза необходимую
информацию о своей деятельности,
статистическую и финансовую
отчетность, утвержденную ЦК
Профсоюза
 - награждает и ходатайствует перед
вышестоящим профорганом о награждении
членов Профсоюза;
 - проводит обучение профсоюзного актива
в школах профсоюзного актива и на
постоянно действующих семинарах;
 - осуществляет другие функции, которые
делегируются ему собранием.
 Заседания профсоюзного комитета и его
рабочих органов проводятся по мере
необходимости, но не реже 4-х (четырех)
раз в год.
 В своей работе профсоюзный комитет
подотчетен профсоюзному собранию
(конференции) и вышестоящему
профоргану.
ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ К ПРОВЕДЕНИЮ ЗАСЕДАНИЯ
ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА.
 ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
СОЗЫВАЮТСЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПЕРВИЧНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
 ВНЕОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО
КОМИТЕТА СОЗЫВАЕТСЯ ПО ТРЕБОВАНИЮ НЕ МЕНЕЕ
ОДНОЙ ТРЕТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА,
КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИ ИЛИ ПО
ПРЕДЛОЖЕНИЮ ВЫШЕСТОЯЩЕГО ПРОФОРГАНА
 О ДАТЕ ПРОВЕДЕНИЯ, ВРЕМЕНИ И ПОВЕСТКЕ ДНЯ
ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА ИНФОРМИРУЮТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ
ЧЕМ ЗА СЕМЬ ДНЕЙ.
 ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА, ЧЛЕНЫ КОМИССИЙ ПРОФКОМА,
ГОТОВЯТ ИНФОРМАЦИЮ И ПРОЕКТЫ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАСЕДАНИЕ ПРОФКОМА
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА
 Заседание профсоюзного комитета ведет
председатель первичной организации
Профсоюза
 Заседание профкома считается правомочным
(имеет кворум), если в нем участвует более
половины членов профкома
 Решения профсоюзного комитета принимаются
большинством голосов присутствующих членов
профкома при наличии кворума
 Решения профсоюзного комитета оформляются в
виде постановлений
 Профсоюзный комитет ежегодно отчитывается о своей
деятельности на профсоюзном собрании
(конференции), в том числе об исполнении сметы
доходов и расходов по профсоюзному бюджету
первичной организации Профсоюза
 Довыборы в состав профсоюзного комитета проводятся
на профсоюзном собрании (конференции)