Transcript 「表１」 女性社員活用度チェックシート

「表１」 女性社員活用度チェックシート
評価基準 5：全くそのとおり 4：そのとおり 2：ほとんど無い・そう思わない 1：全く無い・全く思わない
NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
チェック項目
評価欄(○を付す）
リーダー以上の女性の役職者が、全管理者の10％以上いる。
5
女性社員は、結婚・出産後も90％以上が、継続して働いている。
5
4
2
1
女性社員に対して、新入社員研修以外に定期的な教育の機会がある。
5
4
2
1
管理者が、部下指導・コミュニケーションを学ぶ機会(研修・ＯＪＴ）がある。
5
4
2
1
女性社員が、経営トップから会社方針や訓辞を聞く機会がある。
5
4
2
1
上司と部下（女性社員）が定期的に面談する制度がある。
5
4
2
1
女性社員が会議に出席し、発言する機会がある。
5
4
2
1
上司は、女性社員に、「ご苦労さん」や「ありがとう」が自然に言える。
5
4
2
1
性別に関係なく仕事には厳しく、言うべきことは相手が女性でもキチンと言える。 5
4
2
1
5
4
2
1
会社の成長・発展に女性社員の存在は不可欠だと思う。
合
計
【判定】47点以上＝◎相当女性活用が進んでいます。素晴らしい！
37点以上＝○まずまずの女性活用度です！今後も更に推進してください。
37点未満＝△女性活用の前に、経営トップ・管理者の意識改革が必要です！
Copyright (C) 2012 Attax consulting Group All Right Reserved.
1