Transcript Cuenta_pública_final - Instituto de Seguridad Laboral

Segunda Cuenta Pública
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Noviembre 2011.
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Gobierno de Chile
Noviembre 2011
Nuestros principales ejes de acción:
Más y mejores empleos para Chile.
Dignidad y seguridad para nuestros trabajadores.
Mejoras en la calidad de vida de nuestros
pensionados y trabajadores.
Capacitación de calidad focalizada en quienes más
lo necesitan.
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MÁS Y MEJORES
EMPLEOS
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Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Más y Mejores Empleos
• Hemos creado más de 563 mil empleos durante nuestro
gobierno.
• 276 mil puestos de trabajo fueron creados durante los
últimos 12 meses.
• Más de la mitad de estos
empleos
han
sido
ocupados por mujeres.
• Más de la mitad de estos
empleos han sido creados
en regiones.
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Más y Mejores Empleos
• 207 mil empleos son
asalariados (últimos 12
meses).
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Más y Mejores Empleos
• Durante el 2011, más mujeres se han incorporado al
mercado laboral.
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MÁS Y MEJORES
EMPLEOS
NUESTRA CONTRIBUCIÓN
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Más Empleos: Nuestra contribución
• Bolsa Nacional de Empleo
o
o
o
Portal web gratuito para la búsqueda de
empleo.
280.000 trabajadores inscritos.
117.163 ofertas de trabajo publicadas.
• Más de 28 mil empleos directos
• Ferias Laborales
o
o
o
44 ferias laborales a lo largo de Chile.
950 empresas participantes de distintos
sectores económicos.
Más de 60 mil puestos de trabajos.
• 2.000 empleos en San Antonio
(empresa MAERSK.)
• 3.820
puestos
de
trabajo
financiados
directamente
con
capacitación.
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Mejores Empleos: Nuestra contribución
• Estudio e ingreso a tramitación en el Congreso del Estatuto
del Trabajador Agrícola.
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Mejores Empleos: Nuestra contribución
• Mesas de trabajo sectoriales/interministeriales: mejorar las
condiciones de trabajo de acuerdo a las necesidades de
cada uno de los sectores.
o Taxis colectivos
o Transantiago (jornadas excepcionales y nueva adjudicación
de recorridos alimentadores)
o Trabajadoras casa particular
o Transporte de carga terrestre
o Turismo
o OIT-VIH
o Quiebras
• Exitoso fomento de Diálogo Social
o 26 mesas a lo largo del país
• Escuelas de formación sindical
o 24 escuelas a lo largo del país
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DIGNIDAD Y SEGURIDAD
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Dignidad y Seguridad
Fiscalización
• Público
compromiso
con
la
fiscalización en terreno.
• Activa difusión de los derechos
laborales.
• En nuestro gobierno aumentamos
en más de 70 el número de
fiscalizadores en la Dirección del
Trabajo.
• Más de 93 mil fiscalizaciones en
terreno.
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Dignidad y Seguridad
Modernización de la Dirección del Trabajo
• Modernización de la fiscalización
o Implementación de mejoras en procesos de: gestión de
fiscalización, auto denuncia y capacitación a fiscalizadores.
o Mejorar Gestión en la atención de usuarios:
o Mejor acceso y servicios de la web.
o Creación departamento de atención usuarios.
o Mejoras de tiempo de espera y respuesta.
• Libro digital: registro en línea de la información de la empresa en
materia de fiscalización, accidentes del trabajo y organizaciones
sindicales.
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Dignidad y Seguridad
Seguridad Laboral
• Mayor énfasis en seguridad de los trabajadores.
o Creación del Consejo Consultivo y Comité de Ministros
para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Proyecto de Reforma Superintendencia de Seguridad
Social.
• Ratificación Convenio 187 de la OIT: Marco para la seguridad
y salud en el trabajo.
• Mesas Regionales y Sectoriales de Seguridad Laboral.
• Colaboración proyecto Superintendencia de Minería.
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MEJORAS EN CALIDAD DE
VIDA DE TRABAJADORES
Y PENSIONADOS
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Mejoras en Calidad de Vida de Trabajadores
POSNATAL DE SEIS MESES
• Se aumenta la cobertura
en 265 mil mujeres para:
temporeras y con contrato
a plazo fijo.
• Se amplía prenatal en
caso de partos
prematuros o partos
múltiples.
• Padre también puede ejercer descanso.
• Más de 17 mil madres están utilizando este beneficio
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Mejoras en Calidad de Vida de Trabajadores
• Empleadores con menos de 100 trabajadores asumen el
costo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
o 1.8 millones de trabajadores se beneficiaron de esta
medida.
• Eliminación de la discriminación del Ingreso Mínimo para
las trabajadores de casa particular: Difusión y fiscalización.
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Mejoras en Calidad de Vida de Pensionados
• Bono Bodas de Oro
o Más de 65 mil beneficiarios han accedido al Bono.
o Se estima una cobertura de 400 mil beneficiarios al
2014.
• Rebaja del 7% de cotización de
salud
o 700
mil
beneficiados.
pensionados
• Aumentos de la Cobertura de la Pensión Básica Solidaria
y del Aporte Previsional Solidario
o Hoy, el 60% de los más vulnerables puede acceder.
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Mejoras en Calidad de Vida de Pensionados
• Aumento de la Pensión Máxima con Aporte Solidario de
$200 mil a $255 mil:
o Aumento del Aporte Previsional Solidario para 397 mil
beneficiarios.
• Nueva red de pagos de beneficios del Instituto de Previsión
Social que favorecen a más de 2 millones de usuarios.
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CAPACITACIÓN DE
CALIDAD
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Capacitación de calidad
• Comisión de expertos evalúa los programas de capacitación
del SENCE y la Franquicia Tributaria.
o Evaluaciones con datos administrativos de todos los
programas del SENCE.
o Recomendación de enfocarse en capacitaciones de larga
duración, cuyo efecto en salario y meses de empleo es
positivo.
o Reforma estructural al SENCE.
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Capacitación de calidad
• Consultoría con el BID para fortalecer y mejorar programas
del SENCE.
• Plan piloto de capacitación y certificación laboral para el
sector agrícola.
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OTRAS ACCIONES
RELEVANTES
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Otras Acciones Relevantes
• Acciones fiscalizadoras han implicado la disminución de
licencias médicas fraudulentas
o 71% de licencias por reflujo.
• Programa IPS-Chile Atiende, facilita trámites de personas
con el Estado.
• Campañas de educación previsional a independientes.
o A través del Fondo de Educación Previsional, se
adjudicaron 1.533 millones y beneficiando a 500 mil
personas.
• Plan de charlas regionales a líderes de organizaciones de
trabajadores independientes.
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NUESTROS DESAFÍOS
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Nuestros desafíos
• Empleo
o Mejorar la participación laboral femenina.
o Salas Cuna: Reforma al artículo
203 que implique ampliación
de
cobertura
y
elimine
discriminación.
o Dispondremos de un sistema completo de información
laboral para la toma de decisiones acertadas de nuestros
trabajadores.
o Ampliación de beneficiarios de la Bolsa Nacional de Empleo.
o 72 nuevos fiscalizadores para el 2012.
o Más recursos para las mesas de diálogo social y escuelas de
formación sindical.
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Nuestros desafíos
• Capacitación
o Instaurar Comisión de expertos en SENCE mediante una
ley.
o Asignación de 20 mil
cupos para capacitación
de calidad, con más de
500 horas enfocada en
grupos vulnerables. (1.5
MM por persona)
o Ampliación de un registro especial de OTEC de calidad.
o Reformas a la Franquicia Tributaria y al SENCE.
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Nuestros desafíos
• Seguridad Laboral
o Proyecto de ley que modifica la ley de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, para fortalecer
prevención.
o Modificación del Estatuto Orgánico de las Mutuales, para
aumentar transparencia e información.
o Política nacional de seguridad y salud en el trabajo.
o Proyecto de modificación del Código del Trabajo para
fortalecer al fiscalización en seguridad laboral.
• Otros proyectos de ley
o Multirut: corregir abusos.
o Empaquetadores: inserción con dignidad.
o Estatuto del Trabajador Agrícola
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