在職場放下自己

Be Selfless at Work

林前

9:22

向 軟 弱 的 人 、 我 就 作 軟 弱 的 人 、 為 要 得 軟 弱 的 人 ． 向 甚 麼 樣 的 人 、 我 就 作 甚 麼 樣 的 人 ． 無 論 如 何 、 總 要 救 些 人 。

在職場放下自己

一。引言

 工業革命對

19

世紀科學發展及社會變遷產生了極 為重要的影響  人本主義，功利主義，物質主義，消費主義引導 人取代 神的地位，金錢成為人事奉的主 

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世紀的兩個世界大戰，電腦科技和資訊的迅 速發展，使人疲於忙碌，造成自私自利，急功近 利，不擇手段，惡性競爭，道德倫理淪喪

在職場放下自己  各種宗教也走向世俗化的福祿壽喜，有求必應 ，成功人生，型式儀式化，聖人偶像化    一些屬靈追求也放在自我認知的心靈享受 基本上，離不開人

(

自己

)

為中心 信仰也以滿足自己的需要為前提。多數人覺得 不需要 神，多數人需要的時候才要 神  對於 “放下自己”“委身基督”是望而怯步， 甚至嗤之以鼻，以為愚蠢

在職場放下自己       一個多世紀以來，基督逐漸被趕出學校， 職場，家庭，教會 理由很簡單：不要 神來干涉人的罪 基督徒容易被戴上兩頂帽子：假冒為善， 善於論斷

(David Kinnaman, Unchristian)

基督徒本身也被世俗感染，彼此不合 基督徒的聖經觀在職場不受歡迎 職場基督徒受職場的影響過於教會，因此 容易將世俗化帶入教會

在職場放下自己 

什麼是世俗化基督徒的特徵？

 將職場上的觀念與作風帶入教會  以忙碌來提高身價  爭取認可

(Recognition)

與搶眼

(Visibility)

 彼此競爭比較，結果比過程重要  事情比人重要，知識就是權力  以自己為出發點，箭頭總是指向別人  總而言之，“自我中心”

在職場放下自己 

職場基督徒對教會的正面影響：

 求新求變，使教會不封閉老化  與世界溝通，使教會着重世人的需要  多元化，使教會的會眾彼此接納  造就門徒，使教會有系統地培養同工  人力財力靈力管理，使教會穩定

在職場放下自己     二。

基督徒在職場的影響

世界代表不以 神為中心的生活與工作的態度 主耶穌要我們進入世界，進入職場來影響他人 主耶穌說我們是世上的光，世上的鹽 我們應該照亮世人的黑暗，幫助他們防止罪惡 權勢的轄制

在職場放下自己

哥林多後書：

 教會對世俗的影響：  顯揚真理

(4:2)

 將 神的榮光照耀出去

(4:6)

 不再按人的看法認識人

(5:16)

 勸人與 神和好

(5:18, 20)

在職場放下自己 

林前

9:22:

 以柔和謙卑的態度進行  用對方容易接受的方式  目的是要使靈魂得拯救  神賜我們工作，不僅滿足我們個人和家庭的 需要，更是差派我們在職場上做拯救的工作

在職場放下自己

三。將在基督裡無私的愛行在職場裡

1.

愛

2.

3.

4.

5.

鼓勵 寬恕 溝通 守信 參考

William Nix,

馳騁職場中，

Transforming Your Workplace for CHRIST

在職場放下自己

1.

愛

1)

扮演好撒馬利亞人的角色

(

路

10:30-37)

   你在公司裡的行為是否跟那強盜相似？ 還是像那祭司和利未人，只擦身而過？ 好撒馬利亞人動慈心伸出援手

2)

 給人第二次機會

(

帖前

5:14)

對同事有耐心，信任他們，勉勵灰心的人 ，扶助軟弱或經濟有困難的人  為同事禱告

在職場放下自己

2.

鼓勵

1)

鼓勵改變  用我們堅定的信心來影響同事的改變，鼓 勵信主

2)

 鼓勵彼此接納 鼓勵初信的同事繼續與主同行

3)

鼓勵承擔責任  鼓勵初信的同事承擔責任，在職場上尋找 機會去事奉 神

在職場放下自己

3.

寬恕

1)

 從 神的角度看同事 將視野從得罪你的人身上轉向憐憫人的救主

2)

 讓過犯留在十字架上 將不愉快的經歷卸給主

3)

 按自己的意向和理性行事 安靜禱告，不用情緒來處理衝突

4)

 重建和修復 修補和重建關係

在職場放下自己

4.

溝通

1)

養成先聆聽對方的好習慣

2)

言語常常帶著和氣

3)

留意同事在靈魂上和工作上的需要

4)

預備一個能滿足他需要，並激勵他成長的 信息

(

你的生命見證

)

在職場放下自己

5.

守信

1)

只作那些與 神，神的話和 神的旨意一致的 承諾

2)

只作對同事的需要來作回應，而不是要求

3)

只作你能兌現的承諾

在職場放下自己

四。基督徒在職場上可做的事

1.

2.

3.

4.

個人有靈修禱告的時間 爭取在公司裡有小組查經的空間和時間 為主作見證，特別在品格上：誠實，忠心， 有健全的道德倫理 為老板禱告

在職場放下自己

五

.

結論

    基督徒在職場的影響有實際的困難度 但若有委身基督的心，知道工作既然是主賜的 ，自然有主的計劃和旨意，就應順服而甘心樂 意地將職場當禾場，作得人的工夫 今天公司又回到原來的想法，認為誠實，忠心 ，有健全的道德倫理，是提高生產力的主因 這將帶給基督徒影響職場很大的機會