Transcript Objetivo - Crecimiento Humano Ilimitado

conferencias
Objetivo
• Esta carpeta tiene como objetivo primordial
el mostrar un listado de cursos
de
capacitación básica solo de manera
enunciativa, ya que GO-SE, diseña cada
uno de sus procesos de acuerdo a las
necesidades específicas de cada cliente.
Contenido
1 de 4
 Comunicación Afectiva y Efectiva.
 Potencializando Líderes.
 Desarrollo del Pensamiento Analítico y
Estratégico.
 Manejo Estratégico de Conflicto.
 Manejo de Estrés.
 Trato con Clientes Difíciles (o personas)
 Centramiento de Objetivos Empresariales e
Institucionales.
 La Creatividad en el Liderazgo.
 Negociación.
 Gestión de Calidad, Las 5 S´s.
 Estructuración de Presentaciones Efectivas.
Contenido
2 de 4
 El Cierre Exitoso de una Venta
 Administración del Tiempo y de los
Recursos
Formación de Equipos de Trabajo de Alto
Impacto.
 Efectividad, Actitud y Excelencia en el
Servicio.
 Formación de Supervisores.
 Inteligencia Emocional para el Éxito
Personal y Laboral.
 Programación Neurolingüística.
 Formación de Instructores.
 Coaching, La varita Mágica.
 Habilidades de Feed Back para Puestos de
Mando.
Contenido
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 AERONÀUTICA CIVIL
 Las Emociones en el Manejo de Crisis.
Relaciones Interpersonales y Manejo Estratégico
de Conflicto.
 Formaciòn de Instructores (Diseñando
Escenarios de Aprendizaje).
 Revisor Aeroportuario.
 Vigilante Aeroportuario.
Coordinador de Seguridad Aeroportuaria.
Coordinador de Seguridad Aeroportuaria
en Tierra.
 Formaciòn de Equipos de Alto Impacto.
(CREI,OPERACIONES Y SEGURIDAD)
 Efectividad, Actitud y Excelencia en el Servicio.
Potencializando Líderes.
Contenido
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 SEGURIDAD PÚBLICA, PRIVADA y
TRASLADO DE VALORES.
 066, Servicio que salva Vidas.
(Manejo de Las Emociones).
 Manejo de las Emociones en punto de Crisis.
 Formación de Instructores (Diseñando
Escenarios de Aprendizaje).
 Formación de Equipos de Alto Impacto.
(Objetivo y Estrategia )
 Efectividad, Actitud y Excelencia en el Servicio.
Potencializando Líderes.
Manejo Estratégico de Conflicto y Negociación.
 Manejo de Estrés.
 Relaciones Interpersonales
OTROS
 CONFERENCIAS
Notas
1.- Es importante mencionar que en cada caso un
mismo tìtulo lleva procesos diferentes y
personalizados ya que la estructura de cada curso se
basa en la particularidad del entorno laboral y
vivencial de cada Cliente.
2.-Asimismo cuando se toman uno o dos temas de
nuestro Itinerario de Desarrollo en un proceso
estructurado las horas siguientes del mismo se
reducen sustancialmente ya que al trabajar en una
plataforma totalmente Humanista en base a
cuadrantes (ver Presentación GO-SE) los temas de
Historia de Vida y Familia de Origen no se vuelven a
tocar.
3.- En el caso de que alguno de nuestros Cursos
resulte de su interés con gusto podremos enviarles
el Contenido del mismo.
conferencias
Objetivo
Al término del curso los
participantes identificarán
las herramientas
necesarias para
comunicarse de manera
Afectiva y Efectiva evitando
el desperdicio de recursos
físicos, materiales,
Emocionales y temporales
desarrollando un ámbito
de asertividad en todos los
núcleos donde se
desenvuelve.
16 Horas.
Objetivo
Al finalizar el evento los
participantes reconocerán
aptitudes propias,
desarrollarán actitudes
nutricias de comunicación
hacia su equipo de trabajo,
manejarán los principios
básicos de Inteligencia
Emocional,
así como identificarán y
desarrollarán su estilo
propio de liderazgo.
20 Horas.
Objetivo
Al término del evento los
participantes identificarán los
factores clave para desarrollar el
Pensamiento
Analítico
y
Estratégico que contribuya a
generar ideas proactivas positivas
hacia sus objetivos personales y
los de los grupos a los que
pertenece, acrecentará su rango
de conciencia y el sentido común
con el objeto de agilizar en
tiempo y forma los resultados
esperados de su rol en el Equipo.
24 Horas.
Objetivo
Al finalizar el
evento cada
participante
analizará,
identificará y
describirá la
trascendencia de
los conflictos y su
manejo tanto en la
vida individual,
social y laboral.
16 Horas.
Objetivo
Al término del curso los participantes
reconocerán la necesidad de un
cambio de actitud hacia sí mismos y
hacia el entorno, desarrollarán
herramientas para controlar y
alinear pensamientos, sentimientos y
sensaciones que
lo lleven a
escenarios de reflexión profunda,
sentimientos gratos y salud física con
el objeto de aumentar la efectividad
de su rol en todos los ámbitos donde
se
desarrolla
generando
así
relaciones Nutritivas que los lleven a
escenarios
de
Calidad
Total
alcanzando los Niveles de Excelencia
que requiere la Empresa.
16 Horas.
Objetivo
Al término del Curso los
participantes identificarán los
modos de relación de cada
cliente, generando así una
actitud proactiva, asertiva que los
lleve a asentar los mejores
resultados hacia sí mismos, el
cliente y la empresa. Asentarán
herramientas básicas de
comunicación asertiva y afectiva
que los acerque de manera
puntual hacia sus objetivos de
negociación en donde la premisa
de “ganar-ganar” sea prioritaria.
16 Horas.
Objetivo
Al término del evento los
participantes identificarán los
factores clave del proceso de
renovación periódico, en donde
asienten
en
su
quehacer
cotidiano el proceso estratégico
a corto, mediano y largo plazo,
con el fin de llegar a cumplir sus
metas personales, familiares y
laborales de tal manera que la
satisfacción sea un estadío
cotidiano impulsor de una
actitud proactiva positiva a
favor de ellos y de la Institución
o Empresa en donde se
desempeñe.
16 Horas.
Objetivo
Al término del curso los
participantes contactarán
con sus habilidades creativas
de manera natural, se darán
cuenta del potencial existente
en ellos para crear, innovar,
modificar y replantear
situaciones a escenarios
idóneos, desarrollarán las
herramientas adecuadas para
dirigir su parte creativa en las
áreas preponderantes de su
vida.
16 Horas.
Objetivo
Al término del curso
los participantes
contarán con la
herramientas
necesarias para
desarrollar un estilo
de negociación, que
les permita
identificar la
situaciones óptimas
para llevar a cabo
una Negociación
Efectiva, incidiendo
así en el logro de los
objetivos de su
ámbito laboral.
20 Horas.
Objetivo
Al
término
del
curso
los
participantes
identificarán
y
manejarán la Metodología Oriental y
de Desarrollo Humano que les
permita
generar
un
cambio
proactivo al manejar Un Sistema de
Gestión de Calidad de las 5 S´s.
como una Herramienta Asertiva que
logre modificar actitudinalmente
hábitos para facilitar su quehacer
cotidiano
a
nivel
personal
mejorando
y
agilizando
la
Interacción Grupal e Institucional
con el objeto de alcanzar sus
objetivos Personales y de Grupo de
manera más Efectiva.
36 Horas.
Objetivo
Al término del
evento los
participantes
Desarrollarán los
conocimientos,
habilidades y
actitudes para
Estructurar, Diseñar
y Realizar
“Presentaciones
Efectivas”
16 Horas.
Objetivo
Los
participantes
identificarán técnicas y
herramientas necesarias
que les permitan diseñar
un
plan
de
acción
totalmente
personal,
desarrollarán habilidades
asertivas de acuerdo a su
propio perfil y generarán
su mejor estrategia para
elevar la productividad
total de su labor de ventas.
16 Horas.
Objetivo
Al término del evento
los participantes
identificarán los
factores básicos para
administrar
efectivamente su
tiempo y coordinar
las labores de su
equipo de trabajo a
fin de elevar la
productividad de la
Empresa.
16 Horas.
Objetivo
Al término del evento
los
participantes
identificarán
los
factores clave de éxito
para
consolidar
Equipos de Trabajo de
Alto Impacto
que
contribuyan a elevar los
niveles de efectividad y
excelencia que requiere
la
Empresa
o
Institución.
24 Horas.
Objetivo
Al término del curso los
participantes reconocerán la
necesidad de un cambio de
actitud hacia al cliente interno
y externo, aceptándolo y
generando el darse cuenta de
los beneficios que ésta nueva
actitud genera hacia él, en
primer lugar, llevándolo hacia
los escenarios de calidad y
atención que requiere la
Institución
y/o
Empresa,
alcanzando así niveles de
excelencia en su quehacer
cotidiano.
24 Horas.
Objetivo
Al término del Curso los
participantes
Desarrollarán habilidades
e identificarán los
elementos de
comunicación necesarios
para transmitir
conocimientos y motivar a
su equipo de trabajo
impulsando el desarrollo
del mismo para llegar a los
objetivos trazados por la
Dirección.
24 Horas.
Objetivo
Al finalizar el evento los
participantes identificarán
los factores básicos de la
Inteligencia Emocional
que les permitan
incrementar
positivamente su
Coeficiente de Inteligencia
Emotiva, a fin de elevar la
Efectividad a través de la
afectividad en sus
objetivos personales y
laborales.
20 Horas.
Objetivo
Al finalizar el evento los
participantes
identificarán y
manejarán las
estrategias personales
que les permitan
mejorar sus relaciones
interpersonales en
beneficio de su
desempeño laboral de
manera individual y
grupal.
20 Horas.
Objetivo
Al término del evento los
participantes
desarrollarán sus
habilidades personales e
identificarán los
elementos didácticos
necesarios para impartir
sesiones de Capacitación,
de acuerdo a las
necesidades de su
Empresa o Institución.
24 Horas.
Objetivo
Al término del evento los
participantes
identificarán los factores
básicos del Desarrollo
Humano en
donde estructurarán su
propio estilo de Liderazgo
mejorando su desempeño
Personal y Laboral
desarrollando su potencial
de manera Permanente.
24 Horas.
Objetivo
Al término del evento, los
participantes
identificarán
herramientas de
Comunicación que
requiere un líder, para
relacionarse con sus
colaboradores
efectivamente y elevar la
competitividad de su
Equipo de Trabajo.
16 Horas.
Otro de los servicios que GO-SE pone a sus órdenes
son las Conferencias, las cuales diseñamos en base a
sus necesidades específicas con el tema de su elección.
 Es importante mencionar, que las Conferencias son
totalmente interactivas, desde la presentación de la
Conferencia hasta el cierre de la misma, tanto la
Musicoterapia, como la parte vivencial activa de
todos los participantes en cada dinámica generará
un ambiente de Contento, Alegría y Satisfacción.
 El material destinado para cada dinámica y
segmento está cuidadosamente elegido con el fin de
que logre el objetivo de arraigar en cada uno de los
participantes el motivo del evento.
 El resultado de nuestro trabajo esta garantizado
totalmente de acuerdo en cuales son los objetivos del
proceso y hacia donde queremos llevar a los
participantes.
Es importante
mencionarles que
cualquier tema, situación o
problema que ustedes
quieran tratar y resolver
mediante nuestra
plataforma de
capacitación, lo podemos
solucionar a través del
diseño específico del taller
adecuado al tipo de perfil
que manejen sus grupos de
trabajo sin costo alguno.
José Juan Gómez Serrano
Socio Fundador y Director
Cel. (55) 2888 5401
Liz Martínez Guerra
Socia Fundadora
Cel. (55) 4010 3176
Oficina Corporativa México, D.F.
Aniceto Ortega No. 810
Col. Del valle C.P. 03100
México, D. F. Del. B. Juárez
Tels. (55) 5335 05 35 con 2 líneas
EDO. DE MÉXICO (55) 55601954
Mzo. Col. (045) 314 1245 115
MÉRIDA (01) 999 122 11 72
QRoo. (045) 983 107 4468
AGS. (045) 449 123 6593
www.grupogose.com
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