Transcript Presenatatie Emiel Jansen-Germo Logistiek

Duurzame inzetbaarheid
RMO chauffeurs
Den Haag
2 oktober 2012
Introductie Germo Logistiek
•
•
•
•
•
•
•
RMO vervoer.
22 vrachtwagens.
995 miljoen liter koemelk en 55 miljoen liter geitenmelk
3,1 miljoen km per jaar.
90 medewerkers waarvan 87 chauffeurs.
7 dagen, 24 uur per dag en 365 dagen per jaar.
2 ploegendiensten.
Deelmarkt project
• Binnen Transport & Logistiek deelmarkt RMO vervoer.
• Gemiddelde leeftijd RMO chauffeur in Nederland 50 jaar.
• Inzetbaarheid huidige chauffeurs/werving toekomstige.
• Onderzoek samen met o.a. TNO en Gezond Transport.
• Conclusies gedeeld met opdrachtgevers.
Conclusies
•
•
•
•
•
Roosters zijn niet optimaal in te vullen cao/wens.
Ritme dag/nacht sloopt de medewerkers.
Wat kan er bij de opdrachtgever veranderen?
Gezonde levensstijl heeft zeer veel invloed.
Competenties bespreken met medewerkers.
Project binnen Germo Logistiek
• N.a.v. project de volgende acties binnen Germo:
• Vorming en invulling roosters onder de loep.
• Gezonde levensstijl promoten en stimuleren.
Vorming en invulling roosters
•
•
•
•
ESF subsidie “duurzame innovaties”
Proefgroepen met zelf roosteren.
Meer taken en verantwoordelijkheden laten indalen.
Project als input voor cao vernieuwingstraject.
Gezonde levensstijl!
• Pilot met Gezond Transport, Zilveren Kruis Achmea en 2
andere transportbedrijven.
• Medewerkers vrijwillig naar Health Check.
• Resultaten individueel besproken.
• Bewustwording gecreëerd!!!!!!
Gezonde Levensstijl
• Medewerkers interventie aangeboden.
• BMI 30+ intensieve begeleiding Santrion.
• BMI 30- 12 weken programma Mydailylifestyle.
• Stoppen met roken.
• Kosten gedeeld door Gezond Transport, Zilveren
Kruis Achmea, Germo Logistiek en werknemer
Gezonde levensstijl
•
•
•
•
3 deelnemers naar Santrion.
5 deelnemers naar Mydailylifestyle.
Geen stoppers met roken
10-15 medewerkers zijn zelf aan de slag gegaan!
Gezonde levensstijl
• Onder de aandacht blijven brengen!
• Algemeen en individueel in gesprekken.
• Zelf het goede voorbeeld geven!
• Regelmatig kleine acties en “wist je dat?”.
• Uitnodiging om samen met “kantoor” te gaan sporten.
• Pilot loopt nog en resultaten delen.
Vragen?