Transcript Organisasjonskart for NAV Åsane

Ansvarsområder for NAV kommune
•
•
•
•
•
•
•
Inntektssikring- økonomisk sosialhjelp
Råd/veiledning -psykososiale støttesamtaler
Tiltaksarbeid, herunder kvalifiseringsprogram
Midlertidig husvære ved bostedsløshet
Bistand til i å skaffe ordinær bolig
Økonomisk rådgivning/gjeldsrådgivning
Særlige tiltak for rusmisbruker
– Kuratortjeneste, LAR, gjeldsrådgivning,
• Booppfølgingstjeneste
Organisasjonskart for NAV Åsane
NAV leder
Stat
Oppfølgingsavdeling
Jobb og helse 1-16
Oppfølgingsavdeling
Jobb og helse 17-31
NAV leder
Kommune
Mottak
Oppfølgingsavdeling
Sosial 1-16
Oppfølgingsavdeling
Sosial 17-31
Rehabiliteringsavdeling
Booppfølgingsavdeling
LAR Åsane
Kontorfaglig
avdeling
Hva påvirker ledelsesmodell
• Størrelsen på NAV kontoret
• Hvilke kommunale tjenester som ligger i
NAV kontoret
• Hvordan partnerskapet utøves
Brukerperspektivet
• Breie sosiale tjenester i NAV sikre god
samordning til de med størst behov
• Kommunalt ansvar for de sosiale
tjenestene sikrer samarbeid med andre
kommunale tjenester
Ledelse
• Breie kommunale tjenester utøves best
med likeverdig styring i NAV kontoret.
• Kommunen må ta ansvar som
velferdskommune
• 2 ledermodell sikrer fokus på NAV
tjenester for de svakeste
Egen erfaring fra 2 delt ledelse
• Aktivt partnerskap er positivt
• Både statlig om kommunal leder ønsker 2
delt ledelse
– Samarbeider godt
– Kan utfordre og utfylle
– Faglig kompetanse hos enhetslederne
– Unngår et ”direktørnivå”.