KURSUS KOLOKIUM PENOLONG KANAN PENTADBIRAN JABATAN PELAJARAN NEGERI TERENGGANU TARIKH : 7 Disember 2009 TEMPAT : De Rhu Beach Resort, Kuantan

1

2

PENOLONG / TIMBALAN KEPADA PENGETUA/GURU BESAR • Pemimpin Kurikulum • Pemantau Kurikulum • Penilai Kurikulum 3

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Kesesuaian Opsyen Pembangunan Staf Komitmen tugas 4

PENGURUSAN JADUAL WAKTU

Induk Kelas Persendirian Guru Ganti Bilik Khas 5

PENGURUSAN P & P

Penggerak Panitia Guru Mata Pelajaran Opsyen Merancang, Melaksanakan dan Menilai Program Peningkatan Kurikulum Memantau dan Membimbing Pemulihan dan Pengayaan 6

PENGURUSAN PENILAIAN & PEPERIKSAAN Kesahan dan Kebolehpercayaan Item Ujian Pembinaan Item dan Skima Pemarkahan Bank Soalan / Bank Item Pemeriksaan Dalaman Dan Awam Analisis dan Laporan Peperiksaan Strategi Peningkatan Pencapaian Akademik 7

PENGURUSAN PUSAT SUMBER

Memastikan Berfungsi dan Menyokong Kurikulum Meningkatkan Penggunaan Bahan Bantu Mengajar dan Bahan Bantu Belajar 8

Pemimpin Kurikulum

(a) Mengajar sejumlah waktu mengikut Surat Pekeliling yang sedang berkuat kuasa (mengikut arahan Pengetua/Guru Besar) (b) Menjalankan penyeliaan pengajaran dan pembelajaran “Surat Perkeliling Iktisas Bil. 3/1987” 9

Pemimpin Kurikulum

(c) Memberi bimbingan kepada guru-guru untuk meningkatkan kualiti pengajaran dan pembelajaran (d) Mengerakkan dan memantau perjalanan Jawatankuasa Kurikulum, Jawatankuasa Kokurikulum, dan jawatankuasa jawatankuasa lain yang berkaitan dengannya.

10

Pemimpin Kurikulum

(e) Jawatankuasa Kurikulum Sekolah : Naib Pengerusi

11

JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH

• Melibatkan semua Guru Penolong Kanan, Ketua Panitia, Penyelaras Peperiksaan dan Penilaian, Penyelaras Jadual Waktu, Guru Bimbingan dan Kaunseling, Penyelaras Pusat Sumber, Guru Penyelaras Tingkatan, Guru Cemerlang (Sesuai dengan bilangan guru) 12

JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH

• • • Mengadakan mesyuarat dari semasa ke semasa Menyediakan minit mesyuarat (PKPA Bil 2/1991) Merancang program/projek/aktiviti kurikulum selaras dengan perancangan strategik sekolah.

13

JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH

• • • • Menyediakan anggaran belanjawan tahunan bidang kurikulum Menyelaras pelaksanaan program/projek/ aktiviti kurikulum sekolah dijalankan Memantau dan menilai keberkesanan program/projek/aktiviti kurikulum sekolah dijalankan Melaksanakan penambahbaikan ke atas program/projek/ aktiviti kurikulum sekolah hasil daripada penilaian impak 14

PERANCANGAN STRATEGIK

• • • • • Membuat analisis persekitaran dalaman dan luaran (Analisis SWOT) Menentukan Keperluan sekolah Mengambil kira visi dan misi sekolah Mengambil kira tahap pencapaian semasa (TOV) sekolah Mengambil kira peningkatan sasaran operasi (OTI) sekolah 15

PERANCANGAN STRATEGIK • • • • Mengambil kira sasaran hasil jangkaan (ETR) sekolah Mengambil kira strategi yang bersesuaian Menentukan mekanisme penilaian dan penambahbaikan Disediakan untuk semua bidang Pengurusan  Kokurikulum  Hal Ehwal Murid     Kewangan Sumber Tenaga Manusia Bahan Pengajaran dan Pembelajaran Kemudahan dan Keperluan Asas Sekolah 16

PERANCANGAN

Perlu juga membuat Pelan :

• • • Pelan Strategik Pelan Taktikal Pelan Operasi/Tindakan 17

    

PELAN OPERASI

 Mengambil kira pelan strategik dan taktikal Objektif yang jelas Menentukan kumpulan sasaran Strategi pelaksanaan Masa dan tempoh pelaksanaan Menentukan pelaksana 18

PELAN OPERASI

    Menentukan sumber yang diperlukan Mengenal pasti kekangan dan halangan Menentukan mekanisme penambahbaikan Menentukan langkah penambahbaikan dilaksanakan 19

   

PANITIA MATA PELAJARAN

(Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 4/1986)

Melantik Ketua Panitia berdasarkan kekananan Melibatkan semua guru mata pelajaran berkenaan Mengadakan menyuarat Menyediakan minit mesyuarat 20

PANITIA MATA PELAJARAN

   Memperoleh Sukatan Pelajaran dan Huraian Sukatan Pelajaran Menyelaras penyediaan rancangan pengajaran tahunan dan harian Menyelaras kerja tugasan murid dari segi bilangan, jenis buku, kekerapan, penilaian dan pemeriksaan tugasan/latihan. 21

PANITIA MATA PELAJARAN

   Menyediakan anggaran belanjawan tahunan panitia.

Mengurus program perkembangan staf Menyelaras dan mengawal pembinaan soalan ujian/peperiksaan dan pemarkahan 22

PANITIA MATA PELAJARAN

  Melaksanakan program/projek / aktiviti tahunan panitia selaras dengan perancangan strategik kurikulum sekolah.

Memantau keberkesanan program/projek/aktiviti tahunan panitia yang dijalankan 23

PANITIA MATA PELAJARAN

  Menganalisis kemajuan pencapaian murid (keputusan ujian/ peperiksaan) dalam mata pelajaran berkaitan Melaksanakan penambahbaikan ke atas program/projek/aktiviti kurikulum sekolah daripada penilaian impak 24

PENGURUSAN SUMBER TENAGA MANUSIA (a) Agihan tugas berdasarkan kelayakan, bakat, minat keperluan secara seimbang kepada semua guru 25

PENGURUSAN SUMBER TENAGA MANUSIA (b) Memberi penjelasan bidang tugas : senarai tugas perincian tugas manual prosedur kerja 26

PENGURUSAN SUMBER TENAGA MANUSIA (c) Memastikan guru dan staf mematuhi peraturan dan panduan tatatertib dengan dokumenkan dan sebarluas peraturan Laksanakan pemantauan Ambil tindakan terhadap pelanggaran peraturan 27

JADUAL WAKTU (a) Sekolah menyediakan jadual waktu mengajar dengan menyediakan jadual waktu induk, kelas, persendirian dan penggunaan bilik khas menandatangani jadual waktu dan dipamerkan di tempat mudah dilihat 28

JADUAL WAKTU mengikut peruntukan waktu ber dasarkan Peraturan-Peraturan Pendidikan (Kurikulum Kebangsaan) 1997 dan Surat Pekeliling Ikhtisas yang berkuatkuasa berdasarkan bilangan guru dan mata pelajaran yang ditawarkan 29

JADUAL WAKTU Mengikut keperluan dan kesesuaian seperti mengikut set, sebaran waktu, penempatan waktu dan kemudahan bilik memasti guru mengajar mematuhi jadual waktu 30

PENYELIAAN P & P

(Surat Pekeliling Ikhtisas 3/87)

rancang aktiviti penyeliaan dengan menyediakan : jadual penyelia instrumen 31

PENYELIAAN P & P

(Surat Pekeliling Ikhtisas 3/87)

merekod penyeliaan menggunakan maklum balas penyeliaan sebagai asas peningkatan keberkesanan P & P 32

JAWATANKUASA PUSAT SUMBER mengadakan mesyuarat dari masa ke semasa menyediakan minit menyediakan maklumat dan dokumentasi (

mengelas, mengkatalog dan mengurus BBM)

merancang dan melaksanakan program 33

JAWATANKUASA PUSAT SUMBER memantau keberkesanan program Menilai impak program kepada murid melaksanakan penambahbaikan.

perkembangan staff berkaitan PSS 34

35