Transcript Ievads koučingā

Interaktīvs treniņš personības
izaugsmei, ar mērķi uzlabot
personīgo un projekta vadības
grupas sniegumu projekta
īstenošanas procesā: I daļa
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ
SIA Bonum US
Lektore: Santa Kazinovska,
sertificēts biznesa koučs/
personīgās izaugsmes treneris, tālr.29442137
Akniste, 2012
Koučings ir sarunu sērija caur jautājumiem un
atbildēm
Parādījās 80-to gadu sākumā ASV kā īpaša
treniņu forma sportistiem, kas pretendē uz
izciliem rezultātiem
Kā efektīvu metodi augstu mērķu sasniegšanā
sāka pieprasīt jauni un veiksmīgi biznesmeņi,
politiķi un sabiedriskie darbinieki
Kas ir koučings?
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Koučingā apvienotās labākās,
praksē sevi pierādījušās zināšanu
metodes, kas pēdējo 20 gadu laikā
ir radītas.
To izmanto dažādās dzīves sfērās biznesa, vadības, sporta,
veselības, izglītības u.c. jomās, lai
atvieglotu pārmaiņu procesus un
veicinātu attīstības un izaugsmes
procesus (business koučings, life
koučings u.c.).
Šis modulis iekļauj zināšanas ne
tikai par pārmaiņām kā tādām, bet
arī sniedz apmācības par
problēmu “pārvēršanu”, lēmumu
efektīvu pieņemšanu, projekta
attīstības un atbildības vadību.
Kur koučingu izmanto?
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Koučings kā mācību
metode ir process, kurā
treneris jeb koučs palīdz sasniegt
cilvēka vai komandas privātos un
biznesa mērķus. Kouča vadībā
cilvēks, izzinot sevi, pilnveido savu
potenciālu, iespējas un gūst
atbildes uz jautājumiem, kas palīdz
sasniegt vēlamos mērķus. Tā
rezultātā cilvēks ierauga jaunas
perspektīvas
un
risinājumus
šķietami
nepiepildāmiem
izaicinājumiem.
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Lai sasniegtu, ko vēl nekad neesi
sasniedzis, jākļūst tādam, kāds vēl
nekad neesi bijis.
/Lean vadības folozofija, Toyota/
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Kāpēc koučingu darīt?
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Vadi, seko vai arī paej malā!
Virzība
Skats no malas
Vērtības un stiprās
puses
Pārmaiņas un attīstība
Atbildība
/B.Treisijs/
• Virzība uz konkrētu mērķi – koncentrēšanās uz darbību
• Visaptverošs skats no malas – veiksmīgi cilvēki saskata iespējas
pat vissarežģītākajās situācijās, nevis sarežģījumus katrā iespējā
• Apzināties vērtības un stiprās puses - cilvēks kā zvaigzne
• Pārmaiņas un attīstība – nevajag baidīties atteikties no labā, lai
sasniegtu izcilo
• Atbildība par savu dzīvi
Kā koučings strādā?
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Labam līderim jāprot haizivis turēt ūdenī, lauvas uz zemes un
piekūnus debesīs…
Apskaidrības iegūšanas tehnika
Kas ir “motors ” manā dzīvē?
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Dzīves
labākais
notikums
Lietas, ko speciāli darīji?
Sajūtas, domas:
-
-
-
-
Kas Tev palīdzēja?
-
-
-
-
-
-
-
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Vērtības– maksimālā un vislielāko
gandarījumu sagādājoša sevis izpausmes
un savstarpējo attiecību forma
Tas ir “dzīves kompass”, kas runā par to,
kas cilvēkam ir patiešām svarīgs; kas viņu
dzīvē vada un kam viņš seko
Cilvēks jau piedzimst ar vērtībām, tās
nevar mainīt. Mainīt var uzskatus un
pārliecības
VĒRTĪBAS
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Vērtību noskaidrošana palīdz cilvēkam iegūt
skaidru izpratni par to, kā piesaistīt VEIKSMI:
• ko viņam dzīvē patiešām ir vērts darīt?
• kā celt savu efektivitāti?
• kā izmantot savus iekšējos resursus pēc iespējas produktīvāk?
Katram ir sava unikāla jēga katrai vērtībai
Praktiskais darbs
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Vērtības
Dziļās vērtības – visspilgtāk
izpaustās cilvēka vērtības, kuras
ir pietiekoši spēcīgas, lai viņš
varētu ar tām dalīties ar citiem.
Tās atspoguļo cilvēka unikalitāti
un tas ir vērtīgs ieguldījums viņa
harizmā.
vs.
Vajadzības – vienkārši svarīgas
lietas, kas cilvēkam trūkst,
pietrūkst vai saistītas ar
psiholoģiskām nepieciešamībām
Vajadzības
VĒRTĪBAS vs VAJADZĪBAS
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Mājasdarbs: ideālās
nākotnes radīšana 
SIA Bonum US
Akniste, 2012
Kas patika/
nepatika?
Kas bija
svarīgs?
Ko varētu
darīt labāk?
Atgriezeniskā
saite
NOBEIGUMS
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ
100% no Projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību. Apakšaktivitāti
administrē Valsts kanceleja sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu.
SIA Bonum US
Akniste, 2012