Transcript MENTAAL VERMOGEN IN DE LEVENSLOOP. Naar

Improving Mental Health by Sharing Knowledge
Mentaal Kapitaal
Inleiding
SZW Congres 2012
Leiderschap & Dialoog: fundamenten voor
duurzame inzetbaarheid
Den Haag, 26 maart 2012
Jan A. Walburg
VERMOGEN VAN NEDERLAND 1900
VERMOGEN VAN NEDERLAND 2012
ONS BREIN IS DE POLDER VAN VANDAAG
VROEGER
NU
DIJKEN
BESCHERMEN
ZAAIEN
INVESTEREN
NU
BESCHERMEN
INVESTEREN
percentage
40
30
20
10
0
aandoeningen bewegingsapparaat
psychische aandoeningen
Bron: RIVM, 2005
hart- en vaatziekten
MENTAAL VERMOGEN IN DE LEVENSLOOP.
Naar Beddington e.a., 2008
Positieve
invloed
Negatieve
invloed
Jeugdtrauma
Druk
Weerstaan
Sociale
betrokkenheid
Optimisme
Missie
Bewust leven
Sociaal actief
Gezonde leefstijl
Geluk delen
Angst
Depressie
Chronische
ziekten
Sociale
uitsluiting
Mentaal
Vermogen
Ondersteunende
en uitdagende
opleiding
Stress
Optimisme
Eigen inrichting
Missie
werk
Bewust
leven
Ontwikkeling
Sociaal actief
Werken met
Gezonde
leefstijl
anderen
Geluk
delen
Ruimtegevend
leiderschap
Aansprekende
missie
Vroege
Stress
Verspilling
van mentale
vermogens
Goede opvoeding
Vroege ervaring
Tabak
Slechte voeding
Alcohol/Drugs
Foetale
invloeden
Vroege
ontwikkeling
Leervermogen
Zelfvertrouwen
Opleiding
Sociale
omgeving
Cognitieve
weerbaarheid
en
vaardigheiden
Cognitieve
reserve
Genetisch
uitrusting
Prenataal
Vroege jeugd (0-4)
School
Kind (5-12)
Adolescent
Levensloop
Volwassen
Werk
Pensioen
9
4,1%
12,2%
milde psychische stoornis
14%
Burn out
12%
29%
Bron: Nemesis, Trimbos, CBS
ernstige psychische stoornis
uitgeput
zeer vermoeid
Kan werk en gezin combineren
-2.7
Tevreden over werk
-6.9
Ploegendienst
-3.6
Zeer intensief werk
2.6
Ongeschoold werk
1.3
Minder geschoold werk
1.7
Onzeker of werk
2.4
Milde psychische stoornis
3.5
Ernstiger psychische stoornis
12.1
Private sector
-2.7
Vrouw
1.2
Hoog salaris
2.1
Zeer hoog salaris
3.5
Goede manager
-3.3
-8
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
10
12
14
Bron: OECD, 2010
Kosten psychische problemen
IN MILJOENEN
meer
onzekerheid
over werk
meer spanning
op het werk
meer psychische
problemen
meer absenteïsme
meer presenteïsme
minder productiviteit
minder
erkenning
minder
waardering
meer
reorganisaties
minder
maatschappelijke
participatie
meer psychische
problemen
zonder werk
Bron: OECD, 2010
minder kans op
werk 30 %
kans op ontslag
50 %
Deze muziek componeerde
Rachmaninov
Na een lange depressie
Hemmingway
Zwaar depressief
Vincent van Gogh
Depressief
Zenuw inzinkingen
Beethoven
Bipolaire stoornis
Abraham Lincoln
Depressief
Najib Amhali
Depressie
Virginia Woolf
Bipolaire stoornis
Michael Phelps
ADHD
Simon Vestdijk
Ernstig depressief
Hergé
Chronische depressie
Tchaikovski
Depressief
AANPAK PSYCHISCHE STOORNISSEN:
VOORKOMEN, BEGELEIDEN, BEHANDELEN
Versterken veerkracht hoge risicogroepen en mensen zonder werk
Algemene interventies gericht op psychische en sociale vaardigheden
Behandeling werkt
Meer aandacht voor return to work in ggz en eerste lijn
Case management
Supported employment
E-mental health interventies
Vroege signalering
Snelle interventie
Voorkomt
€400 Zorgkosten
€ 1800 Productiekosten
NU
BESCHERMEN
INVESTEREN
MENTAAL VERMOGEN IN DE LEVENSLOOP.
Naar Beddington e.a., 2008
Positieve
invloed
Negatieve
invloed
Jeugdtrauma
Druk
Weerstaan
Sociale
betrokkenheid
Optimisme
Missie
Bewust leven
Sociaal actief
Gezonde leefstijl
Geluk delen
Angst
Depressie
Chronische
ziekten
Sociale
uitsluiting
Mentaal
Vermogen
Ondersteunende
en uitdagende
opleiding
Stress
Optimisme
Eigen inrichting
Missie
werk
Bewust
leven
Ontwikkeling
Sociaal actief
Werken met
Gezonde
leefstijl
anderen
Geluk
delen
Ruimtegevend
leiderschap
Aansprekende
missie
Vroege
Stress
Verspilling
van mentale
vermogens
Goede opvoeding
Vroege ervaring
Tabak
Slechte voeding
Alcohol/Drugs
Foetale
invloeden
Vroege
ontwikkeling
Leervermogen
Zelfvertrouwen
Opleiding
Sociale
omgeving
Cognitieve
weerbaarheid
en
vaardigheiden
Cognitieve
reserve
Genetisch
uitrusting
Prenataal
Vroege jeugd (0-4)
School
Kind (5-12)
Adolescent
Levensloop
Volwassen
Werk
Pensioen
30
Betrokkenheid wereldwijd
Bron: Gallup, 2010
Voor hoeveel dagen heeft tijdens de laatste 30 dagen een slechte
gezondheid u ervan weerhouden uw normale activiteiten uit te voeren?
Bron: Gallup, 2010
Medewerkersbetrokkenheid en kritische zakelijke resultaten
Verschil tussen de boven- en onderkant kwartiel prestaties
Bron: Gallup, 2010
Jaarlijkse kosten per persoon:
verloren productiviteit als gevolg van ziektedagen
Algehele welzijn finder score (kosten op basis van 200 dollar per dag ziek)
Bron: Gallup, 2010
De interactie tussen medewerker
en klant betrokkenheid
HOOG
1.7
3.4
1
1.7
Klantenbetrokkenheid
LAAG
Fleming et al, 2005
Medewerkersbetrokkenheid
HOOG
De interactie tussen medewerker
en klant betrokkenheid
HOOG
1.7
3.4
1
1.7
Klantenbetrokkenheid
LAAG
Fleming et al, 2005
Medewerkersbetrokkenheid
HOOG
Betrokkenheid in enkele landen
WEL
NIET
ACTIEF NIET
VS
28%
54%
18%
NEDERLAND
17%
73%
10%
DUITSLAND
11%
66%
23%
2%
67%
31%
CHINA
Bron: Gallup, 2010
Mate van bevlogenheid voor het werk, naar leeftijd
(TNO Arbeidssituatie Survey; n=4000)
Bron: TNO, 2006
Relatie leeftijd – productiviteit Finland
log TFP
Gemiddelde leeftijd
Bron: Van Ours, 2011
Relatie leeftijd – productiviteit Finland
log TFP
2010
1990
Gemiddelde leeftijd
Bron: Van Ours, 2011
Werkgerelateerde mythes
Hoger ziekteverzuim
Minder productief
Kennisachterstand
Laag rendement bedrijfsscholing
Willen snel stoppen, kijken uit naar pensioen
Zijn duurder
Werkgerelateerde mythes
Hoger ziekteverzuim
Duurbelasting
Minder productief
Afhankelijk van
investering
Kennisachterstand
Afhankelijk van
investering
Laag rendement bedrijfsscholing
Integendeel
Willen snel stoppen, kijken uit naar pensioen
Afhankelijk van
investering
Zijn duurder
Juist
Investeren in mentaal vermogen
Ruimte voor eigen inrichting van het werk
Ruimte voor het ontwikkelen en benutten van persoonlijke
vaardigheden en talenten
Maatschappelijk aansprekende missie
Werken met anderen die aan hun werk zijn toegewijd
en die elkaar positief stimuleren
Een ruimtegevende stijl van leiderschap met persoonlijke aandacht
van leidinggevenden
Gelukkige werknemers
31% MEER PRODUCTIEF
37% MEER VERKOPEN
3 KEER ZO CREATIEF
Bron: Achor, Harvard Business Review, 2012
Winst van betrokkenheid
6 Miljard
Per 100 werkenden 769.000
Bron: Nijnenrode/Achmea, 2012
MENTAAL VERMOGEN IN DE LEVENSLOOP.
Naar Beddington e.a., 2008
Positieve
invloed
Negatieve
invloed
Jeugdtrauma
Druk
Weerstaan
Sociale
betrokkenheid
Optimisme
Missie
Bewust leven
Sociaal actief
Gezonde leefstijl
Geluk delen
Angst
Depressie
Chronische
ziekten
Sociale
uitsluiting
Mentaal
Vermogen
Ondersteunende
en uitdagende
opleiding
Stress
Optimisme
Eigen inrichting
Missie
werk
Bewust
leven
Ontwikkeling
Sociaal actief
Werken met
Gezonde
leefstijl
anderen
Geluk
delen
Ruimtegevend
leiderschap
Aansprekende
missie
Vroege
Stress
Verspilling
van mentale
vermogens
Goede opvoeding
Vroege ervaring
Tabak
Slechte voeding
Alcohol/Drugs
Foetale
invloeden
Vroege
ontwikkeling
Leervermogen
Zelfvertrouwen
Opleiding
Sociale
omgeving
Cognitieve
weerbaarheid
en
vaardigheiden
Cognitieve
reserve
Genetisch
uitrusting
Prenataal
Vroege jeugd (0-4)
School
Kind (5-12)
Adolescent
Levensloop
Volwassen
Werk
Pensioen
46
Geef ze verantwoordelijkheid
Benut hun sterke punten
Zorg voor maatschappelijke visie
Geef ze de ruimte
Onze uitdaging: beschermen van en
investeren in het mentaal vermogen
van Nederland.
Improving Mental Health by Sharing Knowledge
Veel Succes!
Jan A. Walburg
[email protected]