

Er det ikke ”

bare lige

”?

 FOPS - 18.5.11

FOPS-18.5.11-Claus Thykjær

Virksomhedsoverdragelse

FOPS-18.5.11 Claus Thykjær

Program

..Prøver at komme hele vejen rundt  Hvorfor er det vigtigt? Claus Thykjær, Gribskov Kommune  Hvordan er reglerne? Lise Høy Falsner, Kammeradvokaten  Medarbejdernes perspektiv? Per Brøgger Jensen, OAO  Hvordan fra kommunal vinkel? Birgitte Plambeck, Viborg Kommune  Hvordan fra privat vinkel? Hanne Gall, ISS

En oplagt kampplads

 Følelsesmæssigt  Let at tro man forstår  Skift af identitet  Usikkerhed om konsekvenser  Kan tippe en nok så god business case

FOPS-18.5.11 Claus Thykjær

Syner let

… men er fuld af faldgruber  Politisk følsomt at medarbejdere skifter status  Fagbevægelse ikke altid afklaret  Et standardargument mod fx udbud – her kan man strække elastikken i forskellige længder

FOPS-18.5.11 Claus Thykjær

Begge veje kræver samme opmærksomhed

Cases

 Til privat jobcenter – udvidet vilkårssikring  Vej&Park - Skift mellem private leverandører kombineret med kommunale medarbejdere, der skifter status  Rengøring - Kommunale medarbejdere, der overdrages men med lang tilpasningstid  Jobcenter – fra privat til kommunalt, forskel ml. rettigheder og personalegoder,

FOPS-18.5.11 Claus Thykjær

FOPS-18.5.11 Claus Thykjær

Personlig læring

 Information – selv i rigelige mængder – ændrer ikke ved at der er følelser på spil  Indtænk VOL tidligt i processen og hav særskilt ekspertise hertil  Anerkend at det er politisk følsomt at ”miste” kommunale medarbejdere  Giv retvisende billede af medarbejdernes kompetencer  Vær velovervejet med krav, der rækker ud over overenskomstperioden