Transcript Typer, Team & Trivsel

Èt menneske har ét par briller
og ser verden sådan,
et andet menneske …
MIN skabelon
MIN generalisering!
MIN specielle virkelighed!
En slags indre modellandskab, så vi ikke oplever verden
objektivt.
MINE brilleglas er farvet af MINE tidligere oplevelser.
kærlighed & omsorg
Afhængig af kærlighed
og omsorg.
Så vi opfinder vores
egen unikke verden!
Tilpasser os vores
forældres ”virkelighed”!
Deres krav, forventninger, behov
Ikke rumme / skøre
Bevidste sind:
16-40 inf./sek.
Smart filter,
der filtrerer
informationer:
Udelader
Generaliserer
Forvrænger
Jeg er ikke noget værd
Alle tænker kun på sig selv
OK, at andre har egne behov
Nye informationer
bliver
sammenlignet
Mening!
- på godt & ondt.
Forstår &
genkender
Uden mening – danner vi selv en mening
Sand / Falsk
Typer, Team & Trivsel:
Vi udelader store
mængder af information.
Dem, der slipper igennem,
passer stort set i de
skuffer, der er i forvejen.
Sådan gør vi også ude i livet!
Fuldføre billeder
A
Skabe mening
Færdiggøre
Ud fra tidligere
erfaringer
Uden at vide
om det er
virkelighed?
Der var
engang …
Erfarings
-skuffer
På opdagelse i jeres erfaringsverden
Typer, Team & Trivsel
Samarbejde – at
vi ikke er alene.
Fællesskab om
fælles mål.
Forskellige, men
alligevel fælles træk.
Brug for hinanden
på godt og ondt.
Rummelighed
og accept af de
andre og os selv.
4
Fornyere
Helhjerter
3
Problemknusere
1
2
Grublere
Tal sammen
1. Er du enig/uenig i pejlingen?
2. Hvad gør dig enig/uenig?
3. Uenig? – Hvilken type er du så?
4. Hvad betyder din type for dit job
og for samarbejdet med andre?
Hvert menneske er unikt!
Alligevel egenskaber,
der går igen.
Typeteorier har klare
begrænsninger.
Ikke overfortolke!
En slags rettesnor/forståelse.
To af samme type: Fællestræk / Forskellige
Lidt af det hele, mest af 1-2 af typerne.
Følende
H
a
n
d
l
e
n
d
e
Fornyere
Problemknusere
Helhjerter
Grublere
Tænkende
R
e
f
l
e
k
t
e
r
e
n
d
e
Helhjerter Grublere Problemknusere Fornyere
Styrker:
Begrænsninger:
Blandt mine helt klare
personlige og faglige
styrker er, at jeg:
Blandt mine helt klare
personlige og faglige
begrænsninger er, at jeg:
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
Typer, Team & Trivsel
1) Hvor involveret blev du?
2) Hvor ansvarlig oplevede du dig?
3) Fik du – eller tog du – en bestemt rolle?
4) Var der et mønster fra din dagligdag, der
gik igen?
Fornyere
Helhjerter
Skal et team fungere
optimalt, skal der
være
lidt
af
alle
typer
Problemknusere
Grublere
i teamet!
Følende
2) Sparringspartnere!!
Helheden i
jeres team?
1)
H
a
n
d
l
e
n
d
e
For mange/for lidt af?
R
Fornyere
3)
Hvordan styrker I
jeres team?
Problemknusere
4)
Helhjerter
Grublere
Opstil 3 forslag til at styrke
samarbejdet i teamet!
Tænkende
e
f
l
e
k
t
e
r
e
n
d
e
Autentisk
Indberetning
1860’erne
#
Overstået
Eksercerskole ved
4’de
Dragonregiment i
Næstved
#
Elever af en
bestemt Race
Andre beskæftiget sig
med typer:
Inden vi dømmer
andre, så husk:
Vi indeholder alle
noget af det hele!
Min handleplan
STYRKER DER ER:
STYRKER DER SKAL
UDVIKLES:
Følgende styrker fra
min mest fremtrædende
type skal hjælpe og
støtte mig i mit job:
Følgende styrker fra min
mindst fremtrædende
type skal udvikles til
hjælp og støtte i mit job:
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5