Transcript Document

ФЕДЕРАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТА УКРАИНЫ
СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ КАК ФАКТОР
УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА.
ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Киев, 6 декабря 2013
Федерация работодателей транспорта Украины. Портрет
организации
Единственное репрезентативное и влиятельное национальное
отраслевое объединение работодателей транспортной отрасли;
Представляет интересы автомобильной, морской, авиационной и
железнодорожной отрасли Украины;
Предприятия, которые входят в Федерацию, производят почти 10%
ВВП Украины и насчитывают более 350 тыс. сотрудников;
Широкая представленность в регионах Украины - более 20 отраслевых
территориальных организаций;
Создана в 2005 году. Председатель Федерации – первый министр
транспорта независимой Украины, эксперт транспортной отрасли
Орест Климпуш;
Федерация работодателей транспорта Украины. Портрет
организации
Единственная репрезентативная сторона подписания отраслевых
соглашений в сферах автомобильного, морского, железнодорожного и
авиационного транспорта;
Драйвер изменений, направленных на развитие
партнерства и транспортной инфраструктуры в целом;
социального
Платформа для взаимодействия с государственными органами и
другими заинтересованными сторонами на национальном и
региональном уровнях;
«Адвокат»
предприятий
транспортной
государственно-частного партнерства.
отрасли
в
рамках
Фе
Федерация работодателей транспорта Украины. Цели и
задачи
Защита
прав
и
интересов предприятий
отрасли транспорта и
повышение
их
конкурентоспособности
Создания
для
транспортной сферы и
предприятий отрасли
необходимых условий
развития
инициирование,
разработка
и
согласование проектов нормативноправовых актов и других документов
по регулированию прав и законных
интересов предприятий отрасли;
проведение
коллективных
переговоров
между
властью,
работодателями и профсоюзами в
рамках социального диалога;
внедрения
передовой
международной
практики
в
транспортной отрасли;
разработка новых подходов для
повышения качества предоставления
транспортных услуг.
Социальный диалог – фактор развития социально
ответственного бизнеса
Социальный диалог и социальная
бизнеса – не тождественные понятия
Социальная ответственность
бизнеса
–
категория
добровольная
ответственность
Социальный
диалог
–
обязательная
составляющая
развития гражданского общества
и демократического правового
государства
Опорные точки развития социально ответственного
бизнеса в Украине
На протяжении последних
пяти лет – заметный
прогресс в развитии СОБ
изменение
философии,
принципов и подходов СОБ – от
декларативного к прикладному;
социальная
ответственность
бизнеса – один из драйверов
социально-экономического
развития Украины;
от социальной ответственности
– к устойчивому развитию
бизнеса.
Социально ответственный бизнес: ключевые направления
Расширение границ
СОБ:
от «точечной»
благотворительности к
воздействию на
регион присутствия
бизнеса
•повышение культуры и
безопасности труда;
•образовательные
программы;
•создание
условия
для
устойчивого
развития
региона
присутствия
бизнеса:
- развитие бизнес-среды;
- развитие
инфраструктурных
проектов;
- внедрение инноваций;
•охрана окружающей среды
и энергоэффективность ;
• внедрение инноваций.
Сдерживающие факторы развития социально
ответственного бизнеса в Украине
отсутствие комфортной среды для
развития бизнеса на государственном
уровне;
Развитие
СОБ
длительное
время
осуществлялся
методом «проб и
ошибок»
отсутствие опыта ведения социально
ответственного бизнеса;
отсутствие мотивации для ведения
социально ответственного бизнеса;
отсутствие единого стратегического
опорного документа - концепции или
стратегии
развития
социально
ответственного бизнеса;
нескоординированные
действия
представителей
власти,
работодателей и профсоюзов;
Развитие социального диалога на примере транспортной
отрасли
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ
РАБОТА
В 2013 году ФРТУ
подготовлены
предложения к более
100
нормативноправовым актам (НПА)
- участие в разработке
трех
эпохальных
для
развития
транспортной сферы законов – о
морских портах, об автомобильном
транспорте, о железнодорожном
транспорте;
- НПА, касающиеся привлечение
инвестиций в отрасль;
- НПА, направленные на упрощение
разрешительных
процедур
и
снижение фискального давления;
НПА,
направленные
на
урегулирование вопросов льготных
перевозок;
адаптация
национального
законодательства в соответствие к
международному;
Развитие социального диалога на примере транспортной
отрасли
ОТРАСЛЕВЫЕ
СОГЛАШЕНИЯ
Впервые в Украине при
участии
ФРТУ
подписано
три
отраслевых соглашения
- в сфере морского,
авиационного
и
автомобильного
транспорта
предусмотрели
минимальные
гарантии и условия оплаты труда,
которые
удовлетворяют
как
работодателей, так и наемных
работников;
отстояли права работодателей в
отношениях
с
профсоюзными
комитетами
при
заключении
коллективных договоров;
усилили
ответственность
профсоюзной
стороны
перед
работодателями;
Развитие социального диалога на примере транспортной
отрасли
СОТРУДНИЧЕСТВО С
СОЦИАЛЬНЫМИ
ПАРТНЕРАМИ
Сформированы
партнерские отношения
со
сторонами
социального диалога
налажен конструктивный диалог и
взаимодействие
на
уровне
«министерство-отраслевые
работодатели-отраслевые
профсоюзы;
впервые
в
Украине
подписан
Меморандум о сотрудничестве с
Профсоюзом работников морской
отрасли;
создан Двухсторонний
экономический
совет
морского транспорта;
социальнов
сфере
Развитие социального диалога на примере транспортной
отрасли
СОТРУДНИЧЕСТВО
ФРТУ С
МЕЖДУНАРОДНЫМИ
ПАРТНЕРАМИ
УЧАСТИЕ И
ИНИЦИИРОВАНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ПРОЕКТОВ
сотрудничество с Международной
организацией труда;
совместная реализация прикладного
проекта «Создание среды для
устойчивого
развития
предпринимательства в морском
секторе»;
участие в проектах разработки
квалификационных требований к
профессиям
(сотрудничество
с
Национальным
транспортным
университетом);
участие в образовательных проектах
(«Фарватер успеха»);
Социальный диалог в Украине.
Факторы развития
Процесс
становления
социального
диалога и
институтов
гражданского
общества в стране
нельзя считать
завершенным и
сформированным
• совершенствование
национального
законодательства,
в
частности,
по
повышению
роли
институтов
гражданского общества в формировании
государственной
политики,
предоставления
им
отдельных
преференций,
стимулирования
их
деятельности;
• активизация практического применения
всех возможностей социального диалога и
партнерства, как фактора развития
социально ответственного бизнеса, на
региональном уровне;
• активизация информационной кампании
относительно
влияния
организаций
работодателей
на
социальноэкономическое развитие страны;
Социальный диалог в Украине.
Факторы развития
Процесс
становления
социального
диалога и
институтов
гражданского
общества в стране
нельзя считать
завершенным и
сформированным
• усиление взаимной ответственности за
выполнение достигнутых договоренностей;
• изучение и внедрение международных
практик укрепления социального диалога,
как
фактора
развития
социально
ответственного бизнеса;
• подготовка Стратегии развития социального
партнерства в Украине.