Transcript COMPETENCIA LABORAL

COMPETENCIA LABORAL EN LA CONSTRUCCIÓN
COMPETENCIA LABORAL
•¿Qué es la competencia laboral?
• ¿Cuál es la infraestructura necesaria para
normar, evaluar y certificar las competencias
laborales?
• ¿Cuáles son los puntos relevantes de la
metodología de Competencias Laborales?
COMPETENCIA LABORAL
¿Qué es la competencia laboral?
COMPETENCIA LABORAL
Medio para definir la capacidad productiva
de un individuo que se determina y mide en
términos de su desempeño en un contexto
laboral y refleja los conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes
necesarias para la realización de un trabajo
efectivo y de calidad; es decir que abarca el
“saber”, el “saber hacer” y el saber ser”.
COMPETENCIA LABORAL
¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL?
Es el proceso por medio del cuál un organismo
de tercera parte reconoce formalmente que un
individuo ha demostrado ser competente para
desempeñar una función laboral determinada,
independientemente de la forma en que la
haya adquirido y con base en una
Norma de Competencia Laboral ó
Calificación aprobada por un sector ó
institución.
COMPETENCIA LABORAL
INFRAESTRUCTURA NECESARIA
Comité de
Normalización
Organismo Certificador
(OC)
Centro de Evaluación
(CE)
COMPETENCIA LABORAL
PUNTOS RELEVANTES DE LA METODOLOGÍA
DE COMPETENCIAS LABORALES
1. La Norma es elaborada por especialistas en la
función productiva a certificar.
2. La Norma es validada por el sector productivo a
nivel nacional.
3. La Norma tiene una vigencia, que permite
actualizarla de acuerdo a cambios tecnológicos.
COMPETENCIA LABORAL
4. La Norma contiene los criterios de desempeño,
evidencias (conocimientos, producto) y se
complementa con un instrumento de evaluación.
5. La Evaluación se debe hacer por personal que
domine la Norma a utilizar.
6. El Dictamen de “competente” o “aún no
competente” lo realiza un Evaluador, avalado por
un Organismo Certificador.
7. Se debe ofrecer al candidato a certificarse un
procedimiento para que se pueda inconformar si no
esta de acuerdo con el Dictamen emitido.
COMPETENCIA LABORAL
8. Las Reglas de operación de los Organismos
Certificadores (OC) y de los Centros de
Evaluación (CE) se elaboran teniendo como
referencia lo aplicado a los Sistemas de
Aseguramiento de Calidad.
9. La Norma debe considerar los aspectos de
seguridad, higiene y protección al ambiente.
10. El certificado obtenido esta relacionado con
la vigencia de la Norma, si cambia la Norma se
debe recertificar.
COMPETENCIA LABORAL
11. El certificado se entrega impreso.
12. La Norma es el insumo básico para la elaboración
de Programas de capacitación, de material didáctico y
para la actualización de instructores.
13. La Norma que se aplica para certificar al trabajador
es la misma que se debe aplicar para certificar al
Evaluador de un Centro de Evaluación.
14. La función didáctica del instructor también es
certificable (NTCL. Impartición de cursos de
capacitación)
COMPETENCIA LABORAL
Un grupo de empresas constructoras, con la necesidad
de certificar las competencias laborales de
sus trabajadores formaron junto con CMIC,ICIC y FIC,
un Grupo de trabajo para atender el Proyecto de
Competencias laborales en la construcción.
Los puestos seleccionados por las empresas para
iniciar con la elaboración de sus Normas de
Competencia Técnica fueron:
•Cabo de Obra Industrial
•Sobrestante de Obra Industrial
COMPETENCIA LABORAL
Actualmente se tiene elaborado lo siguiente:
•Cabo de Obra Industrial = 7 Normas con un total de 22
Unidades de competencia
•Sobrestante de Obra Industrial = 6 Normas con un total
de 12 Unidades de competencia
COMPETENCIA LABORAL
CABO DE OBRA INDUSTRIAL
CÓDIGO
DISCIPLINA
UNIDAD
ICCL-B111
ICCL-B112
ICCL-B113
ICCL-B114
ICCL-B115
ICCL-B116
ICCL-B117
ICCL-B118
ICCL-B119
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
1. CIMBRAS
2. ACERO DE REFUERZO
3. CONCRETO
4. EXCAVACIONES Y RELLENOS
5. TERRACERÍAS
6. DEMOLICIONES
7. ESTRUCTURAS
8. ACABADOS DE INSTALACIONES
9. PAVIMENTOS Y DRENAJES
CABO DE OBRA INDUSTRIAL
CÓDIGO DISCIPLINA UNIDAD
COMPETENCIA LABORAL
ICCL-B121
ICCL-B122
ICCL-B123
OBRA MECÁNICA 1. EQUIPO ESTÁTICO
OBRA MECÁNICA 2. EQUIPO ROTATORIO
OBRA MECÁNICA 3. TANQUES
ICCL-B131
ICCL-B132
ICCL-B133
OBRA ELÉCTRICA 1. BAJA TENSIÓN
OBRA ELÉCTRICA 2. MEDIA TENSIÓN
OBRA ELÉCTRICA 3. ALTA TENSIÓN
ICCL-B141
INSTALACIÓN DE
DE TUBERÍAS
INSTALACIÓN DE
DE TUBERÍAS
INSTALACIÓN DE
DE TUBERÍAS
INSTALACIÓN DE
INSTRUMENTOS
ICCL-B142
ICCL-B143
ICCL-B151
1. SOPORTERÍA
2. PREFABRICACIÓN
3. MONTAJE
1. INSTRUMENTOS,
MONTAJE Y CANALIZACIÓN
COMPETENCIA LABORAL
CABO DE OBRA INDUSTRIAL
CÓDIGO
DISCIPLINA
UNIDAD
ICCL-B161
ICCL-B162
PINTURA
PINTURA
1. LIMPIEZA
2. RECUBRIMIENTOS
ICCL-B171
AISLAMIENTO
TÉRMICO
INDUSTRIAL
3. TIPOS, MATERIALES
Y COLOCACIÓN
COMPETENCIA LABORAL
SOBRESTANTE DE OBRA INDUSTRIAL
CÓDIGO
DISCIPLINA
UNIDAD
ICCL-A111
ICCL-A112
ICCL-A113
ICCL-A114
ICCL-A115
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
OBRA CIVIL
1. TERRACERÍAS
2. CIMENTACIONES
3. ESTRUCTURAS
4. ACABADOS ARQUITECTÓNICOS
5. PAVIMENTOS Y DRENAJES
OBRA MECÁNICA 1. MONTAJE DE EQUIPOS
ESTÁTICOS Y DINÁMICOS
OBRA ELÉCTRICA 1. BAJA TENSIÓN
2. MEDIA Y ALTA TENSIÓN
IZAJES
TUBERÍAS
INSTRUMENTACIÓN
COMPETENCIA LABORAL
COMPETENCIA LABORAL EN LA CONSTRUCCIÓN