Transcript Ettekanne Eve Reincke

Mida oleme meie teinud töötajate
parema tervise nimel?
Kogemuslugu
Eve Reincke
Kujunemine
Teadlikult tervis ettevõtte oluliseks
väärtuseks alates 2008
TET- võrgustiku liige alates 2008
Kasutatavad võimalused= suhteliselt väike
ressursikulu
Tervislik töökoht-psühhosotsiaalne
keskkond
 Peamine väljakutse psühhosotsiaalse
keskkonna kujundamisel – eluprioriteetide
ühendamine
Kuidas?
CPDs
Meie kogemused – psühhosotsiaalne
keskkond
Osaline tööaeg
Paindlik töökorraldus: koht, aeg, meetodid,
tiim
Tulemuste põhisus
Usaldus (kontrolli asemel) ja vastutus
Meie kogemused – psühhosotsiaalne
keskkond
Rahulolu monitooring – kuu hindamine,
miniküsitlused, arenguvestlused
Lastehoiu
võrgustik või
lapsed kaasas
Meie kogemused – tervislikud eluviisid
Koosolekud liikudes/õues
Spordiklubi sooduskaart
Tervisereede
Katsetused
inspiratsioonipäevadega
Meie kogemused – tervislikud eluviisid
Sõbrapäev/vilistlaspäev
Lõbusad traditsioonid (vastlapäeva liug,
lihavõtte „munaralli“)
Tähtpäevade
tervislik tähistamine
Tegutsemine
vabatahtlikena
TET liikmena
 Koolitused
Seminarid
Kontaktid
Uued ideed ja näpunäited
Aitäh kaasa mõtlemast!
Eve Reincke
[email protected]
Skype:
eve.reincke