Uniendo la Brecha Generacional Masonica

Rafael A. Mosquera Fernandez

En 2012 en Puerto Rico hubo 10,041 Delitos violentos en una Población de 3,667,084

Data FBI "Crime in The United States 2012

La mayoría de los delitos violentos fueron llevados acabo por varones entre las edades de 17 a 23 años

Data " Age -Specific arrest rates and Race-Specific Arrest Rates for Selected offenses 1993 - 2001 FBI Uniform Crime Reports November 2003

Existen 904,000 consumidores de la Generacion -Y en Puerto Rico gastando $2.1 billones al año.

904,000 de los cuales 457,455 son varones

¿Que esta pasando en Puerto Rico hoy?

Que podemos hacer para mejorar esto?

Que Papel juega la Masoneria en Puerto Rico?

La historia del Mundo ha sido modelada por la Masoneria. Desde la derrota de el ejército Holandés por los Masones Ingleses y el desarrollo de la primera Asociación Científica del Mundo (Royal Científic Society), desarrollo de la Constitución Americana y los derechos de los Puertoriqueños (delitos de sedición y Grito de Lares)

Tenemos el deber de cambiar lo que esta sucediendo en nuestra sociedad - Nuestro ejemplo - Aumentando la cantidad de hermanos

MANTENIENDO LA CALIDAD

Freemasonry Has spread througout the world to become its second largest spiritual organization in numbers and extent,exceeded only by the Roman Catholic Church

WHAT IS FREEMASONRY?

A peculiar system of morality veiled in allegory and illuminated by symbols It is something more: Three mature professional men psychologist,cardiologist and a physicist - sited in a foggy September , talking for an hour and a half about their deepest spiritual urges

Uniendo la Brecha Generacional

• La metas de esta charla son identificar : •

Quienes son los futuros Hermanos potenciales .

•

Como podemos acercarnos, y llegarles de manera que se unan a nosotros y retenerlos.

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Que recursos tenemos disponibles para ayudarte?

•

Como podemos ensenarles la importanccia de pertenecer a la Masoneria

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Uniendo la Brecha Generacional

Identificando nuevas audiencias para el crecimiento de nuestra membresia •

Quien esta haya fuera?

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Como podemos entenderlos?

•

Como podemos utilizar nuestros conocimientos para comunicarnos con ellos de una forma efectiva?

•

Como podemos hacer que se nos unan

!

Uniendo la Brecha Generacional

• Identificando las diferentes generaciones es la clave para nuestro crecimiento. •

Quienes son?

•

Como podemos entenderlos mejor? Como piensan?

•

Como podemos comunicarnos con ellos de la manera mas efectiva, para que entiendan lo importante que es ser un Mason?

Uniendo

la Brecha Generacional

• Quienes estan afuera ?

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El Silencio o la Generacion mas Grandiosa

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Baby Boomers or Baby Busters

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Generacion X

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Generacion Y: conocidos comom los “Nexters” o “Millennials” o “Generacion del futuro”

Uniendo la Brecha Generacional

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El Silencio o la Generacion mas Grandiosa

• Nacidos antes 1946; Pensamiento tradicional en lo que respecta a la religion, la familia y el pueblo.

• Foco: Respeto a la autoridad, lealtad, trabajadores fuertes y dedicados. Problemas principales en este momento son Seguridad, Estabilidad y

Servicios medicos.

• Conocidos como los “joiners”, muchos se han unido a la Masoneria. • Les gusta la palabra escrita, formal ( pocas fotos – no son visuales) • Subieron poco a poco por los rangos , hasta que finalmente se convirtieron en lideres.

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Uniendo la Brecha Generacional

Baby Boomers o Baby Busters

• Nacidos 1946 – 1964; no pasaron por las experiencias de sus padres. • Influenciado por los derechos civiles, movimientos de

liberacion de la mujer, el programa del espacio(NASA), la guerra fria y la de Vietnam.

• Se caracterizan porque valoran mucho la juventud, la salud, gratificacion personal y los bienes materiales.

• Baby Boomers son optimistas y creen que su generacion cambio el mundo. Buenos valores personales, respeto y ejecutorias – principales motivadores.

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Uniendo la Brecha Generacional

Generation X

• • • Nacidos 1965-1980 Tienden a ser notradicionales, interesados en nuevos conceptos y productos su mentalidad es mas global. Llamados la Generacion de los “Malentendidos” “. • Pensamos que son vagos, egoistas y que “no quieren envolverse”.

• En realidad: Necesitan ver el valor relevante en lo que se envuelven – Que hay para mi en esa entidad? Y quieren participacion activa en la solucion de los problemas. • Les gusta ser motivadores claves .

Main sources: Cynthia D’Amour, “Engaging Generation X Members,, and Phyllis I. Pieffer, “Globalization, governance and generational issues”, American Music Teacher, Dec04 Music Teachers National Association, Inc

Uniendo la Brecha Generacional

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Generation Y

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Nacidos

1980-2000; No tiene conocimiento de quien era Reagan, no se acuerdan de la guerra fria, solo han conocido una Alemania. En su mundo siempre ha habido AIDS, answering machines, microhondas, and grabadoras de videocassette. • Incluye a cerca de 81 millones de personas, approximadamente el 30%, de la poblacion existente – mucho mas que los Baby Bomers. • Influenciaran cambios en los trabajos, el ambiente tal y como lo hicimos los Baby Boomers en el pasado.

• Se uniran con nosotros, pero tenemos que oirlos – Demandan Input. Source: Sherry L. Clausing, Doris L. Kurtz, Judith Prendeville, Janet Lynn Walt, “Generational diversity—the nexters”, AORN Journal, Sept, 2003 Main sources: Cynthia D’Amour, “Engaging Generation X Members, and Phyllis I. Pieffer, “Globalization, governance and generational issues”, American Music Teacher, Dec04 Music Teachers National Association, Inc

Mi generacion es vista positivamente por otras generaciones.?

• 30% of Boomers dicen NO • 24% of Tradicionalistas dicen NO • Y los Xers 60% dicen NO •

Source: When Generations Collide, by Lynne C. Lancaster and David Stillman published by Harper Press

Que podemos hacer?

•

Tenemos que cambiar nuestro “foco”por el de “ellos”

( para poder entenderlos y que nos entiendan)

•

Conocer que la Masoneria es la unica razon de nuestra existencia.

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Enfocarnos en cosas importantes, no en cosas superfluas.

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Darle lo que ellos piden, para que participen

Uniendo la Brecha Generacional

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Tips para mejorar la comunicacion:

 Generacion Madura: Crear confiansa; cara a cara; escrito; mas formales  Baby Boomers: Hablar abiertamente y directo; contestar las preguntas directamente y esperar por que te van a preguntar mas sobre los detalles.

 Generacion X: Aprende su lenguaje y hablalo; utiliza los e-mail como la forma mas importante de comunicacion; habla poco y corto para mantener su atencion; comparte informacion con ellos constantemente y lo mas pronto posible.

 Generacion Y: Hasle un cuadro o imagen visual de lo que vas a decir; usa e-mail mensajes grabados como la forma de comunicacion principal; constantement busca su feedback Source: S. L. Clausing, D. L. Kurtz, J. Prendeville, Janet Lynn Walt, “Generational diversity—the nexters”,

Uniendo la Brecha Generacional

Que nuevos retos y oportunidades nos proveen estas diferencias?

• Nuevas formas de negociar • Tener los Hermanos jovenes, de lideres en comites que anteriormente estaban reservados para los mayores ( CREANDO LIDERES) • Utilizar comites “ad-hoc” por cortos periodos de tiempo • Las nuevas reuniones: – high tech gadgets on site; CD’s para llevartelos a tu casa; que les podemos ofrecer si no pueden atender?

• Source: C. W. Zust, M.A.,

“Baby Boomer Leaders Face Challenges Communicating Across Generations

Como establecer conexion con ese nuevo Hermano

• Oir a ese nuevo Hermano • Ningun hombre esta solo, estamos aqui con el • Hazlo personal • Concentrate en las cosas correctas e importantes

Entendiendo las diferencias

• 40 anos atras “Top Down Management” era lo que se esperaba y se respetaba.

• Hoy en dia “Liderato basado en el Servicio” es lo que se espera y se respeta

Entendiendo la diferencia entre las personas Hace la diferencia