Transcript Esp`OIR - Animation Territoriale

SERVICE PUBLIC REGIONAL
DE FORMATION PERMANENTE
BAS-NORMAND
et
lancement expérimentation « Parcours réussite vers
la qualification»
Présentation ELC du COTENTIN du 07.06.13
UN SPRFP POURQUOI ?
Mettre en œuvre la politique régionale de formation
professionnelle continue de la Région dans le cadre de ses
compétences, notamment :
– Donner de la lisibilité à l’action des Régions en matière de formation
professionnelle continue depuis la loi de Décentralisation de 2004,
– Réinterroger les principes des obligations de service public des
Régions : public cible, contenus pédagogiques, sécurisation des
parcours …,
– Proposer de nouvelles relations contractuelles avec les organismes de
formation : mandatement, Service d’Intérêt Economique Général
(SIEG) …
Un SPRFP pour qui ?
Les personnes en recherche de formation et d’emploi
 pour toutes les personnes en recherche de formation et
d’emploi quelles qu’elles soient
 avec en plus la mise en place d’un accompagnement renforcé
pour un public cible sans qualification et de niveau V ou V non
validé
Eléments de bilan 2010 - 2012
En direction du public
• Refonte des dispositifs de formation sur les champs de l’orientation et de la
qualification : dispositifs Esp’OIR/ELAN's et QUALIF,
• Mise en œuvre du numéro vert,
• L’internalisation de la rémunération des stagiaires afin de donner une
meilleure lisibilité à la Région en 2013….
En direction des territoires, des partenaires et des prestataires
• Mise en œuvre du dispositif d’animation territoriale avec les ELC et les
CLEF
• Conventionnement pluriannuel : plus de 70 % des marchés en 2013,
• Plan de professionnalisation des acteurs de la formation avec l’ERREFOM
• Démarche écocitoyenneté en formation puis accompagnement des
démarches de développement durable dans les organismes de formation
• Création du centre de ressources multimodale « Communotic »
Cependant différentes évaluations et enquêtes ayant pour objet les
dispositifs de formation professionnelle continue de la Région réalisées en
2011 et 2012 incitent à agir sur deux axes:
– Renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi les moins
diplômés qui bénéficient le plus difficilement de l’accès aux dispositifs
régionaux: proposer des méthodes pédagogiques innovantes,
expérimenter des parcours intégrés de l’orientation vers la
qualification…
– Agir sur les freins à la formation liés aux problématiques
périphériques : mobilité, transport, hébergement, restauration, garde
d’enfant …
UN SPRFP COMMENT ?
LES DISPOSITIFS DE LA REGION AUJOURD’HUI
1er accueil
PARTENARIATS
ML
PE
VAE
Regard croisé
Cap emploi
Branches professionnelles
AGEFIPH
ELANs
Esp’OIR
Phase A : diag
Phase B : projet
Passerelles
ALFAH
PLIE
MEF
Conseils Généraux (PTI,
IAE)
Etat (animation territoriale,
CPFDFP, déclaration
commune, ERREFOM,
CPER)
Partenaires sociaux
(CPRDFP, déclaration
commune)
Plateaux tech., bilan
santé, ambassadeurs
métiers, CV du futur,
POPS
LADOM
FONGECIF
Offre de service
QUALIF
Prog collectif
FTLV
PFB,PFG
Prog individuel
FOREM
EMPLOI
UN 1er schéma d’articulation des dispositifs
1er accueil
PARTENARIATS
ML
PE
Cap emploi
Branches
professionnelles
Esp’OIR diagnostic renforcé
Commission suivi validation (territoire)
AGEFIPH
ALFAH
LADOM
FONGECIF
PLIE
MEF
Conseils Généraux (PTI,
IAE)
Etat (animation
territoriale, CPFDFP,
déclaration commune,
ERREFOM, CPER)
Partenaires sociaux
(CPRDFP, déclaration
commune)
Médiation préalable santé justice
Parcours
actuels :
avec ou
sans
ELANs
Partenariat
renforcé /
prise en
charge
globale de
la personne
pendant le
parcours
jusqu’à
l’emploi
Esp’oir
ELANs
renforcé
Esp’OIR
public cible
phase B
référent
unique
FTLV PFB,PFG
maxi 24
mois jusqu’à
certification
EMPLOI
QUALIF
Prog collectif et individuel
FOREM
VAE
Les évolutions envisagées au 1er janvier 2015
 Une phase de 1er accueil structurée avec un partenariat élargi au secteur social
(CCAS, services sociaux des départements),
 Une phase diagnostic renforcée commune à tous les publics, quelque soit la suite du
parcours d’orientation
 Une commission de suivi et de validation des parcours d’orientation à l’issue du
diagnostic coordonnée par les services de la Région
 3 types de parcours d’orientation
 un accompagnement renforcé pour le public cible
 un partenariat renforcé et structuré pour sécuriser le parcours et permettre la prise en
charge globale de la personne
ECHEANCES PREVISIONNELLES
•
janvier à juin 2013 : concertation pour affiner et préciser le schéma d’organisation,
définir les éléments structurants du dispositif Esp’OIR et définir l’expérimentation
(périmètre, durée, modalités de suivi et d’évaluation, indicateurs …)
•
4 avril 2013 : présentation en AP du schéma global d’organisation du SPRFP et du
principe d’une expérimentation et relance du programme QUALIF
•
Septembre 2013 à février 2014 : phase d’expérimentation sur 3 territoires
•
Mars 2014 : évaluation et ajustement avant déploiement régional
•
Avril 2014 : validation en AP du SPRFP après expérimentation
•
Avril 2014 : lancement des APC et/ou appels à candidatures.
Lancement de l’expérimentation
« Parcours réussite vers la qualification »
PHASE EXPERIMENTALE:
OBJECTIFS OPERATIONNELS
1. Adapter l’offre de formation aux réalités des publics les plus
vulnérables,
2. Faciliter le déroulement du parcours et améliorer le suivi du
bénéficiaire : délai d’attente, accompagnement individualisé,
coordination des différents acteurs,
3. Favoriser les conditions de la formation : mobilité, hébergement,
rémunération …
4. Améliorer l’information et la communication auprès des usagers, des
entreprises et des collectivités locales
Les publics concernés par le parcours réussite vers
la qualification:
•
Les bas-normands en recherche d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi
•
De niveau infra V ou V non validé
•
Souhaitant s’engager sur un parcours sécurisé d’accès à la qualification
(identification et levée des freins périphériques),
•
Sortis du système de formation initiale depuis plus d’un an ou suivis par la
plateforme d’appui aux décrocheurs,
« Parcours Réussite vers la Qualification »
Comité d’Orientation présidé par Yanic SOUBIEN
Définit les orientations et propose les scénarios soumis au vote du Conseil Régional
Prochaine rencontre : 24/06/2013 (14h30)
Axe 1
« Action Réussite vers la qualification » piloté par
Denis LEBOUCHER
S’est réuni le : 02/04/2013 (14h)
Prochaine rencontre : 17/06/2013 (14h)
piloté par Vincent AUBIN
S’est réuni le : 15/04/2013 (14h)
Prochaine rencontre : 14/06/2013 (9h30)
5 groupes de travail animés par la Région et AFPA Transitions en lien avec les partenaires et les Têtes de réseaux
Diagnostic Personnalisé
Rémunération des stagiaires
(AFPA Transitions/CRBN Catherine LECANUET)
Elaboration d’un outil de synthèse diagnostic permettant l’engagement des
bénéficiaires vers « l’action réussite vers la qualification »
Planning de travail : 17/04/2013 (9h30)
15/05/2013 (9h30)
11/06/2013 (14h00)
(CRBN Manel DEBRU/Sandrine HUNOUT)
Comment favoriser l’entrée en formation et réduire les abandons ?
Déclinaison territoriale
Levée des freins périphériques
(CRBN Morgane COLET/Appui technique AFPA Transitions)
Préparation des conditions territoriales de l’expérimentation
Ecriture du rôle de la commission de suivi locale des parcours
Planning de travail : 27/05/2013 (14h00)
(CRBN Morgane COLET et Sonia ROTROU)
Appui technique ERREFOM
Créer les conditions de réussite des parcours et favoriser l’accès à la
formation et à l’emploi.
Périmètre : hébergement, restauration, garde d’enfants et de
personnes à charge, transport-mobilité
Action Réussite vers la qualification
AFPA Transitions/CRBN Catherine LECANUET)
Production d’un projet de cahier des charges définissant le rôle des
différents acteurs pour permettre un suivi renforcé du bénéficiaire en
dynamique de parcours vers la qualification
Planning de travail : 18/04/2013 (9h30)
16/05/2013 (14h00)
Planning de travail : 30/05/2013 (10h)
18/06/2013 (10h)
Planning de travail : 31/05/2013 (9h30)
Lancement de l’expérimentation
menée de septembre 2013 à mars 2014
sur les différents territoires
• Bassin d’Alençon : 29/05/2013
Esp’OIR = IRFA et ELAN’s = GRETA
• Bassin de Coutances : 30/05/2013
Esp’OIR = GRETA et ELAN’s = AVRIL
• Bassin de Caen : 30/05/2013
Esp’OIR = ACSEA et ELAN’s = GRETA + ACSEA
EXPERIMENTATION
Scénario type du bénéficiaire d’un parcours
« Réussite vers la qualification »
Diagnostic personnalisé
Parcours réussite vers la qualification
Commission de suivi locale
PFB
ELAN’S
Actions d’autres
partenaires (PLIE,
Conseil Général …)
Action
de
réussite
vers la
qualifica
tion
Esp’OIR
QUALIF
QUALIF
Individue
l
PFG
Une
Formation Un
Emploi
EMPLOI
Actions de
formation
conventionnées
de Pôle Emploi