Transcript Capacitacion en el proceso emprendedor - Ruben Cesar
La capacitación en el proceso emprendedor.
Lic. Ruben Cesar Capacitador Proyecto Jóvenes Emprendedores Rurales Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca.
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¿ES NECESARIO DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE FORMACIÓN PARA EMPRENDEDORES?
Algunas premisas
• Es posible aprender a emprender • Es posible generar espacios donde se aprenda a emprender • Muchas personas, con vocación emprendedora, quieren aprender a emprender (y lo necesitan) • Se necesitan más espacios de formación emprendedora
¿Dónde aprenden los emprendedores a emprender?
Competencias para emprender Contexto familiar Colegio secundario Universidad Ámbito laboral Motivación Conocimiento técnico Resolver problemas Manejo del riesgo Otras 36 5 29 29 21 3 5 9 5 22 67 53 20 57 53 79 71 34 65
Kantis, Ishida Y Komori (2002) , Entrepreneurship en A. Latina y Asis. BID/UNGS/BDJ
Más premisas
• Ser emprendedor/a es una decisión sustentada en una motivación. Emprendedor se
hace
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
Motivación a emprender (GEM 2012)
Oportunidad Necesidad
Ser emprendedor (W. Gartner 1988)
• • Un emprendedor no se caracteriza por lo que
es
, sino por lo que
hace
(crear organizaciones) El modelo de W. Gartner propone cuatro elementos centrales interrelacionados Individuos Organización Entorno Actividades
Más premisas
• Ser emprendedor/a es una decisión sustentada en una motivación. Emprendedor se
hace
• Emprendedor es el que emprende. Emprender es un proceso.
El evento emprendedor (A. Shapero)
Evaluación Efecto desplazamiento Evento emprendedor Deseabilidad Viabilidad Motivación positiva (Pull- factors) Motivación Negativa Familia - cultura Educación Experiencias (Push-factors) Información Conocimiento Educación Experiencias Observación (modelos de rol) Toma de iniciativa Reunión de recursos Forma organizacional Manejo de la organización Toma de riesgo
El proceso emprendedor –visión factores influyentes.
comunicación oportunidad recursos Plan de negocios
ambigüedad
creatividad
incertidumbre
equipo
Fuerzas exógenas
liderazgo
Mercado de capitales
Emprendedor Timmons 2002
El proceso emprendedor Gestación Puesta en Marcha Desarrollo Inicial
Motivación Adquisición de competencias Identificación de la oportunidad Evaluación Acceso a recursos Ingreso al mercado Gestión inicial Kantis (2004)
• • •
Últimos desarrollos Shane (2003)
• No se puede hablar del proceso emprendedor sin hablar del emprendedor El proceso emprendedor sucede porque las personas aprovechan oportunidades La parte objetiva y subjetiva de una oportunidad son difíciles de separar Factores motivacionales (factores señalados por McClelland) y factores cognitivos (competencias) promueven la acción emprendedora
•
Últimos desarrollos… Shane (2003)
Paradigma dominante en la investigación sobre creación de empresas • • Foco en el nexo oportunidad-individuo Propone un modelo secuencial que cubre la existencia de oportunidades (fuentes) y los procesos de: –
Identificación
(información, proceso cognitivo) –
Evaluación
(factores individuales y de contexto) –
Explotación
(recursos, estrategia, modelo de negocios)
¿Cómo promover emprendedores desde la formación?
¿Cómo promover emprendedores desde la formación?
• Objetivos • Eje de trabajo • Proceso de trabajo • Ejes temáticos 15
Objetivos
• Promover el desarrollo de competencias para fortalecer el perfil emprendedor • Promover una actitud proactiva orientada a el desarrollo de nuevos negocios • Motivar a la acción emprendedora • Promover el aprendizaje autogestionado • Promover agentes de cambio 16
Enfoque de trabajo
LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS
¿Qué son las competencias?
El
conocimiento
es el adelante su rol o tarea.
saber
o lo que necesita saber la persona para poner en movimiento sus habilidades y llevar La
habilidad
es la capacidad de experiencia laboral.
saber hacer
a partir de los conocimientos aprendidos y de lo adquirido a través de la La
actitud
es el
saber ser
cooperación, etc.
que facilita a la persona lograr un desempeño más efectivo. La actitud abarca un componente emocional y social demostrado por ejemplo a través de la seguridad en si mismo, del liderazgo, la
¿Qué son las competencias?
competencia
conocimientos habilidades actitudes
¿Qué son las competencias?
• Las competencias no son en sí mismas conocimientos, habilidades o actitudes, aunque movilizan, integran, orquestan tales recursos • Esta movilización sólo resulta pertinente en situación y cada situación es única, aunque se la pueda tratar por analogía con otras, ya conocidas • Las competencias se adquieren mediante formación y mediante la experiencia en una situación concreta de trabajo
¿Qué son las competencias EMPRENDEDORAS?
• Son un conjunto de
conocimientos
,
habilidades
y
actitudes
necesarios para que una persona cumpla su
rol de emprendedor
de manera efectiva. • Es decir, que le permita transitar el proceso emprendedor y crear una empresa sustentable.
¿Qué son las competencias?
Suponen adelante, desarrollar y evaluar acciones o proyectos individuales o colectivos con
creatividad,
ser
sentido crítico
capaz
confianza,
de imaginar, llevar
responsabilidad y
Marina, J.A (2010): “La competencia de emprender”.
Revista de Educación, 351, pp. 49-71
El proceso de la formación emprendedora
Motivar a la reflexión crítica Trabajar ejemplos contextualizados Anclar cada reflexión en la propia experiencia Establecer metas realizables en el corto plazo 23 Ofrecer herramientas concretas
Herramientas metodológicas
• Casos de estudio •Modelos de rol •Videos •Situaciones incidentales (dinámicas simulaciones) •Paneles de empresarios locales •Exposiciones magistrales (pocas, solo las necesarias) •Exposiciones de ideas
¿Cómo promover el desarrollo de competencias?
• Promover el conocimiento de las propias competencias (autoconocimiento) • Generar espacios de formación orientados a la acción • Aprender de la experiencia • Aprender en el propio contexto de desarrollo del proceso emprendedor
Ejes temáticos
Identificación y validación oportunidades de negocios Redes de apoyo Acceso a los recursos Creatividad Negociación Trabajo en equipo Asumir riesgos de
Muchas gracias
Lic. Ruben Cesar Proyecto Jóvenes Emprendedores Rurales [email protected]
Ruben Cesar @rubencesar [email protected]
Proyecto Jóvenes Emprendedores Rurales