Transcript 2014_Bagi_SZOSZAK_konf

A szociális képzési rendszer
megújítása
X. Jubileumi Országos Szociális Szakmai Konferencia
Keszthely, 2014. november 14.
Dr. Bagi Krisztina
mb. képzési igazgatóhelyettes
NCSSZI
A szociális képzések
Szociális, valamint a gyermekjóléti- és védelmi ágazat
 több mint 100 ezer regisztrált szakképzett dolgozó
→
mintegy 70 ezer aktív
Az ágazat megfelelő színvonalú munkaerő-ellátottságának feltétele
a szakterület igényeit figyelembe vevő önálló képzési rendszer
A rendszer öt eleme:
 felsőfokú képzés
 szakképzés
 feladatellátáshoz kapcsolódó tanfolyami képzés
 továbbképzés
 szakvizsga
Felsőfokú képzés
Felsőfokú képzések szabályozása → felsőoktatásért felelős államtitkárság
szakmai követelmények kialakítása → szociális ügyekért és társadalmi
felzárkózásért felelős államtitkárság
Szakképzés
OKJ-reform
2011 vége a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (2011. dec. 19.)
a köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (2011. dec. 29.)
2012
Új Országos Képzési Jegyzék (OKJ) megjelenése
150/2012. (VII. 6.) kormányrendelet – többször módosult
Új „Követelménymodul” rendelet megjelenése
217/2012. (VIII. 9.) Kormányrendelet
2013
Az OKJ szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeinek kiadása („szvk rendeletek”
szaktárcánként) → 37/2013. (V.28.) EMMI rendelet
Az iskolai rendszerű képzésekhez szükséges kerettantervek kiadása
→ 14/2013. (IV.5.) NGM rendelet
A komplex szakmai vizsgáztatás szabályairól szóló 315/2013. (VIII. 28.) Korm. rendelet
Az új jogszabályi keretek szerinti képzések teljes körű indulása: 2013. szeptember 1.
NCSSZI
Komplex Informatikai
Vizsgaszervezési Rendszer
(KIViR)
NMH
Integrált Ügyviteli Keretrendszer
(IÜK)
Szociális szakmacsoport
9 alap-szakképesítés,
3 részszakképesítés,
10 szakképesítés-ráépülés
Gyermekotthoni asszisztens (OKJ 5476101)
Habilitációs kutya kiképzője (OKJ 5281001)
Jelnyelvi tolmács (OKJ 5222301)
Kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ 5476102)
Nevelőszülő (OKJ 3276101)
Rehabilitációs nevelő, segítő (OKJ 5476201)
Szociális asszisztens (OKJ 5476202)
Szociális gondozó és ápoló (OKJ 3476201)
Szociális szakgondozó (OKJ 5476203)
Foglalkozás-szervező (OKJ 5576201)
Gerontológiai gondozó (OKJ 5576202)
Jelnyelvi szaktolmács (OKJ 5322301)
Jelző kutya kiképzője (OKJ 5381001)
Mentálhigiénés asszisztens (OKJ 5576203)
Mozgássérültet segítő kutya kiképzője (OKJ 5381002)
Pszichiátriai gondozó (OKJ 5576204)
Szenvedélybeteg gondozó (OKJ 5576205)
Szociális, gyermek- és ifjúságvédelmi
ügyintéző (OKJ 5576206)
Vakvezető kutya kiképzője (OKJ 5381003)
Gyermek- és ifjúsági felügyelő (OKJ 3176101)
Házi időszakos gyermekgondozó (OKJ 3176102)
Relé jelnyelvi tolmács (OKJ 5122301)
EUROPASS
Az Europass egy személyi dokumentumcsomag, amelyet az állampolgárok végzettségeik, az
oktatásban és képzésben megszerzett szaktudásuk, készségeik bemutatására, munkavállalás
esetén a munkaadók tájékoztatására használhatnak Európában.
Az Europass dokumentum rendszer 5 alapdokumentumot foglal magában:
1. Europass önéletrajz (European CV)
2. Europass nyelvi útlevél (European Language Portfolio)
3. Europass bizonyítvány kiegészítő (Europass Certificate Supplement) a szakképesítések
részletes leírását tartalmazza idegen nyelven: a szakmai kompetenciákat, a tanulmány
pontos tartalmát, jellegét, szintjét, valamint a betölthető foglalkozások körét.
4. Europass oklevélmelléklet (Diploma Supplement) a felsőoktatásban megszerzett tudásról
5. Europass mobilitási igazolvány (Europass Mobility) az európai országok valamelyikében
folytatott szakmai gyakorlatok, tanulmányok vagy önkéntes munka során megszerzett készségek és
kompetenciák igazolására szolgáló, egységes formátumú dokumentum.
Feladatellátáshoz kapcsolódó tanfolyami
képzések
(Munkakör betöltésére jogosító képzések)
Szociális szolgáltatási típus, amelyhez a szakmai jogszabályok speciális ismereteket nyújtó
tanfolyam elvégzését írják elő
→ az egyes szociális szolgáltatásokat végzők képzéséről és vizsgakövetelményeiről szóló
81/2004.(IX.18.) ESzCsM rendelet
→ központi oktatási programok → egységes tematika országos szinten




Adósságkezelési tanácsadó képzés
Falu- és tanyagondnoki képzés
Közösségi pszichiátriai koordinátor és gondozó képzés
Támogató Szolgálat vezető, személyi segítő, személyszállító képzés
 Utcai szociális koordinátor és gondozó - 2013. augusztus 1. óta nem tartozik ide
NCSSZI
Továbbképzés
2001. január 1-től kötelező a szociális és gyermekvédelmi területen
szakmai munkakörökben dolgozók részére
Jogszabályi alapok
a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény
92/D. § (1) : a személyes gondoskodást végző személy külön jogszabályban meghatározottak
szerinti szakmai továbbképzési kötelezettsége
92/E. § (1) A személyes gondoskodást végző személy meghatározott adatait működési
nyilvántartásba kell venni.
(2) A működési nyilvántartás célja a személyes gondoskodást végző személy szakvizsgáztatásának, továbbképzésének megszervezése, valamint a képzési követelmények
teljesítésének ellenőrzése.
a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló
9/2000. (VIII.4.) SzCsM rendelet
a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról szóló
8/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet
Továbbképzés
öt típusú képzési forma
→ tanfolyam, személyiségfejlesztés, konferencia, tanulmányút, szakmai műhely
60/80 pont, ebből egy tanfolyamon való részvétel kötelező
→ 2014. november 30. után lejáró továbbképzési időszak esetében a saját ellátási területhez
igazodóan
41/2012. (XI. 28.) EMMI rendelet
→ 2012. dec. 1-től „folyamatos” a benyújtás a továbbképzések minősítésére
→ megnövekedett továbbképzési időtartam
→ munkakörhöz illeszkedő ellátási területen elvégzett tanfolyam
Továbbképzési Jegyzék 2013-ig minden év januárjában az ágazati közlönyben
→ ezt követően az NCSSZI honlapján, negyedévente
http://ncsszi.hu/kepzes/orszagos-szocialis-szakmai-tovabbkepzesek/tovabbkepzesi-jegyzek
Továbbképzési időszak
2001. 01. 01. → 7 év
2008. 01. 01. → 5 év
2012. 12. 01-től → 6 év
(2014-ben több mint 10e ember)
Továbbképzési időszak teljesítése
Továbbképzési kötelezettség teljesítése (60/80 pont)
a) minősített továbbképzésen való részvétellel
b) munkakörhöz kapcsolódó területen
ba) az Országos Képzési Jegyzékben szereplő szakképesítés vagy felsőfokú alapképzésben oklevél
megszerzésével,
bb) felsőfokú végzettség esetén kiegészítő alapképzésben vagy szakirányú továbbképzésben második vagy
további oklevél megszerzésével,
bc) tudományos fokozat megszerzésével;
c) szociális szakvizsga vagy pedagógus-munkakörben történő foglalkoztatás esetén pedagógus szakvizsga
letételével
Szünetelés → időtartamával meghosszabbodik a továbbképzési időszak
→ három hónapot meghaladóan fizetés nélküli szabadság, vagy hat hónapot meghaladóan táppénz
Mentesülés a továbbképzési kötelezettség alól
→ irányadó öregségi nyugdíjkorhatár eléréséhez öt évnél rövidebb idő van hátra vagy
→ heti 15 óránál kevesebb időtartamban végez a dolgozó személyes gondoskodási tevékenységet
„Átjárhatóság” – egészségügyi-, pedagógus továbbképzési rendszerben szerzett pontok
beszámításának lehetősége
Munkáltatói kötelezettségek
A személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/2000.
(VIII.4.) SZCSM rendelet:
5. § (1) A személyes gondoskodást nyújtó intézmény vezetője (a továbbiakban: munkáltató) éves
továbbképzési tervet köteles készíteni.
(2) A továbbképzési terv tartalmazza
a) a tárgyévben továbbképzésben résztvevők és a jogszabály által szakvizsgára kötelezettek, valamint az
arra önként jelentkezők várható számát, munkakörük és a várható távolléti idő feltüntetésével;
b) a továbbképzésben, illetőleg felkészítő tanfolyamon résztvevők helyettesítésére vonatkozó tervet;
c) a továbbképzésre, felkészítő tanfolyamra és szakvizsgára fordítható források megjelölését és felosztását.
d) a továbbképzési kötelezettségüket teljesítők számát.
(3) A munkáltató köteles az éves továbbképzési tervben szereplő munkavállaló számára a továbbképzésen
való részvétel idejére munkaidő-kedvezményt biztosítani, erre az időre távolléti díjat fizetni, a
továbbképzés részvételi díját viselni.
(4) A munkáltatónak a munkaviszony, illetve a közalkalmazotti jogviszony megszűnésekor a működési
nyilvántartásba vételről szóló igazolást, valamint a továbbképzési kötelezettség teljesítését igazoló
dokumentumokat át kell adnia a munkavállaló részére.
Személyes gondoskodást végzők működési nyilvántartása
A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról 1993. évi III. törvény 92/D-I. §§
92/D §: a személyes gondoskodást végző személy külön jogszabályban meghatározottak szerinti szakmai
továbbképzési kötelezettsége
92/E §: a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásba vételi
kötelezettsége
célja → továbbképzési kötelezettség teljesítésének ellenőrzése
a működési nyilvántartást vezető szerv kijelölése → NCSSZI
92/F §: a működési nyilvántartás által kezelt adatok, a munkáltató bejelentési kötelezettsége
92/G §: az adatok törlése
92/H §: adatok kezelése, továbbíthatósága
92/I §: a szociális alap- és szakvizsga szabályai, szakvizsgára kötelezettek körére vonatkozó külön miniszteri
rendelet
Szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben
szakmai tevékenységet végző
↓
jogszabályban meghatározott munkakörben dolgozik
↓
rendelkezik a képesítési előírásoknak megfelelő
szakképzettséggel
Kapcsolódó jogszabályok
a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról szóló 8/2000. (VIII.4.)
SzCSM rendelet
Bejelentési kötelezettség
a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló
9/2000. (VIII.4.) SzCsM rendelet
Képesítési előírások
a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről
szóló 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 3. sz. melléklet
a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek
szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. melléklet
a javítóintézetek rendtartásáról szóló 30/1997. (X.11.) NM rendelet
A szociális továbbképzések főbb irányvonalai
Minőségbiztosítás és fejlesztés
1) NCSSZI monitoring
a) a programok szakértők által jóváhagyott feltételeinek érvényesülése a megvalósítás során, különös
tekintettel az alábbiakra:
- szakmai tartalom, óraszám
- tárgyi és személyi feltételek
- ellátási csoportok
b) a továbbképzési nyilvántartás, dokumentáció szabályszerű vezetése, igazolások kiadása
c) a résztvevői elégedettségmérések minimum követelményeinek, irányelveinek kidolgozása a
hasznosítható visszacsatolás érdekében
2) folyamatos tananyagfejlesztéssel megvalósuló továbbképzési programok
→ NCSSZI TÁMOP 5. 4. 10.-12 /1-2012 -0001
A továbbképzési programok elérhetősége
A minősített továbbképzésekről való információszolgáltatás hatékonyságának fejlesztése részvételi díj nélkül
megvalósuló továbbképzési programok
→ NCSSZI TÁMOP 5. 4. 10.-12 /1-2012 -0001
A szociális továbbképzések rendszerének modernizációja
NCSSZI TÁMOP 5. 4. 10.-12 /1-2012 -0001
A szociális szakvizsga követelményrendszerének fejlesztése
"Szociális képzések rendszerének modernizációja"
TÁMOP-5.4.10-12/1-2012-0001
Együttműködés: Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet és Apor Vilmos Katolikus Főiskola
Cél: a szociális és gyermekvédelmi ellátórendszer fejlesztésével megoldást nyújtani a hazai szociális
ellátórendszerben dolgozók
 továbbképzésére,
 kompetenciáinak fejlesztésére,
 ismereteinek széleskörű bővítésére
Eredmények
1. Szociális továbbképzési rendszer megújítása (2013. október → 2014. augusztus)
7 képzési terület 7 képzési program » 49 képzési program 560 csoportban 13.396 fő képzése (40 pont)
2. A szociális ellátórendszer szakmaközi együttműködésének erősítése („egymástól tanulás”, esetmegbeszélés)
7 ellátotti terület 16 képzési program » 26 csoportban 650 fő képzése 2014. augusztustól (40 pont)
3. Szociális, gyermekvédelmi vezetőképző továbbképzési program kialakítása (2014. február→ 2014. november)
16 csoportban 250 fő képzése (300 óra)
4. Befogadó szülői ellátás szereplői képzéseinek, továbbképzéseinek kialakítása,
megújítása
Két képzési terület
 OKJ → nevelőszülő képzés (2013 október – 2014 november)
74 csoport, mintegy 1800 fő (500 óra)
 befogadó szülőknek szóló további képzések:
gyermekvédelmi gyámi alapképzés → 2014 február – május
267 fő (150 óra)
gyermekvédelmi gyámok továbbképzése → 2014 február
7 csoportban 196 fő (30 óra)
befogadó szülők továbbképzése - folyamatos
40 csoportban 893 fő (12 óra)
befogadó szülőket segítő szakemberek képzése
25 fő (4 x 50 óra)
befogadó szülőket segítő szakemberek továbbképzése
9 csoportban 221 fő
vérszerinti szülők felkészítő kompetencia-fejlesztő programja olyanok
számára, akiknek szünetel a szülői felügyeleti joga 25 fő
Szakvizsga
a szakvizsga rendszerének 2002. évi bevezetése a szociális munka professzionálisabbá tételének, a
szakma erősítésének egyik fontos eszköze
Szakvizsgát évente korábban két alkalommal - tavasszal és ősszel -, jelenleg évente egyszer, a
tavaszi időszakban tehetnek a jelentkezők
A területen dolgozó nem szociális felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek a szakvizsgát megelőzően
szociális alapvizsgát kell tenniük, amire a szociális alapismereti kurzus készít fel
A szociális szakvizsga témacsoportok







családvédelem, családgondozás
gyermekjóléti alapellátás
gyermekvédelmi szakellátás
idősek szociális ellátása
fogyatékosok szociális ellátása, rehabilitációja
hajléktalan ellátás
pszichiátriai és szenvedélybetegek szociális ellátása
Köszönöm a megtisztelő figyelmet!
Dr. Bagi Krisztina
Képzési Igazgatóság
Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet
[email protected]