Transcript Aula 4 - GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS - 4
“O Lado Humano da Estratégia”
Cleuton R. Carrijo
Prof. Cleuton R. Carrijo
Joinville – SC Março de 2013 Gestão por Competências
(47) 3026 4950 sustentare.net
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
COMPETÊNCIAS CENTRAIS:
1.Essenciais (Organizacionais) = “
core competence
” 1.Humanas / Individuais Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Exemplos de resultados alcançados, que evidenciam COMPETÊNCIAS HUMANAS, realizados por grandes grupos de trabalho época: formados na •Muralhas da China •Anfiteatros da Grécia •Pirâmides do Egito •Coliseu de Roma Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
+ A + =
Técnicas Comportamentais Estratégicas
Competências Centrais
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
COMUNICAÇÃO
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
FLEXIBILIDADE
Gestão por Competências
COMPETÊNCIA INDIVIDUAL
(qualificação técnica do cargo) – trata-se, portanto, de um estoque de repertórios individuais acumulados como resultado de um fluxo de aprendizado, o qual deve ser buscado visando a maior eficácia individual. (Dutra, 2011) Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
COMPETÊNCIAS CENTRAIS:
1.Essenciais (Organizacionais) = “
core competence
” 1.Humanas / Individuais 1.
Técnicas / Funcionais Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
LIDERANÇA
Gestão por Competências
Não há empresa que seja + COMPETENTE se
TODAS
as pessoas do time não forem.
Cleuton R. Carrijo Prof. Cleuton Carrijo © CREARE Aconselhamento Empresarial Gestão por Competências
Toda corrente tem a
força máxima
do seu ELO mais fraco.
Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
Cleuton R. Carrijo
debriefing
Gestão por Competências
Fatos Cleuton R. Carrijo Descobertas Emoções Futuro Gestão por Competências
Caso de Sucesso
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo UMA CULTURA FORTE (valores)
UM BOM RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E
TREINAMENTO (sentir-se membro; parte importante de um espetáculo inesquecível)
E UM EXCELENTE ATENDIMENTO EM SERVIÇOS
(principalmente cada um sabendo que é um ator/atriz fazendo o papel do melhor profissional do mundo naquela tarefa que você está sendo contratado para fazer).
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Atividade!
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
COMPETÊNCIAS CENTRAIS:
1.Essenciais (Organizacionais) = “
core competence
” 1.Humanas / Individuais 1.
Técnicas / Funcionais 1.Comportamentais
Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
Case
: Engenheiro Brasileiro da Volvo, na Suécia… Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Clemente Nóbrega
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
COMPETÊNCIAS CENTRAIS:
1.Essenciais (Organizacionais) = “
core competence
” 1.Humanas / Individuais 1.
Técnicas / Funcionais 1.Comportamentais
1.
Estratégicas Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Matriz do Sucesso
Sonha Processa
Gestão por Competências
BSC
Cleuton R. Carrijo
Balanced ScoreCard
Gestão por Competências
Aprendizado:
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
A estratégia verde da Volkwagen
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
CUIDADO...
... Se você está cumprindo por 2 ou 3 anos do mesmo jeito aquelas tarefas com que já se acostumou a fazer, então provavelmente
não tem aprendido a ser
+
competente.
Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
gregos:
neos
x
kaiños
Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
Cleuton R. Carrijo
+ recente pedido de patente da Apple
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Prof. Cleuton Carrijo © CREARE Aconselhamento Empresarial Gestão por Competências
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo John KAO é especialista em Inovação e na arte de reinventar-se: filósofo, transmutou-se em médico, tornou-se mestre e é catedrático na Harvard Business School. Músico, pianista de jazz, afirma:
Criar coisas novas na hora, sob demanda, é um ótimo modelo para inovação.
Não é só improvisar; é gerenciar o imprevisto.
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
AVALIAÇÃO FINAL
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Prova
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Trabalho Individual
Gestão por Competências
C + H + A + V + E =
Técnicas Comportamentais Estratégicas
Competências Centrais
Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
AVALIAÇÃO – TRABALHO INDIVIDUAL
1)BASEADO NO QUADRO “MAPA DE COMPETÊNCIAS - SEBRAE”, QUAIS COMPETÊNCIAS VOCÊ JÁ TEM?
1) QUAIS VOCÊ ACREDITA PRECISAR DES_ENVOLVER PARA TER SUCESSO NA SUA PROFISSÃO?
1) QUAL SEU GRAU DE DOMÍNIO (BÁSICO / INTERMEDIÁRIO / AVANÇADO) DAS COMPETÊNCIAS DEMANDADAS PELO SEU CARGO?
1) PROPONHA UM PLANO DE GERENCIAMENTO PESSOAL POR COMPETÊNCIAS (C.H.A.V.E.): Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Convite!
Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo
Além de ter uma vida feliz é muito bom ter uma vida interessante medos , sem . E vida interessante é aquela sem amarras , sem tradições , sem clichês . Vida pronta a mudar de caminho, de cidade, de país. Fazer e desfazer . Não ter compromisso com o erro e nem com o passado ; sempre prontos a seguir em frente , com sorriso no rosto de quem diz bem vindo à vida !
Gestão por Competências
Muito
obrigado
, Deus
abençoe
e
sucesso
sempre!
Gestão por Competências Cleuton R. Carrijo
PERFIL PROFISSIONAL – prof. Cleuton Rodrigues Carrijo
Pós-graduado nas áreas de Marketing Internacional pela FGV-SP e Propaganda e Marketing pela UEL-PR, bacharel em Administração com habilitação em Comércio Exterior pela Faculdade de Administração de São Paulo. Professor de MBA, instrutor de treinamentos in company para o desenvolvimento de competências de gestores & líderes e palestrante em eventos como: ADJORI-PR, CONVENÇÕES DA REDE BS COLWAY, GRUPO BOTICÁRIO, BANCO DA AMAZÔNIA, BANCO SICREDI, HILTON BELÉM, SEMINÁRIO DE PROPAGANDA & MARKETING DO PARÁ, REDE DE FARMÁCIAS BIG BEN, FEIRA RECICLAÇÃO-PARANÁ, AULA-MAGNA DA GRADUAÇÃO EM TURMAS DE ADMINISTRAÇÃO DA ESTAÇÃO BUSINESS SCHOOL, ENCONTRO DOS CORREIOS/Dir Regional Curitiba, EXPOVENDAS CASCAVEL, TEAR/SINDUSCON e FÁBRICA DA AUDI-VOLKSWAGEN.
Sua experiência profissional de 23 anos inclui vivência em 3 países: Suiça, Inglaterra e Alemanha onde morou, agregando ao perfil significativa percepção sistêmica transcultural. Viagens internacionais a negócios, tendo trabalhado para multinacionais como
Rewico Group AG
e
Formica Corporation
-Formiline S/A.
Funções gerenciais e diretivas em empresas do segmento de comunicação e marketing, como Caderno Marinha Mercante/jornal O Estado de São Paulo, CGD Propaganda, ES Comunicação e Midiaweb, com trabalhos desenvolvidos para clientes corporativos como Electrolux, HSBC, Renault-Nissan, Tritec Motors, Leão Jr. e CNH Case New Holland entre outros.
Sócio-cosultor sênior da CREARE, especializada em Aconselhamento Empresarial [
counseling
], atuando como facilitador à tomada de decisões estratégicas que ampliam a longevidade das organizações, onde destacam-se as competências em clínica de gestão: planejamento estratégico, implementação do sistema de gestão de negócios via indicadores de desempenho balanceados [BSC balanced scorecard], posicionamento de marcas globais em mercados locais/regionais, sustentabilidade empresarial bem como treinamentos
incompany
, atendendo clientes como Grupo Melissatur, Boticário/franquias, Rede de Centros Automotivos BS Colway/Maxxis, Colégios ESI, Grupo Agência Curitiba de Desenvolvimento S/A – Prefeitura do Município, Nutrifarma, AMIL, Grupo Ecoverdi, SICREDI, ExxonMobil, Fomento S/A (antigo BADEP) além das instituições de ensino Univel, FCJ, Didatus, Cesumar, Estação Business School e Ibmec-RJ junto às conveniadas em todo o Brasil.
É copresidente fundador & CEO da SUSTENTÁBIL Construções de Alto Desempenho Ambiental, a primeira construtora greenbuilding de Curitiba/Paraná (para conhecer mais sobre a nossa Causa, acesse o folder online: http://issuu.com/sustentabil/docs/folder_eletro_nico_construtora_sustenta_bil ).
Cleuton R. Carrijo Co-autor do Primeiro Anuário Paranaense de Responsabilidade Social; um dos idealizadores da UNILEHU Universidade Livre para a Eficiência Humana; atuou recentemente como facilitador no Seminário internacional promovido pelo BID Banco Interamericano de Desenvolvimento sobre Logística Urbana. Integrante da equipe que representou o Brasil e a América Latina no II em San Francisco-CA, cujo tema foi “ A Escassez de Água Limpa ” , evento promovido pela
Global Challenge
‘ 2011
HULT International Business School
e patrocinado pela Sustentabilidade Fundação – Regional Sul.
Clinton/Water.org
. Associado fundador da ABRAPS Associação Brasileira dos Profissionais de CONTATOS: [email protected]
/ 41.9223-5626 e 3027-6723 Gestão por Competências
ALGUM CONCEITO QUE ABORDAMOS AO LONGO DA DISCIPLINA QUE VOCÊS QUEIRAM PERGUNTAR PARA CONTRIBUIR JUNTO AO SEU TCC?
TCC Trabalho e Conclusão de Curso
PEA Projeto Empresarial Aplicado + Artigo Científico OU Monografia + MES Metodologia do Ensino Superior
(47) 3026 4950 sustentare.net
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências
Cleuton R. Carrijo Gestão por Competências