Transcript MOTIVASI KERJA ISLAMI

MOTIVASI KERJA ISLAMI
MOTIVASI KERJA ISLAMI
• KERJA
SEMATA-MATA
NIAT
BERIBADAH
• BEKERJA
MENCARI
NAFKAH
ADALAH HAL YANG ISTIMEWA
DALAM PANDANGAN ISLAM
• Sesungguhnya Allah suka kepada
hamba yang berkarya dan
terampil (professional atau ahli).
Barangsiapa
bersusah-payah
mencari
nafkah
untuk
keluarganya maka dia serupa
dengan seorang mujahid di jalan
Allah Azza wajalla. (HR. Ahmad)
• Barangsiapa pada malam hari
merasakan kelelahan dari
upaya ketrampilan kedua
tangannya pada siang hari
maka pada malam itu ia
diampuni oleh Allah. (HR.
Ahmad)
• Mencari rezeki yang halal
adalah wajib sesudah
menunaikan yang fardhu
(seperti shalat, puasa, dll).
(HR. Ath-Thabrani dan AlBaihaqi)
KERJA SEBAGAI IBADAH
1.DI AWALI DENGAN NIAT
KARENA ALLAH
2.DALAM
BEKERJA
TIDAK
BETENTANNGAN
DENGAN
AJARAN ISLAM
LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
MUTU
PENDIDIKAN
PADA
LEMBAGA
PENDIDIKAN ISLAM SEBAGIAN BESAR BELUM
MENGGGEMBIRAKAN.
pendidikan Islam di tanah air sebagian besar
berada dalam siklus negatif atau lingkaran setan
permasalahan (not solvable problem).
Siswa sedikit dan bermutu rendah, fisik dan
fasilitas minim, kualitas, profesionalisme dan gaji
guru rendah, proses pembelajaran tidak efektif,
kualitas out put rendah, kepercayaan masyarakat
rendah dan seterusnya.
good school
SMA ISLAM
SULTAN AGUNG 3
effective school
excellence school
JIHAD
MAKNA JIHAD
• Usaha kerja keras lahir dan batin, penuh
kesungguhan, pengorbanan, kepahlawanan,
keteladan dan kepedulian dengan mobilisasi
segala sumber daya untuk mencapai suatu
cita-cita bersama, suci dan luhur.
• Jihad merupakan kata kunci ( key word ) untuk
merubah kondisi pendidikan Islam dari tidak
diminati menjadi berprestasi, dari tidak
berkualitas menjadi berkualitas,dari tidak
berdaya menjadi berdaya.
• Siklus negatif menjadi siklus yang positif
MAHATMA GANDI: 7 DOSA DI DUNIA
(There are seven sins in the world)
1. Kaya tanpa kerja (Wealth without work)
2. Kesenangan tanpa kata/suara hati (Plesure
without conscience)
3. Pengetahuan tanpa karakter (Knowledge without
character)
4. Perdagangan tanpa moral (Commerce without
morality)
5. Ilmu tanpa kemanusiaan (Science without
humanity)
6. Ibadah tanpa pengorbanan (Worship without
sacrifice)
7. Politik tanpa prinsip (Politics without principle)
DOA COPILOT HERYADI GUNAWAN
• Ya Allah Dzat yang jiwaku berada
dalam
genggaman-Mu,
apabila
Engkau akan memanggilku hari ini,
saya ikhlas, saya pasrah, maafkanlah
segala dosa saya, namun apabila ada
jalan yang lebih baik dari itu, berilah
kami yang terbaik”.
CONTOH RIIL TANGGUNG JAWAB PILOT
(PEMIMPIN)
• Meminimalisasi jatuhnya korban
(Minimalize victim)
• Orang terakhir keluar dari pesawat
(The last people who out from the
plane)
KESUKSESAN SEJATI
Tidak cukup hanya mengandalkan
profesionalitas tetapi harus dilandasi
spiritualitas
TAWAKAL = USAHA SUNGGUH2 +
SELALU BERSANDAR YANG MAHA
KUASA
NASEHAT LUQMANUL HAKIM KEPADA
PUTRANYA
“Wahai anakku, hidup ini bagaikan orang berlayar di
samudra yang sangat luas. Kadang-kadang diterjang
oleh badai topan yang dahsyat sehingga hidup ini
terasa berat. Kadang-kadang diterpa oleh angin spoipoi sehingga hidup ini terasa menyenangkan. Oleh
karena itu, jadikanlah tawakal sebagai layarmu dan
taqwa sebagai kemudimu, insya Allah engkau akan
selamat”.
PENTINGNYA PERSIAPAN/BEKAL/KOMPETENSI
• Sedia payung sebelum hujan (Peribahasa)
• Lebih baik mandi keringat daripada mandi
darah (Filosofi militer)
• The Sky is Avast Place but There is no
Room for Error (Langit itu sangat luas
tetapi tidak ada tempat untuk berbuat
kesalahan).
PERANG BADAR
• Pasukan Nabi dan sahabatnya berjumlah sekitar
300 orang, sedangkan pasukan musuh
berjumlah sekitar 1000 orang.
• Dari segi jumlah antara pasukan Nabi dengan
pasukan lawan 1 (satu) berbanding 3 (tiga),
suatu perbandingan jumlah yang tidak
berimbang. Di samping jumlah pasukan lawan
jauh lebih besar, ditambah lagi dengan
persenjataan yang jauh lebih lengkap pula.
HASIL RISET TENTARA INGGRIS
1. Pasukan Nabi selalu rendah hati dan
tidak sombong.
2. Pasukan Nabi selalu riang gembira
dan optimis – Tawakal.
3. Adanya keharmonisan antara
pemimpin dan yang dipimpin,
Catatan: Ketiga temuan tersebut tidak
didapatkan dalam perang Uhud
KEBIJAKAN HABIBI
• Menciptakan kapal
terbang
• Menciptakan kapal laut
SASARAN IMPLEMENTASI
1.Mind set
2.Heart set
3.Action set
IMPLEMENTASI
• Competing on value
• Competing on process
• Competing on result
STRATEGI PENDEKATAN
• Low cost development
• Internal efficiency
• External support
4/13/2015
Tim FKIP UNS
21
ORGANISASI
SISTEM YANG
KUAT
SDM YANG
KUAT
PENDEKATAN KEPEMIMPINAN
(Leadership Approach)
• Bagi orang yang belum memahami
hukum, pendekatannya menekankan
pada akhlak
• Bagi orang yang sudah memahami
hukum pendekatannya menekankan
pada ketegasan, antara lain dengan
sanksi
• MENSINERGIKAN POTENSI
PEMIMPIN ADALAH PELAYAN
(Leader is Servant)
• Pemimpin suatu kaum adalah pengabdi
(pelayan) mereka (HR. Abu Na’im).
BUDAYA KERJA
1. Penampilan menarik: wajah berseri-seri,
selalu tersenyum, inner beauty
2. Komunikasi
bagus:
jelas,
pesan
tersampaikan
dengan
tepat,
menyejukkan,
memotivasi,
dan
memberikan inspirasi.
3. Kinerja sepenuh hati.
4. Pelayanan maksimal: peduli dan
proaktif
PENAMPILAN MENARIK
PROFESI SEBUAH AMANAH
PROFESI SEBUAH AMANAH
Amanah berarti kridibel, layak mendapat kepercayaan,
mawas diri, dan memiliki inisiatif untuk melaksanakan
tugas dengan semestinya. Amanah merupakan salah satu
sifat yang paling penting dibicarakan para pakar
manajemen, baik di barat maupun di Timur.
Kata amanah sering dipakai lebih dari satu makna,
diantaranya adalah sebagai berikut:
1.Perintah atau kewajiban ( Al Ahzab 72 )
“sesungguhnya kami telah mengemukakan amanah
kepada langit, bumi dan gunung2, maka semuanya
enggan untuk memikul amanah itu dan mereka khawatir
akan menghianatinya, dan dipikullah amanah itu oleh
manusia. Sesungguhnya manusia amat dzalim dan
bodoh” ( Al Ahzab 72 )
2. Amanah moral ( Al Qashosh 27 )
Amanah bukan hanya dalam persoalan materi.
Amanah bisa mencakup yang lebih luas dan
misalnya tidak pelit dalam memberikan
penghargaan dan pujian yang bercampur
dengan rasa cinta dan perhatian kepada para
pengikut.
3. Hati yang Hidup
“Hati yang hidup adalah hati yang menjaga hak
hak Allah dan hak-hak manusia”.( Al Ghazali )
4.Sempurna
dalam
pekerjaan
“ Sesungguhnya Allah mencintai seorang
hamba yang mengerjakan pekerjaannya
dengan sempurna”. ( HR.Al Baihaqi )
5.Tidak mengeksploitasi jabatan, Siapapun
tidak boleh memanfaatkan jabatan untuk
kepentingan pribadi, keluarga, atau untuk
menghalangi
serta
menghilangkan
kepentingan masyarakat dan hak-haknya
6. Mengangkat yang terbaik
“ Apabila perkara diserahkan kepada yang
bukan ahlinya, maka tunggulah terjadinya
kiamat” ( HR Bukhari )
“ Siapa saja yang mengangkat seseorang
dari suatu kaum, padahal dalam kaum itu
ada yang lebih diridhai oleh Allah dari
pada ia, maka sungguh ia menghianati
Allah, Rasul-Nya dan kaum mukminin”. (
HR Al Haakim )
KINERJA SEPENUH HATI
KISAH 2 TUKANG KAYU
 Ada dua orang tukang kayu yang sudah tua dan sudah
bekerja bertahun-tahun pada atasannya. Suatu hari,
atasannya mengatakan bahwa ia akan pergi keluar kota
selama tiga bulan, dan sebelum berangkat ia
menugaskan mereka untuk membuat masing-masing sat
buah rumah. Tukang kayu pertama bekerja sambil
menggerutu dan asal-asalan. Merasa sudah banyak
berjasa kepada perusahaan namun masih saja
mendapat penugasan, ia lantas bekerja sekedarnya,
memilih bahan bangunan yang buruk serta tidak rapi
dalam finishing-nya (penyelesaiannya). Sebaliknya,
tukang kayu kedua, ia bekerja giat penuh semangat,
mengejakan rumah dengan spenuh hati. Tidak terasa,
tiga bulan berlalu. Kedua rumah berhasil selesai
dikerjakan, bersamaan saat atasannya kembali dari
bepergian. Setelah beberapa lama melepas lelah,
atasannya memanggil kedua tukangnya itu.
• “Bapak-bapak, kalian adalah pekerja
terbaikku yang sudah sangat lama bekerja
di sini. Saya, selaku pimpinan, sangat
berterima kasih atas dedikasi kalian yang
luar biasa. Atas dedikasi tersebut, saya
tidak bisa memberi banyak”. Atasannya
lalu mengacungkan dua kunci pada kedua
tukang itu. “Hanya kunci rumah ini yang
bias saya berikan pada kalian. Saya
persilahkan kalian menempati rumah yang
telah kalian bangun sendiri selama saya
bepergian” (Hery Wibowo, 2008: 74).
HIKMAH
1. Pentingnya pelayanan maksimal
2. Konsisten, kontinyu, dan sabar
3. Orang yang berjuang belum tentu
mengenyam hasilnya.
4. Pentingnya menghormati dan
melanjutkan pendahulu
RAHASIA KEBERHASILAN
•Pengamalan tauhid
•Non-dikotomi
PENGAMALAN TAUHID
• Hart (1995: 29): …..”Muhammadlah orang
pertama dalam sejarah, berkat dorongan
kuat kepercayaan kepada KE-ESA-AN
Tuhan, pasukan Arab yang kecil itu
sanggup melakukan serentetan
penaklukan yang mencengangkan dalam
sejarah manusia …..”
NON-DIKHOTOMI
•
•
Muhammad bukan semata pemimpin agama
tapi
juga
pemimpin
duniawi.
Fakta
menunjukkan, selaku kekuatan pendorong
terhadap gerak penaklukan yang dilakukan
bangsa Arab, pengaruh kepemimpinan
politiknya berada dalam posisi terdepan
sepanjang waktu (Hart, 1995: 33).
….. Saya menilai adanya kombinasi tak
terbandingkan antara segi agama dan segi
duniawi yang melekat dalam diri Muhammad
sehingga saya menganggap Muhammad
dalam arti pribadi adalah manusia yang paling
berpengaruh dalam sejarah manusia (Hart,
1995: 34)
NON-DIKHOTOMI
• Abul A‘la Al Maududi (1991: 43-44):
Pembagian ilmu agama dan ilmu
keduniaan itu terjadi berdasarkan suatu
pemikiran yang sengaja memisahkan
antara agama dan dunia. Pemikiran
semacam
itu
benar-benar
sangat
bertentangan dengan agama Islam. Sebab
agama menurut pandangan Islam tidak
dapat dipisahkan dengan dunia …..
UPAYA MAJU KE DEPAN
1. Memiliki visi ke depan dan komitmen
dalam mengimplementasi
2. Memiliki keunggulan dan kekhususan
3. Memiliki kecerdasan emosi dan spiritual
yang mewarnai aktivitasnya
4. Melakukan
yang
terbaik
untuk
memajukan lembaga
5. Bekerja keras dengan penuh pengabdian
CLOSSING AND FINISHING
• Sebagian besar orang hanya siap
menjabat tetapi tidak siap turun jabatan
• Bagaimana cara mensikapinya?
• Kegiatan apa yang perlu dilakukan?