Transcript Programme des Rencontres - CTP LOIRE Compétences en Temps

Ressources de Compétences – Ressources d’Emploi
Programme des Rencontres
 Présentation de CTP Loire - Actions &
Résultat : Christian Bregeon
 Contexte économique du Département de la
Loire : Magali Jouffret-Barré
 Le Travail à Temps Partagé
Dispositifs et Profils : Marc André Vilette
 Professionnels utilisant le Travail à Temps
Partagé : Salariés – Employeur
Eric Gérain, Michel Campistron,
Odile Vial , Alexandra Custodio
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
1/2
Programme des Rencontres
 Nouvelles formes de Travail dans la société
Française : Laurence Magaud
 Participation à CTP Loire : Droits et Devoirs
du « Ctpiste »
Jean Marc Rapey – Georges Martel
 Echanges – Questions-Réponses avec
l’ensemble des participants
 Intervention de Georges ZIEGLER, 1er VicePrésident du Conseil Général
2/2
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Programme des Rencontres
Remerciements
Cet évènement n’aurait pu voir le jour
sans les partenaires :
• Direction du Développement Economique
Conseil Général de la Loire
•Chambre de Commerce et d’Industrie de Roanne
•Club Cadres avec Pôle Emploi
•Pôle Agroalimentaire
•Club GIER
•MEDEF Loire
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Programme des Rencontres

Présentation de CTP Loire
Actions & Résultat
Christian Bregeon, Président de CTP Loire
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
CTP LOIRE
1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69
1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail
à Temps Partagé FNATTP
1996 Création de l’association dans la Loire
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
CTP LOIRE
1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69
1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du Travail à
Temps Partagé FNATTP
1996 Création de l’association dans la Loire
La Mission de CTP Loire :
 Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours
d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
CTP LOIRE
1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69
1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du
Travail à Temps Partagé FNATTP
1996 Création de l’association dans la Loire
La Mission de CTP Loire :
 Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours
d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé
pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers.

Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la
mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire.
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
CTP LOIRE
1992 naissance du Concept à Lyon avec CTP 69
1993, il y a 20 ans, était fondée la Fédération Nationale du
Travail à Temps Partagé FNATTP
1996 Création de l’association dans la Loire
La Mission de CTP Loire :
 Porter à la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours
d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail à Temps Partagé
pour des postes d'encadrement ou d'experts métiers.

Permettre aux bénévoles, adhérents à l'association, de bénéficier de la
mutualisation des contacts établis avec les entreprises de la Loire.

Permettre également la mise en place d'un réseau de compétences sur
le département de la Loire, mais aussi en Rhône Alpes, au bénéfice des
entreprises du département.
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années*
*Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire
Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années*
6400 Entreprises visitées
Soit 640/An (moyenne)
*Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire
Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années*
Décideurs Rencontrés
6400 Entreprises visitées
Soit 640/An (moyenne)
2600
Décideurs
Soit 260/An (moyenne)
*Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire
Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années*
Décideurs Rencontrés
6400 Entreprises visitées
Soit 640/An (moyenne)
2600
Décideurs
Soit 260/An (moyenne)
500
Postes détectés
Soit 50/An (moyenne)
*Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire
CTP LOIRE
Quelques Chiffres
Eléments Statistiques sur les 10 dernières années*
6400 Entreprises visitées
Soit 640/An (moyenne)
600
Décideurs Rencontrés
2600
Décideurs
Soit 260/An (moyenne)
Personnes
avec CTP Loire,
ont pu exercer leurs
compétences, découvrir
de nouveaux secteurs,
créer leur entreprise.
500
Postes détectés
Soit 50/An (moyenne)
*Éléments chiffrés communiqués chaque année au Conseil général de la Loire
Programme des Rencontres
Présentation du Contexte économique du
Département de la Loire
Magali Jouffret-Barré
Adhérente CTP Loire
Avec l’aimable autorisation d’utilisation des
données chiffrées de ELO
Economie Loire Observatoire
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
19600 entreprises ligériennes
Intérim
2012
en
0,9%
Industrie
13,3%

BTP
49,7%
13,8 %
TPE: 80,8 %
50 à 99 salariés: 2,2%
100 salariés et +:1,2%
Commerce
22,3%
Source : URSSAF, traitements : ELO
A retenir:
SERVICES & TPE
Emploi 2012 et 2013
Situation en 2012
Loire = 7 % des projets de recrutement de la
région Rhône-Alpes
En bref, 2012
1700 emplois détruits production industrielle + intérim
Mais aussi:
Balance commerciale excédentaire
320 emplois créés dans les Services Hors Interim
Les secteurs en progression et/ou stagnants:
•Commerce
•Services
•Numérique
•Créativité- Loisirs - Associations
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Optimisme raisonnable
2013
pour
Les industriels ligériens =
Signal très fort de confiance:
4,5 mds de crédit à l’équipement (mai 2013)
•Recrutement: Plus de 14 140 projets
•Création d’entreprise: plus de 5100 projets
(la baisse la moins importante de Rhône-Alpes)
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Le Travail à Temps Partagé :
dispositifs et profils
• Marc-André VILETTE
Enseignant-chercheur à FBS Clermont
et à l’Ecole des Mines de Saint-Etienne
Responsable RH de PMI à temps partagé

Les dispositifs juridiques d’exercice
Tiers employeur
TTP exclusif
TTP non exclusif
Groupement
d’employeurs
Détachement externe
Portage salarial
Entreprise de Travail à
Coopérative d’Emplois
Temps Partagé
et d’activités
Pas de tiers employeur
Multisalariat
Consultant indépendant
Pluriactivité
Auto-entrepreneur
VRP multicartes
Les profils des Travailleurs à Temps Partagé
Témoignages

Professionnels utilisant
le Travail à Temps Partagé
Odile Vial,
Alexandra Custodio,
Eric Gérain,
Michel Campistron
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Programme des Rencontres

Nouvelles Formes de Travail
Laurence Magaud,
Consultante webmarketing
Animatrice Loire de Act’Rmc Société de Portage
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Les nouveaux modes de
travail
Laurence Magaud,
Consultante webmarketing et
Animatrice Loire de la société de portage
Act’RMC
LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : MON TÉMOIGNAGE EN TANT QU’ILLUSTRATION
Laurence Magaud
-Avant-hier : salariée d’entreprise (Directrice commerciale et
marketing dans une SSII).
- Hier (début 2009-fin 2010) gérante d’une SARL
-Aujourd’hui :
- Consultante indépendante et formatrice en webmarketing
(en portage salarial)
- Animatrice Loire de la société de portage Act’Rmc
… + : Petit contrat en CDD
: cours de management et webmarketing
Auteure (littérature)
… UN « CAS ATYPIQUE » ? … ÉLARGISSONS …
LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL :
VERS UN NOUVEAU MODELE ORGANISATIONNEL À INVENTER ?
Evolution de la relation au travail :
- Technologies : nous sommes – presque – tous
hyperconnectés.
- « Confusion des mondes, porosité des temps et des
espaces ».
- Développement du télétravail : environ 10 % des salariés
travaillent en télétravail (contre 60 % en Scandinavie).
Des conséquences sur l’organisation :
- Management : contrôle par l’atteinte des objectifs plutôt que par les
horaires de travail : « c’est le salarié qui intègre les contraintes de résultat »
- Co-création, innovation participative
- Besoin d’espaces de convivialité (co-working, tiers-lieux)
LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS LA FIN DU SALARIAT ?
Quelques chiffres :
- En 2011, sur 25 millions de Français ayant un emploi,
76% sont en CDI (source INSEE), mais …
- Côté recrutement
: au 3e trimestre 2012, le taux d’embauche
en CDI est tombé à 2,4%
 Des tendances de fond :
- Fin du modèle de la carrière à vie dans les entreprises.
- Emergence des Slashers (à l’opposée de l’hyperspécialisation)
- Besoin d’agilité dans les entreprises : augmentation des CDD, intérim,
sous-traitance, externalisation.
- Multiplication des formes de contrats : CDI, CDD, temps partiel,
multisalariat, temps partagé, portage salarial, auto-entrepreneur …
Programme des Rencontres
 Présentation de notre Antenne Roannaise :
Jean Marie Richard
 Participation à CTP Loire :
Droits et Devoirs du « Ctpiste »
Jean Marc Rapey – Georges Martel
Programme des Rencontres
 Les Engagements du « Ctpiste » .


Démarchage actif au profit de tous les adhérents du réseau CTP.
Investissement dans la visite d’entreprises , soit ½ journée
par semaine, à la rencontre de décideurs et à la découverte de postes sur le
marché caché .

Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires
et échanges sur l’activité de chacun à titre personnel et dans l’association.


Planification des objectifs et des visites à court et moyen terme.
Présence
lors des grandes manifestations et participation aux actions de
Communication.
Programme des Rencontres
 Les Bénéfices pour le « Ctpiste »

Rompre l’isolement grâce à une démarche active et en équipe .

Etoffer son réseau ainsi que ses contacts .

Enrichir ses connaissances du bassin économique territorial.

Développer l’esprit de solidarité et d’entraide .
Echanges

La parole est à vous !
Echanges – Questions - Réponses
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par
Programme des Rencontres

Georges ZIEGLER
1er Vice-Président du Conseil Général de la Loire
CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par