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CONTACT
Encore plus proche des Territoires,
des Entreprises et des Hommes
Chambre de Métiers et de l’Artisanat
de Seine-et-Marne
Antenne de Melun
Sébastien BONNELUCQ
4 avenue du Général Leclerc - 77000 MELUN
Téléphone : 01 64 79 26 08
DIRIGEANTS
D’ENTREPRISE
ARTISANALE
@ : sé[email protected]
Antenne de Chelles
Emmanuel MENEGATTI
3 bis rue de l’Ormeteau – 77500 CHELLES
Téléphone : 01 64 79 26 94
Faites vous accompagner pour
optimiser la gestion de vos ressources
humaines
@ : [email protected]
Antenne de Meaux
Didier GUILLOT
9 rue des cordeliers – 77100 MEAUX
Action mise en œuvre par la Chambre de
Métiers et de l’Artisanat de Seine-et-Marne
dans le cadre du dispositif gouvernemental
d’appui aux contrats de génération
Téléphone : 01 64 79 26 82
@ : [email protected]
Antenne de Montereau
Jean-Pierre PAVIOT
2 Bvd Cretté Preignard – 77130 MONTEREAU
Téléphone : 01 64 79 26 68
5 antennes, 3 centres de formation, pour :
@ : [email protected]
Former, afin d’assurer l’avenir et pérenniser les savoir
faire
Antenne de Provins
Développer l’esprit entrepreneurial en encourageant
Nicolas FOUQUIAU
la création et la reprise d’entreprises
Place Honoré de Balzac – 77160 PROVINS
Soutenir l’innovation, l’accès à de nouveaux marchés
Téléphone : 01 64 79 26 43
Accompagner le recrutement du personnel qualifié, la
@ : [email protected]
recherche de financements, la promotion des entreprises
artisanales au cœur des territoires
Un accompagnement sur mesure, réalisé par
un consultant spécialisé, comprenant :
Pour encourager l’embauche des jeunes et
maintenir l’emploi des seniors, tout en assurant la
transmission des compétences, l’Etat a mis en
place le contrat de génération.
Ce contrat de génération peut concerner de
nombreuses entreprises artisanales qui verront, à
court ou moyen terme, le départ à la retraite du
dirigeant ou d’un salarié senior. C’est donc autant
de talents et de savoir-faire qui peuvent disparaître
si l’on ne les a pas anticipés !
Pour répondre aux besoins des chefs d’entreprise,
la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Seineet-Marne propose un accompagnement spécifique
à la gestion des ressources humaines en vue de
favoriser le renouvellement et le transfert des
compétences.
• un diagnostic global de la situation de
l’emploi dans l’entreprise (répartition des
âges, prévisions de départ, besoins en
recrutement…)
• Un plan de préconisations concret et
simple à mettre en place (parcours de
formations, organisation du management,
processus d’accueil des nouveaux recrutés…)
• Des outils pratiques pour suivre l’évolution
de l’organisation (grilles d’évaluation, scénarii
de recrutement…)
• Un suivi personnalisé
En plusieurs étapes :

1 rendez-vous individuel à la CMA 77

1 visite en entreprise

A QUI S’ADRESSE CETTE OFFRE ?
Cette prestation s’inscrit dans le cadre du dispositif
gouvernemental de mise en œuvre des contrats de
génération.
Sont donc prioritairement visés :
• les entreprises dont le dirigeant, au moins âgé de 55

si besoin, 1 ou 2 entretiens
complémentaires
et la possibilité de participer à des ateliers
thématiques sur la gestion des ressources
humaines
UNE PRESTATION GRATUITE
ans, envisage un projet de transmission de son
entreprise
Grâce au financement de la DIRECCTE*
Ile-de-France et de la CMA 77
• les entreprises ayant un projet d’embauche dont le
* Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la
consommation, du travail et de l’emploi
dirigeant ou au moins un salarié est âgé de 57 ans
LE CONTRAT DE GENERATION,
C’EST QUOI ?
QUEL EST LE PRINCIPE ?
J’embauche un jeune
Je maintiens un sénior*
en CDI
ET de 57 ans et plus (55 ans
de 16 à 25 ans (jusqu’à
30 ans s’il est reconnu
travailleur handicapé)
s’il est reconnu travailleur
Handicapé ou s’il s’agit
d’une nouvelle embauche)
* le sénior peut être le chef d’entreprise
QUELS SONT LES AVANTAGES ?
Une aide financière
de l’état :
4000 € par an
pendant 3 ans
soit 12000 €
Un accompagnement
pour réussir le contrat
de génération dans
votre entreprise :
la CMA 77 est à votre
disposition