Belastungscheck-Bildschirmarbeit
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Transcript Belastungscheck-Bildschirmarbeit
Prüfer/-in
Datum
Organisationseinheit (z.B. Sb = Sachbearbeitung, V= Vertrieb, P = Produktabteilung)
Zimmer /Arbeitsplatz / Person
Belastungs-Check Bildschirmarbeit
H.Schmidt – Version 1.2008 Analysebogen Bildschirmarbeit
Interview
Die richtige Sitzeinstellung
Richtiges bitte ankreuzen!
Mindestens 90 Grad - Winkel
Gesamte Sitzfläche - Kniekehlen frei
Ober- und Unterarm 90 Grad Winkel
Schultern entspannt
Füße ganz auf Boden
Anpassung Tischhöhe, Fußstütze
Die gesunde Arbeitshaltung
Gute Sehbedingungen
Entspannte Haltung möglich
Seh-Abstand mindestens 50 cm
Keine Verdrehung des Körpers Zeichen deutlich
Beine haben Platz
Oberste Zeile nicht über Augen
Dynamisches Sitzen möglich
Hauptblickrichtung blendfrei
Rückenlehne stützt ab
Im Rücken keine Lichtquelle
Raum für Handgelenke
Keine Spiegelungen, Blendungen
Mängel:
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Sehhilfe:
Ja Nein
Tägliche Dauer der Bildschirmarbeit
Sehhilfe für BAP: Ja Nein Letzter Augen-Check:
bis 2 Stunden 4 Stunden über 4 Stunden
2 Jahre 4 Jahre
Was ist für Sie besonders anstrengend?
Ständiges Sitzen / Stehen
Organisatorische Belastungen
- Zeitdruck, - Monotone Aufgaben, - Unterforderung,
Monotone, mangelnde Bewegungen
- Überforderung, - keine Entwicklungsmöglichkeit
Ständig gleiche Haltung
Störungen durch Menschen
Arbeitshöhe stimmt nicht
Fehlender Handlungsspielraum
Arbeitsmittel mangelhaft
Wenig Kontaktmöglichkeiten
Software führt zu Störungen
Unzureichende Information
Rückmeldung
Arbeitsumgebung
- Luftqualität schlecht – Gestank, Staub
- Klima ist unbehaglich
- Lärm – Maschinen, Verkehr, Menschen
- Beleuchtung mangelhaft – Sonnenblendung,
Leuchten grell, zu wenig Licht
Sonstiges: ______________________________________
Wie fühlen Sie sich heute?
Bitte wenden.
H.Schmidt – Version 1.2008 Analysebogen Bildschirmarbeit 2/2
(Angabe freiwillig.)
Haben Sie bereits Beschwerden?
Möchten Sie uns
etwas Zusätzliches
mitteilen?
Haben Sie eine Idee / einen
Vorschlag?
Bereiche ankreuzen.
Ergebnis: (Hinweise des Untersuchers zu den Verhältnissen, zum Verhalten, Sofortmaßnahmen)
Nächste Schritte: