Transcript Slide 1 - Biblioteca

CISV para pais
“Fazendo com que jovens convivam juntos num espírito de
tolerância e compreensão, ajudamos a preparar a
fundação para um amanhã de paz.”
Kofi Annan, CISV Seoul Symposium, 2000
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O CISV
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História do CISV
O CISV foi concebido em 1950 por sua
fundadora, a Dra. Doris Allen, uma psicóloga
da Universidade de Cincinnati (EUA)
“A paz duradoura é
possível se indivíduos
e grupos de
diferentes nações
aprenderem a
conviver uns com os
outros como amigos.”
Ela acreditava que a paz duradoura seria
possível se indivíduos e grupos de diferentes
nações pudessem aprender a conviver uns
com os outros como amigos
A chave para isso era começar
a trabalhar com crianças e jovens
O primeiro acampamento “Children’s
International Summer Village”
aconteceu em Cincinnati, EUA,
em 1951
Dra. Doris Allen, fudadora do CISV
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Nosso propósito:
O CISV educa e inspira
ações por um mundo
mais justo e pacífico.
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Nossos Princípios Educacionais
Diversidade: nós gostamos das
similaridades entre as pessoas, e
valorizamos as suas diferenças.
Justiça Social: nós apoiamos os direitos
humanos, para garantir oportunidades
equivalentes para todos, inter e intra
sociedades.
Não violência: Nós encorajamos a
resolução de conflitos por meios
pacíficos.
Coexistência: Nós apoiamos a criação
de soluções sustentáveis relacionadas
com o nosso impacto nos outros e no
meio ambiente.
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Nosso Conteúdo Educacional
“...na escola, você
aprende de propósito,
com a sua ‘cabeça’, mas
num acampamento,
você aprende ‘do seu
jeito’, brincando,
sentindo, rindo.”
Identidade e Perspectiva Global: Explora
a identidade individual, para depois
nos pedir que analisemos a nós
mesmo e em relação a nossa
comunidade.
Direitos Humanos: Consideramos como
os direitos humanos afetam as
nossas vidas, e tentamos entender
como algumas violações são a raiz de
alguns problemas como: pobreza,
violência e anarquia.
Um participante do CISV
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Nosso Conteúdo Educacional
“...na escola, você
aprende de propósito,
com a sua ‘cabeça’, mas
num acampamento,
você aprende ‘do seu
jeito’, brincando,
sentindo, rindo.”
Conflitos e resoluções: Ajuda-nos a
entender como conflitos podem surgir
de forma intencional ou, de outro
modo, o que podemos fazer para
atingir uma resolução pacífica.
Desenvolvimento Sustentável:
Procuramos maneiras sustentáveis de
promover o bem estar social e
econômico, ao mesmo tempo,
protegendo o meio ambiente, através
do uso responsável dos recursos
naturais
Um participante do CISV
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Uma organização única
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Educacional
Quase todo o trabalho é
voluntário
Organização para jovens
oferecendo programas
interculturais para
diferentes faixas-etárias,
começando aos 11 anos
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Promove educação para a
paz e amizade intercultural
Baseada em anos de
pesquisa e em princípios
educacionais sólidos
Independente e apolítica
Sem fins lucrativos
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Abordagem educacional
•
Learn by doing.
– Fazer: Uma atividade educacional
– Refletir: Refletimos sobre como nos sentimos, o que podemos concluir
daquela dinâmica
– Generalizar: Como esse aprendizado pode ser aplicado para outras
situações.
– Aplicar: Colocar isso em prática. Nem sempre fazemos essa parte
dentro do CISV.
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CHA – Conhecimento, Habilidades e
Atitudes
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Conhecimento
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Habilidade
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Dinâmicas populacionais
Problemas das comunidades
Geografia
Problemas do meio ambiente
Comunicação
Liderança
Auto reflexão
Resolução de problemas criativa
Atitudes – Como pensamos e agimos
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Sendo aberto a novas idéias
Sendo flexível
Disposição para incluir pessoas
Assumimos responsabilidades pelas nossas
ações
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O CISV hoje
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Afiliados espalhados pelo globo por mais de 60
países e 200 comunidades
A cada ano aproximadamente 7.000 pessoas
participam em atividades internacionais
O CISV tem mais de 40.000 membros no mundo
todo
Uma rede multinacional de jovens, adultos e
famílias
Um modelo de diálogo, tomada de decisões e
cooperação internacionais
Curiosidade: O CISV Brasil em 2008 enviou 494
participantes para atividades internacionais e
sediou 20 acampamentos dentro do país, se
tornando a quinta maior associação nacional do
mundo !!
Temos 2 parceiros internacionais importantes:
UNESCO e o Conselho da Europa
Participamos da Campanha “Peace one Day”
conhecida mundialmente.
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Nossos programas
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Programas internacionais
1.
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“Me lembro da alegria
de trabalhar com outros
e. . .o sentimento
incrível quando as
coisas davam certo
após o trabalho por um
objetivo comum.”
Village (11)
Interchange (12-13, 13-14, 14-15)
Summer Camp (14 e 15)
Seminar Camp (17-18)
Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)
International People’s Project (19++)
Mosaic (local – todas as idades)
Programas nacionais
1.
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3.
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Village (10-11)
Interkids (12-13)
Summer Camp (13-16)
Youth Meeting (12-13, 14-15, 16-18, 19++)
Interplus (16-17)
Gitte, Dinamarca – voluntária do CISV
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Village
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Deu origem ao CISV
28 dias (4 semanas)
11 anos
Onde introduzimos educação
para a paz com ênfase em
cooperação e convivência
intercultural.
• Objetivos: desenvolver
consciência intercultural,
amizade dentro do grupo,
atitudes positivas em relação
aos outros
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Interchange
• Entendimento mais profundo de
outra cultura, aumento de
habilidades de cooperação e de si
mesmo, desenvolvimento de
habilidades de liderança.
• 2 delegações de 6 a 12 pessoas
que alternam entre si as funções
de anfitrião e visitante
• Minicamp
• Duas fases no mesmo ano ou
num período de 2 anos
• Cada fase dura de 2 a 4 semanas
• 12 a 15 anos
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Summer Camp
“O CISV para mim é um
mundo único que não se
importa com fronteiras e
diferenças.”
Karel, República Tcheca – participante do CISV
• Encoraja participantes a
assumirem responsabilidades com
o planejamento do programa
• Entendimento mais profundo de
outra cultura, aumento de
habilidades de cooperação e de si
mesmo, desenvolvimento de
habilidades de liderança.
• Tema específico trabalhado pelos
jovens
• 3 semanas
• 14 a 15 anos
• 6 delegações de 6 jovens ou 9
delegações de 4 jovens
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Seminar Camp
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Jovens mais amadurecidos
Conduzido pelos participantes, criam seu
próprio tema educacional
Encoraja a formação de opinião e
exploração de questões importantes.
Debates sobre problemas internacionais,
interculturais, individuais e positiva
resolução de conflitos
Senso de responsabilidade global,
motivação para serem cidadãos ativos na
sociedade
3 semanas
Jovens de 17 a 18 anos
30 participantes de diferentes países
Staff internacional composto de 5 adultos
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Youth Meeting
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•
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Curta duração (6 a 14 dias)
Aproximadamente 20 participantes
e staff
Internacional e nacional 12-19++
Oportunidades de explorar temas
interculturais importantes num
contexto regional
Sensibilizar e estimular o
pensamento crítico, aumentar o
desenvolvimento pessoal em
situações de grupo, gerar um
interesse no tema que contribui
para vida diária de cada um,
explorar temas de educação para a
paz no contexto regional
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International People’s Project
“A derradeira fonte de
paz, a longo prazo, são
as crianças.”
Dra. Doris Allen, fundadora do CISV
• Aprender enquanto ativamente
contribui para a comunidade
• Participação ativa em trabalhos
relacionados a problemas locais com
pesquisas de situações relevantes em
seu próprio país
• Desenvolver perspectivas
interculturais, aprender como usar o
conhecimento e habilidades dentro do
projeto e fora dele.
• 3 semanas
• 19++
• 25 participantes de diferentes países
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Interplus
• Elaboração de um projeto de grupo
• Exercita planejamento em equipe e o contato com
diferentes realidades e grupos sociais
• 3 delegações de 3 cidades diferentes (16 a 17 anos)
• Staff local em cada cidade
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Atividades no chapter local
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Mosaic
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Desenvolvido de acordo com as possibilidades e necessidades
de cada chapter
Utiliza os mesmos princípios dos programas internacionais para
conectar as pessoas da comunidade local
Desenvolvimento de projetos com grupos com objetivos
similares aos do CISV
Descobrir  Entender  Criar
Participantes aprendem e contribuem para a própria
comunidade ao mesmo tempo
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Junior Branch
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Juniors (11 a 25) do chapter
3 cargos eleitos pelos juniors do
chapter - os jovens tem voz ativa
nas reuniões nacionais e
internacionais junto com os
adultos(sênior)
Oportunidade de se organizar
como grupo e criar uma rede
dentro do CISV
Aberta a novos membros
Motivação
Criatividade
Fundamental no desenvolvimento
do CISV e no chapter
JRep
NJR
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Estrutura da organização
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CISV Brasil
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Chapters
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Araraquara (AQA)
Belo Horizonte (BHZ)
Brasília (BSB)
Campinas (CPQ)
Londrina (LDB)
Rio de Janeiro (RIO)
Salvador (SSA)
São José dos Campos (SJK)
São Paulo (SAO)
Vitória (VIX)
Promocionais:
– Curitiba (CWB)
•
Diretoria Executiva
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Diretoria Expandida
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Presidente
Vice-Presidente
Diretores
Tesouraria
Secretaria
Comitês de programas
Comitê de famílias
Gerência de riscos
Comunicação
Junior Branch
– NJRs
– JReps
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CISV Rio
Estrutura em nível local equivalente à do CISV Brasil.
•
Diretoria Executiva
Presidente
Vice-Presidente
Diretores
Tesouraria
Secretaria
•
Diretoria Expandida
Comitês de programas
Comitê de famílias
Gerência de riscos
Comunicação
•
Os que estiverem presentes,
por favor, apresentem-se!

Junior Branch
JRep
Membros
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