Transcript Beate Magerholm, Villa Fredrikke, Drammen

Villa Fredrikke – sammen skaper vi gode dager
Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus
Av Beate Magerholm, Drammen kommune
Dette er Villa Fredrikke aktivitetshus
• Et aktivitets- og informasjonstilbud for personer med demens i tidlig
fase og pårørende til personer med demens i Drammen kommune
• Særlig tilrettelagt tilbud til yngre personer med demens (under 65 år)
• Et åpent lavterskeltilbud skapt i samarbeid mellom Drammen kommune
og Drammen Sanitetsforening.
• Fokus på å skape gode øyeblikk gjennom aktivitet, informasjon og
sosialt felleskap med andre i samme situasjon.
Aktivitet
skaper
gode
øyeblikk
Vi koser
oss ute i
naturen så
ofte vi kan
God mat i godt
lag.
Vi ønsker å gi
matopplevelser
med det lille
ekstra
Velvære
Det er godt å la
seg skjemme
bort
Et avbrekk i
hverdagen for
gjester og
pårørende
Kultur
Vi ønsker å
besøke de flotte
kulturtilbudene
i vår nærhet.
”Det er godt å ha et sted hvor
man hører til – et sted hvor
noen venter på deg” (Bruker av
Villa Fredrikke)
Pårørendetilbud ved Villa Fredrikke
• Mulighet for deltakelse i aktiviteter
• Et pusterom i hverdagen når ektefellen er på villaen
• Åpen dag for pårørende hver onsdag
• Samtale-/selvhjelpsgruppe annenhver onsdag
• Samtalegruppe for ektefeller til yngre personer med demens
• Pårørendeskole
Evaluering av pårørendetilbudet
Metode:
• Kvalitativ studie ved fokusgruppeintervju gjort i 2012
• Gjennomført av FoU-enheten i samarbeid med Senter for
omsorgsforskning Sør
• Resultater publisert i Dovepress Medical
• Av 100 pårørende deltok 10 personer i studien
• En anerkjent svakhet at så få pårørende dannet
informasjonsgrunnlaget, men fokusgruppeintervjuene ga et rikt
datamateriale
l
Evaluering av pårørendetilbudet
Funn:
• De pårørende var godt fornøyd med tilbudet
• De som sto i jobb opplevde at de hadde det bedre på jobb når de
visste at deres ektefelle/ foreldre var ivaretatt og deltok på
meningsfulle aktiviteter.
• En trygghet å vite at noen er der for å svare på spørsmål og være
en støtte videre i sykdommen.
• Viktigheten av det sosiale fellesskapet med andre pårørende
• Positive endringer hos personen med demens
• Måten de ble møtt av ansatte, ble sett og bekreftet var
avgjørende for trivsel.
Behovet for frivillighet i demensomsorgen.
• Rundt 70.000 personer er rammet av demens i Norge i dag.
Tallet vil nær dobles frem mot 2040.
• Et økt behov for frivillige hender i det offentlige de neste
tiårene – også i demensomsorgen.
• En av regjeringens hovedstrategier for å bedre
demensomsorgen i årene som kommer er å styrke
samarbeidet med frivillige. (Demensplan 2015)
• Det arbeides med en nasjonal strategi med fokus på tiltak for
å rekruttere og beholde frivillige (Meld. St. 29 Morgendagens
omsorg)
Frivilligheten ved Villa Fredrikke
• 16 aktive frivillige (ca 1,5 årsverk)
• Tidligere ansatte i helsesektoren og andre med særlig interesse for
fagfeltet.
• De frivillige arbeider side om side med de ansatte.
• En stabil gruppe som uttrykker at de trives og som ønsker å engasjere
seg flere ganger i uken (2-4 frivillige hver dag)
• Frivilligheten ved Villa Fredrikke er ikke en erstatning for ansatte – men
et viktig supplement.
Rekruttering
• Samarbeid med andre frivilliginstanser
• Medieoppslag
• Kampanje
• Jungeltelegrafen
Opplæring
• Obligatorisk demenskurs
• Veiledning fra ansatte
• Mulighet til å delta på interne foredrag
• Opplæringsprogrammet
”Demensomsorgens ABC”ble åpnet for
våre frivillige.
Ivaretaking
• Faste månedlige samlinger
• En fast kontaktperson
• Tilbakemeldinger på utførte oppgaver
• Viktigheten av å bli sett som
enkeltmenneske
• Fokus på å bygge en trygg sosial gruppe
• Vi ansatte må engasjere oss i de frivillige!
Hva er viktig for de frivillige?
• Frivilligheten er forankret hos de ansatte
• Ansatte viser dem tillit og lar dem bruke sin kompetanse
• De blir sett for det arbeidet de gjør – og får konstruktive
tilbakemeldinger
• Tydelige oppgaver
• Fleksibilitet
• Å bli kjent med brukerne
• Å få bekreftet at de gjør en
Forskjell
• Å få kunnskap nok til å føle
seg trygg i rollen
De frivillige som viktige medarbeidere
• Forståelsen av at Villa Fredrikke ikke ville vært det samme
uten frivillige
• Noen arrangementer ville vært vanskelig å gjennomføre
• Den frivillige som individuell tilrettelegger
• Med frivillige på villaen er det flere som SER enkeltmennesket
• Den gode samtalen
• Vi må aldri undervurdere verdien av møtet
mellom mennesker
Utfordringer
• HVEM er den frivillige på Villa Fredrikke?
• Å sikre en klar rollefordeling mellom de frivillige og de ansatte
• Tilgang til informasjon
• Forståelsen av at frivillighet ikke er gratis
arbeidskraft
• Behov for å sette av ressurser til å
ivareta de frivillige
- Jeg gleder meg til hver dag jeg skal hit.
Grunnen til dette er den gode atmosfæren, og
den måten alle – både brukerne og vi frivillige
–blir ivaretatt av de ansatte.
Jeg vil være frivillig fordi jeg får brukt
omsorgen min – for den har jeg i meg! Jeg
har mer å gi, og jeg har ikke tenkt å legge
inn årene enda.
Det er hyggelig å være til nytte, og jeg
har overskudd og tid. Man gir noe av
seg selv – og får dobbelt tilbake.