Transcript Szkolenie bhp wstępne ogólne 1
B i H P -
Bezpieczeństwo pracy
- to stan warunków i organizacji oraz zachowań pracownika zapewniających wymagany poziom ochrony ich zdrowia i życia przed zagrożeniami procesu pracy.”
Higiena pracy
środowiska pracy zachowanie zdrowia.
kształtowanie warunków i w sposób zapewniający
Z D R O W I E
„zdrowie jest to stan dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i socjalnego, a nie tylko brak choroby lub niesprawności.”
Definicja zdrowia Światowej Organizacji Zdrowia (WHO)
ERGONOMIA
Dyscyplina naukowa, dążąca do optymalnego przystosowania – stanowisk, procesów i środowiska pracy do możliwości psychofizycznych człowieka, tak aby nie tylko uchronić życie i zdrowie człowieka, lecz dać mu możliwość jak najpełniejszego rozwoju osobowości.
Obowiązki pracodawcy
organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
zapewnienia pracy przestrzegania w zakładzie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawania polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolowania wykonania tych poleceń,
Art. 207 K. P.
Obowiązki pracodawcy
zapewnienia wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
zapewnienie wykonania zaleceń społecznego inspektora pracy.
Art.. 207 K. p.
Obowiązki pracodawcy
Artykuł 208 określa obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawców w przypadku prowadzenia przez nich działalności w tym samym miejscu ( współpraca, wyznaczony koordynator, ustalone zasady współdziałania ). W artykule 209 okre ślono obowiązek pracodawcy do powiadamiania odpowiednich organów ( PIS, PIP, DT) w przypadku rozpoczynania, zmiany i zako ńczenia dzia łalności gospodarczej
.
Obowiązki pracodawcy
W rozdziałach: III, IV, V działu dziesiątego Kodeksu pracy określono szczegółowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do: budynków, pomieszczeń pracy, - maszyn i urządzeń technicznych, - substancji chemicznych, materiałów oraz procesów technologicznych - w tym zwłaszcza szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych.
Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VI określono obowiązki dotyczące profilaktycznej ochrony zdrowia, informowanie pracowników o ryzyku zawodowym jakie wiąże się z wykonywana pracą (art. 226) stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym, badania lekarskie (art.. 227): wstępne, - okresowe, - kontrolne,
Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VII określono obowiązki dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych: - wypadki przy pracy i dokumentowanie, - wypadki w drodze do i z pracy, - choroby zawodowe, prowadzenie rejestrów i dokumentacji wewnętrznych.
Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VIII Kodeksu pracy określono obowiązki dotyczące szkolenia:
wstępne: ogólne, instruktaż stanowiskowy,
okresowe specjalistyczne
Obowiązki osób kierujących pracownikami
Organizować stanowiska pracy zgodnie z zasadami bhp,
Organizować, uwzględniając przygotowywać zabezpieczenie i prowadzić pracowników prace przed wypadkami i chorobami,
Dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń i wyposażenia technicznego, a także sprawność środków ochrony zbiorowej,
Egzekwować przestrzeganie przepisów bhp,
Zapewnić wykonanie zaleceń lekarza czy też osób kontrolujących.
Obowiązki pracownika
Art. 211 bhp określa, że przestrzeganie przepisów i zasad jest podstawowym obowiązkiem pracownika a między innymi zobowiązuje:
Znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniach i poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym.
Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosować się do wydawanych poleceń.
Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy.
Obowiązki pracownika
Stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem.
Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich.
Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec inne osoby współpracowników a także znajdujące się w rejonie o grożącym ich niebezpieczeństwie.
Współpracować wypełnianiu z pracodawcą obowiązków obowiązek w prawie polskim).
i dotyczących przełożonymi bhp w (nowy
Prawa pracownika
Art. 210 §1 możliwość powstrzymania się pracownika od wykonywania pracy w przypadku, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom.
Art. 210 §2 - pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, powiadamiając o tym fakcie niezwłocznie przełożonego.
Art. 210 §3 - gwarantuje, że powstrzymanie się od pracy w sytuacjach, w których mowa wyżej, nie pozbawia pracownika wynagrodzenia za czas wykonywania pracy.
Prawa pracownika
Pracownik powiadomieniu ma również przełożonego, wykonywania pracy prawo, po powstrzymać uprzednim się od wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej, w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny pracy i stwarza nie zapewnia bezpiecznego wykonywania zagrożenie dla innych osób.
Konsekwencje naruszenia przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy pracodawca może stosować karę upomnienia lub nagany oraz również karę pieniężną, wobec pracownika nie przestrzegającego przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Kara nie może być zastosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia(art. 109 §1).
Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika ( art. 109 §2).
Konsekwencje naruszenia przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 110 - o zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informuje go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia jednocześnie wkładając do akt osobowych pracownika odpis zawiadomienia.
Konsekwencje naruszenia przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 113 §1 karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika - po roku nienagannej pracy (pracodawca może wcześniej uznać karę za niebyłą).
WYPADEK PRZY PRACY
/Ustawa z dn. 30.10.2002r./ Za wypadek przy pracy uważa się – zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą, i doprowadziło do urazu lub śmierci. Za zdarzenie potencjalnie wypadkowe – uważa się zdarzenie, podczas którego doszło do zagrożenia zdrowia lub życia lecz nie doszło do urazu. Nie zwalnia to jednak przełożonego od ustalenia przyczyn i okoliczności owego zdarzenia w celach prewencyjnych !!!
PODZIAŁ WYPADKÓW
WYPADKI:
zawodowe:
- przy pracy, traktowane na równi z wypadk. przy pracy przy realizacji umów – zleceń - w drodze do i z pracy
pozazawodowe
Za ciężki wypadek przy pracy – uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała / np. amputacje /.
Za zbiorowy wypadek przy pracy – uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.
Choroba zawodowa
Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; - jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy .
RYZYKO ZAWODOWE
Możliwość występowania niepożądanych zdarzeń, powodujących utratę zdrowia, spowodowanych warunkami pracy.
Zgodnie z art.226 Kodeksu Pracy pracodawca jest obowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe oraz podjąć niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Pracodawca powinien poinformować każdego pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną przez niego pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Na poziom ryzyka zawodowego składają się : czynniki natury : - fizycznej, - biologicznej, - chemicznej, - psychofizycznej, - oraz czynniki niebezpieczne :
Czynniki niebezpieczne (urazowe): zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi, ostrymi i wystającymi, zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi, zagrożenia poparzeniem, zagrożenia pożarowe i wybuchowe, bariery architektoniczne, maszyny, urządzenia, przyrządy, narzędzia, materiały, wyroby gotowe, prąd elektryczny /jako taki/ Czynniki fizyczne: hałas ustalony i nieustalony, infradźwiękowy, ultradźwiękowy, wibracja, mikroklimat, promieniowanie optyczne, promieniowanie jonizujące, promieniowanie laserowe, pole elektromagnetyczne, pole elektrostatyczne,
pyły przemysłowe, oświetlenie, prąd elektryczny /wahania i nieprawidłowości/.
Czynniki chemiczne: substancje toksyczne, substancje drażniące, substancje uczulające, substancje rakotwórcze, substancje mutagenne, substancje upośledzające funkcje rozrodcze, substancje działające przez drogi oddechowe, substancje działające przez skórę i błony śluzowe, substancje działające przez przewód pokarmowy.
Czynniki biologiczne, mikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy, riketsje, grzyby, pierwotniaki) i wytwarzane przez nie toksyny i alergeny, makroorganizmy roślinne i zwierzęce.
Czynniki psychofizyczne: obciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne) – przemieszczanie się, dźwiganie ciężarów itp.
obciążenie psychonerwowe /stres i jego następstwa/
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia
Zagrożenia urazami powodowanymi ruchomymi częściami maszyn i urządzeń:
pochwycenie,
-
uderzenie,
-
skaleczenie, obcięcie (amputacja)
zagrożenia powodowane przez narzędzia ręczne typu noże, topory, tasaki, cęgi, przecinaki, młotki, zagrożenia powodowane przez urządzenia pomocnicze do składowania, ekspozycji, układania i zdejmowania sprzedawanych artykułów, np. stojaki, regały, półki, podesty podłogowe, schodki przystawne, podstawki, drabiny
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia
zagrożenia powodowane przez środki transportu oraz nie kontrolowany ruch części urządzeń lub składowanych artykułów np. wózki ręczne, artykuły w workach, puszkach, szklanych słojach układane w stosach na podłodze lub regałach półkowych,
zagrożenia urazami powodowanymi poślizgnięciami, potknięciami i upadkami na podłożu stanowiska pracy, przejść, dojść, dróg transportowych,
zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym przez przewody, gniazda, wtyczki, tablice i rozdzielnice, maszyny i urządzenia,
Zagrożenia wypadkowe, zagrożenia dla zdrowia
zagrożenia pożarem,
narażenia na hałas emitowany np. przez urządzenia chłodnicze, wentylacyjne, klimatyzacyjne,
zagrożenia spowodowane niedostatecznym oświetleniem,
zagrożenia pochodzące od stresu: - praca w godzinach nadliczbowych,
-
tempo pracy, odpowiedzialność materialna,
-
monotonia, konflikty pomiędzy pracownikami,
Podstawowe zasady bhp
zapoznać się dokładnie instrukcjami bhp oraz instrukcjami obsługi /dtr./ np.: urządzenia , stanowiska pracy;
wykorzystywać urządzenia zgodnie z ich przeznaczeniem,
utrzymywać w nienagannym stanie sanitarnym,
zgłaszać konserwatorowi lub przełożonemu wszelkie spostrzeżenia o nieprawidłowej pracy urządzenia,
dokonywać systematycznie koniecznych czynności eksploatacyjnych oraz kontrolnych,
zatrzymać urządzenie, odejść od stanowiska w przypadku stwierdzenia zaburzeń lub nieprawidłowości w jego pracy.
Podstawowe zasady bhp
korzystamy tylko i urządzeń, wyłącznie ze sprawnych technicznie
wykorzystujemy je zgodnie z przeznaczeniem,
utrzymujemy je w należytej czystości,
posługujemy się nimi tylko ze sprawnymi osłonami i zabezpieczeniami,
urządzenia pracujące w nietypowy dla siebie sposób (zbyt głośno, zapach spalenizny itp. ) należy natychmiast wyłączyć i odłączyć z spod napięcia oraz zgłosić przełożonym.
Podstawowe zasady bhp w transporcie
przed użyciem sprawdzić stan techniczny,
używać sprawnego technicznie sprzętu,
nie przeładowywać środków transportu,
zachowywać przy załadunku i rozładunku stabilność pojazdu,
Ładować tak aby ładunek nie wystawał poza obrys i aby nie zasłaniał pola widzenia,
transportować tylko drogami o nawierzchni twardej, równej i gładkiej
Podstawowe zasady bhp przy układaniu towarów
wysokość ręcznie układanych stosów nie może przekraczać 1,5 m, a sposób ułożenia musi wykluczać możliwość osunięcia się lub przewrócenia stosu,
układanie i zdejmowanie ręczne towarów z regałów, stojaków i półek z wysokości większej niż 1,5m może odbywać się wyłącznie ze specjalnych drabinek i pomostów,
zdejmowanie towarów z półek i stosów należy rozpoczynać od górnej warstwy,
niedopuszczalne jest układanie w miejscach niedostępnych bezpośrednio z poziomu podłogi towarów ciężkich, o dużej objętości lub właściwościach żrących, parzących, wybuchowych i samozapalnych.
Podst. zasady przy korzystaniu z narzędzi i elektronarzędzi
korzystać tylko ze sprawnego technicznie sprzętu,
części robocze narzędzi powinny być ostre (bez wyszczerbień i nadmiernego zużycia),
elektronarzędzia ze względu na skuteczność ochrony przed porażeniem elektrycznym powinny być okresowo sprawdzane,
zachować ład i porządek na stanowisku pracy.
POŻAR i JEGO NASTĘPSTWA
Pożar to niekontrolowany proces palenia w miejscu do tego nie przeznaczonym.
Warunki konieczne do zaistnienia pożaru : - inicjator, materiał palny, - tlen.
Rodzaje i typy
pożarów: A – materiały stałe, pochodzenia organicznego, których normalne spalanie zachodzi z tworzeniem się żarzących węgli, B – ciecze i materiały topiące się, C – gazy palne, D – metale palne /sód, potas/, F – tłuszcze i oleje w urządzeniach kuchennych.
Podstawowe obowiązki p. poż. pracownika
przejść przeszkolenie zaznajomienia i potwierdzić i przestrzegania na piśmie przepisów p. poż., fakt
znać sposoby alarmowania straży pożarnej, obsługi podręcznego sprzętu gaśniczego oraz gaszenia pożarów,
usuwać niezwłocznie spowodować pożar,
brać udział powstania w pożaru, akcjach wszelkie przyczyny ratowniczych w mogące przypadku
nie zastawiać dostępu do sprzętu gaśniczego ani dróg ewakuacyjnych,
utrzymywać czystość i ład na stanowisku pracy,
nie używać handlowego.
otwartego ognia na terenie obiektu
Podstawowe zasady postępowania podczas akcji gaśniczej
przeprowadzić ewakuację ludzi,
w miarę możliwości odciąć drogi rozprzestrzeniania się pożaru poprzez pozamykanie drzwi i okien, a tym samym odcięcie dopływu tlenu z powietrza,
usunąć przedmioty palne z najbliższego otoczenia pożaru,
wchodząc ogień, do pomieszczeń objętych pożarem postępować ostrożnie aby uchronić się przed ewentualnym poparzeniem przez
w atmosferze dymu wcześniej zasadami, poruszać się zgodnie z wymienionymi
podchodząc do ogniska pożaru kierować środek gaśniczy na źródło ognia,
po ugaszeniu najbliższego palącego się materiału, posuwać się w głąb, likwidując dalsze miejsca objęte pożarem,
Podstawowe zasady postępowania podczas akcji gaśniczej
należy obserwować najbliższe pomieszczenia i obiekty aby nie nastąpił przerzut pożaru,
gasząc pożar nacierać środkami gaśniczymi z głównego kierunku, tj. z kierunku w którym pożar się rozprzestrzenia,
w czasie prowadzenia działań ratowniczo-gaśniczych pamiętać należy o drodze odwrotu,
należy gasić ognisko pożaru z poziomu wyższego lub równego a nie niższego,
nie gasić wodą ciał, które w zetknięciu z wodą wchodzą w reakcje chemiczne (np. karbid), płynów łatwopalnych lżejszych od wody, (np. tłuszczów, alkoholi), instalacji elektrycznych pod napięciem, ciał palących się w wysokiej temperaturze,
Przystępując do akcji gaśniczej pamiętaj, że należy:
w pierwszej kolejności należy przeprowadzić ewakuację ludzi i udzielić pomocy poszkodowanym,
wyłączyć dopływ prądu elektrycznego do pomieszczeń objętych pożarem, przestrzegać zakazu używania wody do gaszenia instalacji i urządzeń elektrycznych znajdujących się pod napięciem,
odciąć dopływ oleju opałowego zasilającego kotłownię,
dążyć do usunięcia z zasięgu ognia wszelkich materiałów palnych,
nie otwierać bez uzasadnionej potrzeby drzwi i okien do pomieszczeń, w których powstał pożar, ponieważ dopływ tlenu sprzyja rozprzestrzenianiu się ognia,
w sposób zdecydowany z zachowaniem podstawowych zasad bezpieczeństwa użyć podręcznego sprzętu gaśniczego, co umożliwi ugaszenie pożaru w zarodku.
Przystępując do akcji gaśniczej pamiętaj, że należy:
wszyscy pracownicy zatrudnieni w obiekcie muszą się podporządkować kierownikowi działań ratowniczo-gaśniczych a następnie dowódcy straży pożarnej,
po przybyciu straży pożarnej, osoba dotychczas kierująca działaniami ratowniczo-gaśniczymi obowiązana jest podporządkować się dowódcy straży i poinformować go o stanie zagrożenia i wydanych zarządzeniach,
należy przeprowadzić wtedy, gdy jest ono bezpośrednio zagrożone i nie można go w inny sposób uratować, bądź gdy jego obecność w budynku utrudnia dostęp do miejsca pożaru lub ułatwia rozprzestrzenianie się ognia. Decyzję o ewakuacji mienia podejmuje kierownik akcji ratowniczej. Ewakuowane mienie powinno być przemieszczane w wyznaczone miejsce i odpowiednio zabezpieczone.
ZASADY PRZEPROWADZANIA EWAKUACJI Pracownicy biorący udział w ewakuacji:
otwierają wszystkie drzwi ewakuacyjne z obiektu,
ustalają dokładnie miejsce pożaru, drogi jego rozprzestrzeniania się i zagrożenie dla sąsiednich pomieszczeń,
alarmują jednostkę straży pożarnej albo przekazują informację kierownictwu,
przystępują do ewakuacji ludzi zgodnie z zasadami przeprowadzania i organizacji akcji ewakuacyjnej,
informują kierującego ewakuacją o istniejącej sytuacji, utrudnieniach w prowadzeniu ewakuacji oraz ściśle wykonują jego polecenia,
utrzymują ścisłą łączność z innymi osobami biorącymi udział w prowadzeniu ewakuacji celem zapewnienia wzajemnej pomocy,
jeśli sytuacja na to pozwala, sprawdzają czy ktoś nie pozostał w obiekcie. Należy zawsze brać pod uwagę fakt, że w czasie ewakuacji mogą nastąpić takie okoliczności jak urazy, omdlenia itp. W tej sytuacji należy przenieść poszkodowanych w bezpieczne miejsce, udzielić pierwszej pomocy i zawiadomić pogotowie ratunkowe,
Ogólne zasady dla osób uczestniczących w ewakuacji
w czasie trwania ewakuacji obowiązuje zachowanie spokoju. Umożliwia to wydawanie przez osoby kierujące ewakuacją niezbędnych dyspozycji i wskazówek usprawniających przebieg ewakuacji,
nie wolno poruszania zatrzymywać się ani też podejmować prób się w kierunku przeciwnym do wyznaczonego kierunku ewakuacji,
osoby ewakuowane poruszają się szybkim krokiem w wyznaczonym kierunku, nie należy przebiegać i wyprzedzać osób znajdujących się przed nimi,
w przypadku utraty orientacji w układzie przestrzennym obiektu należy kierować się do wyjścia z budynku wg wskazań znaków ewakuacyjnych.
Ogólne zasady postępowania w pomieszczeniach zadymionych
wejście do pomieszczenia zadymionego (pokoju,, korytarza), z którego wydobywa się dym i zachodzi domniemanie powstania pożaru wymaga ostrożności w celu uniknięcia tzw. Płomienia żgącego. Dlatego należy:
wchodzić ostrożnie, uchylając drzwi stopniowo i częściowo (nie otwierać drzwi jednym ruchem na całą szerokość),
poruszać się (pozostawać) w pozycji pochylonej lub bezpośrednio przy podłodze,
posiadać w miarę możliwości podręczne środki gaśnicze (lub inne zastępcze i w danym momencie dostępne),
zabezpieczyć głowę przed urazami mechanicznymi i oddziaływaniem wysokiej temperatury (hełm lub inne alternatywne rozwiązania),
zabezpieczyć przed dymem usta i twarz (np. chusteczka lub ręcznik zmoczone w wodzie),
w przypadku dużego zadymiania użyć prądu wody z uprzednio rozciągniętej linii wężowej.
Ogólne zasady postępowania w pomieszczeniach zadymionych
Koniecznym jest, aby w strefach zadymionych wszelkie działania prowadzone były przez co najmniej dwie osoby jednocześnie, ubezpieczające się wzajemnie i mogące udzielić sobie pomocy wzajemnej.
Poszukiwanie w zadymionym pomieszczeniu osoby przypuszczalnie pozostałej, powinno polegać na dokładnym sprawdzeniu miejsc, gdzie się mogła schronić i ulec omdleniu, również wszędzie tam, gdzie w normalnych warunkach zdawałoby się to niemożliwe np. pod regałem.
Zmniejszenie zadymienia w pomieszczeniach można osiągnąć przez:
Stosowanie prądu wodnego rozpylonego z sieci wodociągowej,
Otwarcie okien i drzwi
PIERWSZA POMOC PRZEDLEKARSKA
> Zespół zabiegów czynionych na osobie poszkodowanej, w celu utrzymania lub przywrócenia funkcji życiowych <
Utrzymanie funkcji życiowych to pomoc przy ^ skaleczeniach, złamaniach, zwichnięciach, oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach, zachłyśnięciach się itp.
Przywrócenie funkcji życiowych to ^ zespół zabiegów resuscytacyjnych, polegających na ręcznym masażu serca i sztucznym oddychaniu.
Algorytm podstawowych zabiegów resuscytacyjnych :
- sprawdź czy poszkodowany reaguje, - jeśli nie reaguje wezwij pomoc, - następnie udrożnij drogi oddechowe, - gdy nie ma oddechu lub jest nieprawidłowy wezwij Pogotowie, - następnie przystąp do masażu serca i sztucznego oddychania w stosunku 30 ucisków i 2 wdechy !!!
Pozycja boczna – bezpieczna
zdejmij okulary poszkodowanemu /jeśli je ma/, - uklęknij przy poszkodowanym na oba kolana, - wyprostuj jego obie nogi, - bliższą rękę poszkodowanego ułóż pod kątem prostym do ciała /zginając w łokciu/, - dalszą rękę poszkodowanego przełóż w poprzek klatki piersiowej i przyłóż grzbietem ręki przy bliższym tobie policzku /jedną ręką przytrzymuj tę rękę poszkodowanego/, - drugą ręką złap dalszą nogę poszkodowanego i zegnij w stawie kolanowym, tak aby stopa nie odrywała się od podłoża, - następnie łapiąc za to podniesione kolano, przetocz poszkodowanego w swoją stronę, - udrożnij drogi oddechowe, odchylając głowę ku tyłowi, - podłuż pod policzek leżący na ziemi bliższą dłoń poszkodowanego, - regularnie sprawdzaj oddech !!!